简介：摘要：随着我国社会经济的发展，电力企业承担着国家电力能源供给的重任，成为人们生产生活中必不可少的能源保障力量，具有重及其要的社会职能。为确保电力企业的长期可持续化发展，大力提升人力资源的竞争能力是企业管理工作中的重中之重。而其中，完善企业员工的培训机制能够有效提升员工的工作效率和核心竞争力。但是目前电力企业在员工培训方面仍然有所欠缺，培训目标无法圆满达成成为了普遍现象。基于此，本文对提升电力企业员工培训成效的方法进行深入探讨，以供参考。

简介：摘要：青年人不仅是祖国发展的未来，并且还是中华民族的希望，思想政治教育可以引导青年人怀揣实现中国人民杰出振兴的中国梦，坚定走中国现代化的社会主义道路，跟党走、听党话、勇于担当，勇于创新，让青年人在建设祖国、服务于人民中绽放光彩，这也是新局势下企业思想政治工作的关键任务。基于此，文章主要根据新时期企业青年人员思想政治的特征，讨论进一步提升企业青年人员思想政治工作的对策和提议，可以为企业青年人员思想政治工作提供参考。

简介：摘要：通过对铝箔轧机（下面简称轧机）使用二氧化碳灭火系统实际情况的总结、提炼，在实践中形成一套以“手指口述”培训法，为提升轧机员工个人应急能力，保障企业稳定发展进行探索和创新。

简介：摘要预算审批制度改革是中国预算法完善的重要内容，也是当前财政支出制度改革应当高度关注的议题。文章简要分析了预算审批行为中存在的问题，并提出了完善预算审批行为的建议。

简介：摘要随着我国经济高速发展，城市扩张，环境问题日益凸显，环境保护日趋重要。采用2010年中国综合社会调查（CGSS）城市居民数据，测度了各省际居民环境意识、环保行为、环境知识和环境现状认知。分析发现环境意识、收入水平、环境知识、环境现状均对我国居民的环保行为有显著的正向影响，教育水平和政治身份对环保行为的影响不显著。

简介：摘要：随着我国经济高速发展，城市扩张，环境问题日益凸显，环境保护日趋重要。采用2010年中国综合社会调查（CGSS）城市居民数据，测度了各省际居民环境意识、环保行为、环境知识和环境现状认知。分析发现：环境意识、收入水平、环境知识、环境现状均对我国居民的环保行为有显著的正向影响，教育水平和政治身份对环保行为的影响不显著。

简介：摘要煤炭行业进入新旧动能转换的关键时期，为延续企业的生命周期，实现煤炭主业长久发展,加快推进煤炭资源对外扩张步伐，激发员工外出创业激情，提高创业积极性，是新形势下实现企业可持续发展的有效途径。

简介：摘要船舶行业从古至今都无法回避的就是安全问题，毋庸置疑船舶驾驶人员的操作技术对于航行安全息息相关，但本文将从另一个角度出发，剖析人的主观能动性，让整个船舶行业都意识到船舶驾驶人员工作责任心对于航行安全的重要程度，并建设性提出了相应的培养船舶驾驶人员工作责任心的方法。

简介：摘要随着我国改革开放的不断深入，我国社会经济都取得了飞快的进步与发展，对于企业来说，随着技术的不断创新，对于人才的需求与培养是至关重要。笔者通过对当前电力企业培训工作现状和存在的问题进行研究与分析，结合相应的国内外著名企业培训的成功经验，提出了促进电力企业员工技能培训的方法与措施。

简介：摘要在互联网＋时代通俗的讲述就是互联网与传统行业相结合的时代，受到时代环境的影响企业员工的知识水平也在不断提升。思想教育是企业管理中的重要工作，但是深入调查发现很多企业并没有随着时代的变迁对思想政治教育工作开展进行调整，消减了思想政治工作的教育价值。企业思想政治工作人员需要立足于互联网＋时代企业员工的思想现状，找寻有效的措施进行改善，从而加强企业员工的思想政治教育，保障企业健康稳定发展。本文就是对互联网＋时代如何加强企业员工的思想政治教育进行深入分析。

