学科分类
/ 24
462 个结果
  • 简介:目前集团公司内部审计资源配置主要有以下几种类型:集中配置型、分散配置型和不配置型。集中配置型,即内部审计机构和人员由集团公司统一配置,下属公司不配置审计机构和人员;分散配置型,即集团公司和下属公司分别配置内部审计机构和人员;不配置型,即集团公司和下属公司均不配置内部审计机构和人员,将内部审计工作全部委托社会审计机构。

  • 标签: 审计资源配置 集团公司 内部审计机构 下属公司 社会审计机构 内部审计工作
  • 简介:随着知识经济的蓬勃发展,传统会计理论正面临着拓展新的研究领域和解决新问题的挑战,其中最为紧迫的课题之一就是关于人力资源会计的研究。在工业经济时代,经济增长主要依赖于厂房、设备、资金等有形资产;而在知识经济时代里,以知识为基础的无形资产对经济增长起决定性的作用。在经济发达国家,科

  • 标签: 人力资源会计 会计程序 知识经济 无形资产 企业管理 会计核算
  • 简介:当今知识经济时代,科学技术突飞猛进。人才是单位之本,科技人才众多的科研单位尤是如此。同时随着我国改革的不断深化,作为事业单位的科研机构逐步向企业化过渡,经费管理模式也由原来的国家全额统包转为差额补助,甚至自筹自支。面对这样严峻的形势,如何用好人才,即合理配置人力资源;管好人才,即客观核算人力资源;培养人才,即不断加大资金投入,引进聚集人才,把人才留住,是科研单位求生存、求发展的重中之重,也是摆在科研单位领导者面前的重要课题。

  • 标签: 人力资源核算 科研单位 科技人才 经济时代 科学技术 科研机构
  • 简介:加快天然气发展要实施积极的资源战略,加快储运基础设施建设,以推进天然气资源利用的优化配置和加强非常规天然气的管理.天然气管理部门应出台相关政策,进行体制机制的改革并积极推进混合所有制对于调动各方面积极性来参与天然气投资勘探开发及发展.

  • 标签: 天然气资源 可持续利用 优化配置
  • 简介:人力资源审计是人力资源管理和审计学交叉发展的一个新兴领域,它按照特定的标准,采用综合性的研究分析方法,对组织的人力资源管理系统进行全面检查、分析与评估,为改进人力资源管理功能提供解决问题的方向与思路。传统审计只审查流动资产实物因素,未把人力资源纳入审计体系加以监督和管理。知识经济时代,加强对人力资源管理和使用的审计监督,加强对人力资源的计价、参与分配等方面的审计监督,以保证人力资源核算与管理的真实性、正确性和公允性,是审计在知识经济时代呈现的新特征。

  • 标签: 人力资源审计 人力资源管理系统 高校 模型 审计监督 人力资源核算
  • 简介:人民防空事业是为了预防外来空中打击,保护重要单位和人民群众而产生的特殊事业,人防也是国际上许多国家普遍采取的战略防御措施之一。随着历史的沿革,在不同时期人民防空事业又赋予了特殊的使命和任务。

  • 标签: 人防 人民防空事业 优势 经济 资源 新疆
  • 简介:国际互联网的迅猛发展为世界各地区之间的信息交流和资源共享提供了经济快捷的条件。互联网已成为世界上规模最大,信息资源最丰富的计算机网络。随着互联网的普及,越来越多的财会信息进入互联网。目前,网上信息搜索能力已逐步成为财会人员的基本技术能力。如何在纵横交错的Internet信息网络中获

  • 标签: 互联网 财会信息资源 政府机构 会计事务所 大专院校 会计公司
  • 简介:湖南东星建设集团是一个多元化经营公司,辖有房地产开发、施工、水泥生产、商贸流通和酒业等七个子公司,是湖南省“湘西大开发”骨干企业。三年来,该公司产值、销售收入和利润连续以两位数增长,其中技术含量带来的增长占65%。该集团审计部在坚持围绕管理实施审计的新理念,对企业的管理审计进行了有效的探索,特别是把人力资源作为企业生产经营的决定性因素,围绕人才的合理利用、人力资源的优化配置,扎实开展了人力资源管理审计,促进了企业的不断发展。那么,该公司是如何进行人力资源管理审计的呢?为此,我陪同湖南怀化市内部审计协会原会长于今年年初,深入公司进行了调查并了解到:人力资源管理虽然涉及到方方面面,审计的项目有很多,但该公司审计部主要是围绕人力资源管理的五个关键点来实施审计,取得很好的效果,他们的做法值得借鉴。

