简介：二00九年以来，罗源县人民检察院在县委和上级检察院的领导下，在连续两届获得省级文明单位荣誉的基础上，立足检察职能，提出了“思想教育深入、道德风尚良好，业务水平领先、工作实绩显著，管理机制完善、工作氛围和谐，特色创建突出，活动效果明显”的新一届文明单位创建目标，扎实开展具有检察特色的精神文明建设，为全面履行法律监督职能提供强大的精神动力和思想保障。

简介：基层公共行政实践的绩效直接影响到公共政策执行和公共管理目标的实现。本文运用公共行政学的街头官僚理论,对龙岩市机关效能建设的实践进行了分析,认为基层公共行政人员绩效问题的根源在于激励不足、规则依赖、选择执行与一线弃权问题。通过对基层单位推进绩效管理的价值分析,提出了基层单位绩效管理科学化、民主化和制度化的策略性思考。

简介：肇始于计划经济时期的单位制度形塑了传统的＂单位社会＂,在单位制度变革的过程中,单位人通过社会交往创造了基于正式制度之上的＂社会空间＂——单位＂社会＂。在＂人情＂与＂面子＂的交织中,单位＂社会＂呈现出了＂制度＂与＂关系＂相互作用下的权力＂私＂化运作逻辑。单位＂社会＂的关系有着并联的私密性与串联的单向性的运作特征。进一步反思单位＂社会＂的运作机制,有助于重新认识单位体制在国家治理体系与治理能力现代化过程中的转型空间。

简介：准确把握事业单位聘用合同的法律性质是完善事业单位聘用合同制度和人事制度的重要前提.目前,我国相关法律法规中虽对聘用合同的法律属性有所涉及,但很模糊,没有真正明确聘用合同的法律属性.本文认为,聘用合同与劳动合同既有相同之处,也存在明显的差异.聘用合同是一种特殊的劳动合同,聘用合同关系是一种特殊的劳动关系.国家应进一步完善聘用合同法制,明确聘用合同的法律属性,制定《聘用合同条例》,并加强相关的配套建设.

简介：根据《中共中央办公厅关于在农村开展“三个代表”重要思想学习教育活动的意见》和全国农村“三个代表”重要思想学习教育工作会议的部署。自治区党委下发了《中共宁夏回族自治区委员会关于在全区农村开展“三个代表”重要思想学习教育活动的实施意见》，决定用两年的时间在全区县(市、区)部门、乡镇、村领导班子和基层干部中，深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动。

简介：不同历史时期,公共文化服务供给具有不同的供给主体与路径。基于一个单位制社区公共文化服务供给历史的个案分析,研究发现,单位制时期单一的行政化公共文化供给束缚了居民多元化的公共文化需求。单位转制社区以来,社区文化类“草根组织”的发展与壮大、“企业搭台、文化唱戏”的兴起,成为弥补单一行政化公共文化服务不足的重要力量。研究认为,单位制社区公共文化服务应从行政“独奏”走向与社区“草根组织”、企业“合奏”,形成单位制社区公共文化服务的多元供给之路。

简介：

简介：近年来,事业单位引入大量编制外劳动者,但工会却依旧只吸纳编制内员工,使得编制外劳动者的合法权益得不到有效保障.事业单位编制外环卫工人具有加入工会的意愿和权利,我国源头建会制、项目入会制、社区工会制三种建会模式为编制外环卫工人入会提供了参考.北京市海淀区各事业单位的类型存在差异,其编制外环卫工人也适用不同的入会模式：以环卫服务为主营业务的事业单位,编制外环卫工人适合加入本单位已有工会;主营业务为非环卫服务的事业单位,适宜建立项目制工会吸纳编制外环卫工.同时,还需要强化工会建设,发挥上级工会的指导作用,并完善有关编制外农民工入会的政策规定,以保障编制外环卫工入会.