简介：摘要随着社会用电量需求的提高，对电力运行、安全输送提出了更高要求。电力人员作为企业经营发展、供电服务、系统运行控制重要组成部分，其专业水平、综合素质决定了供电质量、电力能源输送的安全性。因此，电力企业怎样对员工进行系统培训成为重要研究课题，立足于当下的不足制定出可行性管理策略，从而实现思想创新、管理创新，跟上现代化发展的脚步。

简介：摘要习近平新时代中国特色社会主义思想的提出，推动实现“两个一百年”奋斗目标、建设中国特色社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦，央企高效快速的发展对于目标的实现起到重要作用，而央企高效快速的发展需要人才的保障，尤其是隶属央企的二级单位（辅助单位），人才对这类相对缺乏人才的单位发展的重要程度不言而喻，而培训作为人力资源开发的重要工具，在单位发展中的作用越来越重要。通过分析辅助石油化工生产的水务单位员工培训存在的问题，提出了提升单位员工培训效果的途径，使之更好地服务于单位发展。

简介：摘要在新的形势背景下,企业一般都会对员工进行相关的培训,提高员工的工作效率。差异性是客观存在的,因此,企业在培训中一定要充分尊重差异性特点,树立差异化培训理念。本文从差异化培训的概念、实施差异化培训的措施这两个方面进行阐述。

简介：摘要当前，电力企业面临内外形势发展深刻变化，社会对电力需求的不断变大，尤其是电力企业的改革和稳定发展面临巨大压力和挑战，搞好基层党组织建设则是影响和带动企业发展的重要条件，如何提高党建工作科学化、规范化，建设一支高素质、先进性的党员队伍是当前基层党组织建设的重要工作。

简介：摘要绩效管理在电力企业管理中起着非常重要的作用，它是提高企业核心竞争力、保证企业持续发展的关键性因素。因此，本文笔者结合多年的工作实践经验，通过分析我国供电企业绩效管理存在的问题，进一步得出一系列供电企业有效实施员工绩效管理的优化措施，以期推动供电企业的发展。

简介：

简介：摘要近几年来高速公路豆腐渣工程层出不穷，给人民和国家造成极大的生命财产损失以及给行业造成极坏的社会影响，这充分说明了目前公路施工行业人员存在严重的职业道德问题，现阶段在我国高速公路蓬勃发展的形势下，加强公路施工企业员工职业道德建设刻不容缓。本文阐述了公路施工企业职业道德内涵、现状及突出问题，并浅谈了提升公路施工企业员工职业道德水平几点措施。培养员工良好的职业道德，提升公路施工施工队伍整体素质，促进公路施工行业健康发展。

简介：摘要随着我国教育的不断普及，高等教育已经进入到大众化的阶段，随之而来的也出现了很多问题，学生人数大幅增加、生源多样化、外部环境复杂……这种种问题给高校辅导员的工作带来了巨大挑战，也直接影响了学校各项工作的展开。在高职院校中，兼职辅导员是辅导员队伍中不可或缺的一部分，兼职辅导员应充分了解大学生的心理状态，通过合理的工作技巧，促进学生成长成才。

简介：摘要如今，随着经济发展越来越快，青年员工在企业占据的比例越来越高，发挥的作用越来越大，因此青年员工的思想政治工作成为了企业的发展重点，由于时代变革的加快，导致青年员工的思想政治工作因青年员工的思想越来越多元化产生了一定的难度，为此掌握青年员工的思想动态显得尤为重要，为促进国企发展，更好地引导青年员工成长成才需结合当代青年的特点来开展思想政治工作，为此，作者通过分析青年员工的特点及目前青年员工思想工作存在的短板，阐述了探索国有企业青年员工思想政治工作的举措。

简介：摘要精益生产方式产生于日本丰田汽车公司，最早称之为丰田生产方式。精益生产的主要思想是尽可能的消除生产过程中产生的浪费，而精益生产的众多管理方法也都是围绕这一思想展开的，思想与方法在制造过程中的结合与应用，构成了精益生产的生产管理系统。而如何在企业中合理有效的实行精益生产，首先考虑的应该是从上到下在企业中建立合理的精益生产思想。