  • 标签: 人力资源管理审计 经营公司 骨干企业 企业生产经营 内部审计协会 建设集团
  • 简介:一、西方国际贸易理论的发展随着资本主义生产方式的准备、建立和发展,国际贸易理论不断更新、演变和深化。最早出现的国际贸易学说是重商主义,它为资本主义准备时期的对外贸易确定了方向和政策。自由竞争时期,大卫·李嘉图提出比较成本学说,成为国际贸易理论的奠基石...

  • 标签: 国家竞争优势 比较优势 国际贸易学说 理论体系 国际贸易理论 资源禀赋理论
  • 简介:采用国际财务报告准则能否给企业带来益处是近几年国际会计的研究热点。强制性使用和自愿选择国际财务报告准则的应用效果是不同的。基于此,本文对现有研究中自愿选择国际财务报告准则的企业特征和应用收益进行研究梳理,旨在考察研究结论中哪一类企业预期会从国际财务报告准则应用中受益,以及是否确实受益。现有研究表明企业因素和国家因素对企业选择会计准则的倾向性产生显著影响,但就应用收益方面并未达成共识。

  • 标签: 国际财务报告准则 自愿选择 企业特征 应用收益
  • 简介:一、近年来国际会计准则(IAS)的发展动态全球经济一体化和资本市场全球化的发展是IAS得到巨大发展的大背景。在伦敦证券交易所的股票市值总额中,70%来自非英国公司;德国证券交易所上市公司中,有80%来自60多个国家的非德国公司;在美国证券交易委员会登记的13000多家公司中,有1000多家为外国公司。然而作为证券市场基础性设施的会计准则的差异太大,导致同一企业由于采用不同的会计标准而产生不同的财务报告,如著名的奔驰公司,采用德国会计准则计算的是巨额利润,而采用美国会计准则计算的却是亏损。这一方面使投资者无法进行判断决策,另一方面也大大增加了跨国企业的筹资费用。IAS正是顺应了资本市场全球化的需

  • 标签: 具体会计准则 具体准则 对我国的启示 发展动态 公允价值 基本准则
  • 简介:IASC理事会于1997年7月8日至12日在北京召开。理事会16个成员和4个观察员的代表共70多人参加了会议。我国在今年5月加入国际会计师联合会(IFAC)和IASC后,被IASC授予观察员身份,这次也派代表参加了会议。IASC是一个独立的非官方国际会计组织,成立于1973年6月,其宗旨和目标是本着公众的利益,制定并发布财务报表时应遵循的会计准则,并推动其在世界范围内被接受和遵循;为改进和协调与财务报表有关的制度、会计准则和程序广泛开展工作。IASC最初的发起者为澳大利亚、加拿大、法国、德国、日本、墨西哥、荷兰、美国和英国9个国家。至今年6月止,IASC会员已经包括了来自89个国家的120个职业会计组织。IASC理事会是IASC的工作执行机构,也是决策性机构,国际会计准则的立项、批准等都是由理事会讨论决定的。理事会由不超过13个国家(或国家联合体)、4个对财务报表关注的组织组成。现任理事会成员包括:澳大利亚、墨西哥、加拿大、荷兰、法国、北

  • 标签: 国际会计准则委员会 理事会 IASC 财务报表 国际会计协调 国际会计组织
  • 简介:<正>9月18日,第三届中国国际中小企业博览会(简称中博会)在广州闭幕。作为我国境内惟一一个为中小企业提供服务的国际性展会,走过第三个年头的中博会正式由以往的“中国中小企业博览会”更名为“中国国际中小企业博览会”。“中博会”为广大中小企业搭建起展示产品技术、促进商品流通、推动合作交流的服务平台,为提高中小企业综合素质、走出国门提供了良机。与大型、特大型企业动辄牵扯国家经济安全而不能完全向世界开放相比,中国的中小企业正以开放的姿态投身于经济全球化的滚滚浪潮中。

  • 标签: 中小企业国际化 国际化经营 国际市场开拓 经济全球化 经营资源 走出国门