简介:劳动仲裁是当前社会在解决劳动纠纷时运用的重要前置程序,其在解决劳动争议、化解矛盾方面发挥着重要的作用。就近年来的具体案例分析来看,集体案件的多发、申请人诉求的多元以及涉案金额较大等问题的交替出现使得劳动仲裁机构面临巨大的挑战。在未来的劳动仲裁中,劳动人事争议仲裁机构要想发挥出突出的作用,成为人们解决劳动纠纷的可信赖力量,其必须通过自身的建设和完善实现自信的提升。文章就提高仲裁工作业务水平、提升劳动人事争议仲裁机构自信进行系统性分析,旨在为劳动人事争议仲裁机构的完善提供研究策略,实现其现代化建设。
简介:【摘要】党的十八大以来,习近平多次围绕“幸福”和“奋斗”的辩证关系进行了深入阐释,形成了具有鲜明时代特征的奋斗幸福观。劳动是人民追求生活、寻找幸福的途径,为新时代肩负着培养高素质技术技能型人才重任的高职院校开展劳动教育注入了新内涵。在在新时代新形势下,本项目通过研究习近平“奋斗幸福观”对于构建高职院校劳动教育体系的启示,提出通过立足劳动课程体系、拓宽劳动实践渠道、善用劳模典型教育、深挖劳动文化内涵等加强劳动教育的实践路径,对高职院校提高人才培养水平具有实际的一定的推动意义和借鉴作用。
简介:摘要:相比于其他教育实施主体,高等院校在加强大学生劳动教育,构建体现时代特征的劳动教育体系方面具有优越的教育资源和组织优势,应遵循新时代劳动教育发展规律,通过强化劳动教育理念、完善教育机制等路径加强劳动教育,促进劳动教育与教学科研、立德树人等融合发展。秉承问题意识,本文立足于劳动教育的价值定位,希冀探究新形势下高等院校加强劳动教育的路径所在。