简介：国家机关和事业单位是不同层次(高、中、初级)知识分子相对密集的地方。一九八五年工资制度改革后,国家机关和事业单位工作人员普遍实行了国家统一制定的结构工资制度。因此,在国家机关和事业单位探讨我国知识分子待遇问题,具有一定的普遍意义。对知识分子工资现状的评估国家机关和事业单位知识分子工资现状可以用两个字概括:偏低。这里所谓的“偏低”不是

简介：7月中旬，省纪委、省监察厅在成都举行了部分省直机关、企事业单位纪检监察工作座谈会，来自66个单位的纪检组组长(纪委书记)、监察室(局、处、部)主任(局、处、部长)参加了会议。大家畅谈廉政举措，共商反腐之策，理清工作思路，积极探索新形势下开展纪检监察工作的新举措。

简介：在第七次全国人民防空会议上，内蒙古自治区受国家国防动员委员会表彰的全国人民防空先进城市，受人力资源和社会保障部、中央军委国防动员部表彰的全国人民防空先进集体和先进工作者，受国家人民防空办公室表彰的全国人民防空先进单位和先进个人名单。

简介：天津市津南区城市管理综合执法局组建于2007年1月24日。建局以来，在津南区委、区政府和市局的正确领导下，坚持抓班子、带队伍、搞保障、打基础、创新路，做了许多艰苦扎实的工作，圆满完成了上级赋予的各项任务，

简介：由用人单位支付经济补偿金，是“三期”女职工特殊保护的需要，该经济补偿金的性质和功能，决定“三期”女职工提出解除劳动合同时应享有获取经济补偿的权利。这一权利的取得，不会影响劳动关系的和谐稳定，反有利于劳资关系的协调，因此需要以立法来加强对“三期”女职工这种特殊权利的保护。

简介：

简介：沈阳市委对市直属单位领导班子民主生活会实行质量评估去年以来，沈阳市委采取质量评估的办法，认真解决县级领导班子民主生活会质量不高或流于形式的问题。市委制定下发的评估办法规定：各县市区委和市直属单位领导班子，都属于评估对象。评估方法是把民主生活会分为会前...

简介：选派到基层挂职的干部仍属原单位管理，因此，其入党申请书等材料不必转到挂职单位。该干部挂职单位的党组织应配合原单位对其进行培养、考察、教育，如具备党员条件，应由原单位党组织发展其入党。

简介：当前，事业单位改革进入关键阶段。在经济发展新常态下，如何在推进事业单位深化改革过程中深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，充分发挥民主管理的重要作用，保持事业单位持续稳定发展，切实维护广大职工合法权益，是摆在各级党委政府事业单位党政工会组织面前的重要课题。

简介：2005年11月23日．市直机关党工委宣传部部长王楠、副部长蒋禹文和陈建智三位同志代表市文明办对我会巩固文明单位创建成果进行了复查验收。市总工会副主席、机关党委书记彭哲英．纪检组长桂启先，巡视员周玉清和创建办的有关同志详细介绍了巩固创建成果的具体做法，受到验收组的一致好评。

简介：近年来，省教育厅直属学校（单位）在践行科学发展观、办人民满意教育的过程中，着力把深入开展文明创建和创先争优活动作为围绕中心抓党建、加强规范化管理的一个重要载体，形成了人和、事谐、气正的浓厚氛围，增强了党组织的凝聚力、

简介：现有研究认为,虽然在单位制时期的街区经常看到的是强势的国家和原子化的居民,但自20世纪90年代中期以来,城市基层社会中一个突出现象就是维权性集体抗争的兴起.以发生J市的一次"垃圾压缩站"事件为例,对以上问题进行了讨论.并指出,后单位制时期街区集体抗争包括如下三个层面的逻辑:一是通过媒体声援将特定的地方性问题变成公共话语;二是运用说服性沟通策略使抗争行动合法化;三是建构共识性危机使潜在动员者变成实际参与者.最后将街区集体抗争与乡村集体抗争作了简略比较.