简介:摘要:目的 分析儿科住院患儿家长静脉输液安全需求现状,探讨其影响因素。方法 采用便利抽样法,选取2023年5-6月在云南省大理州某三级甲等医院儿科住院患儿家长512名作为研究对象。使用一般资料调查表、儿童静脉输液安全需求调查表进行问卷调查。采用多元线性回归分析影响儿科住院患儿家长静脉输液安全需求的影响因素。结果 儿科住院患儿家长药物安全需求得分为(32.90±11.45)、输液安全需求得分为(37.57±7.87);职业、药物安全需求、输液安全需求、相关健康教育进入回归方程(P<0.05),解释总变异的99.8%。结论 不同职业的家长对静脉输液安全的需求不同,职业、药物安全需求、输液安全需求、相关健康教育是儿童静脉输液安全需求的主要影响因素,提示儿科护理人员需根据不同影响因素采取更加灵活、通俗的健康教育方式,以满足患儿家长静脉输液安全的需求。
简介:目的提高临床护士的急救技能及急救水平,提高抢救的成功率。方法依照《国际心肺复苏和心血管急救指南2000》和新修定的《心肺复苏及心血管急救指南2005》。首先对各科护士长及护理骨干进行急救技能规范化培训,然后再由护士长及护理骨干回到科室对全科护士进行培训.急诊科同时还采取了医护人员分组合作培训,并配合现场模拟急救技能规范化培训。培训前后对全院护士进行急救理论与技能的考核,做到人人达标过关。结果对138人护士进行急救理论及技能综合培训考核,急救技能理论及操作成绩明显提高;考核急救技能都规范合格。结论对临床护士进行急救技能规范化培训,以老带新。以护士长及骨干带动全院;并采取分组训练等方法切实可行,实际效果好;提高了全院护士的急救技能,提高了抢救成功率。
简介:摘要目的探讨基层医院肝胆外科新的带教模式,有层次有目的的学习,优化带教方法.方法根据进入肝胆外科的年限,将肝胆外科护士分为N0级、N1级、N2级、N3级、N4级护士进行不同层次的带教、考核.结果运用分层次的培训方法,明确了不同层次的学习目标和内容,也促使带教者主动学习,不断提高自身素质,加强自身修养,按需进行培训后,各层次护理人员相应能力和综合满意度得到明显提升.结论分层次培训,能激发护士进取心,较快地提高护士操作、业务水平、服务能力;让年轻护士迅速成长,更快掌握肝胆外科需要的各项专业技能.关键词分层次培训;带教;运用中图分类号R193文献标识码B文章编号1008-6315(2015)12-1007-02
简介:目的评估重庆市基层妇幼保健培训的执行情况与效果,发现培训中存在的问题,为今后改进培训方法、提高培训和督导效果提供依据:方法对重庆市荣昌县的农村妇幼卫生人员调查对象进行培训,并采用问卷测试法、个人访谈法和现场观察法对培训过程和结果进行评估。结果临床技能组79人,健康教育组73人分别接受了培训和问卷测试。临床技能组培训前中位得分11分,培训后中位得分23分;健康教育组培训前中位得分18分,培训后中位得分25分,培训前后得分差异均有统计学意义(P〈0.01),说明此次培训有效。结论基层卫生人员妇幼保健知识匮乏,对妇幼保健工作认识不足,此次培训活动完善了他们在妇幼保健方面的知识结构,提高了他们运用这些知识的技能,满足了他们的培训需求。组织者应确保培训内容丰富、新颖,形式灵活多样,妇幼保健工作者需积极主动、自愿自觉地参加培训,主管妇幼保健工作的领导应创造一切有利条件保证培训达到预定效果。
简介:摘要目的探讨新护士系统化培训策略的实践效果,为新护士规范化提供依据。方法对2011年、2012年入外科新护士36人设为对照组,采用传统跟班方法进行培训。2013年、2014年入外科32名新护士设为观察组,采用系统化培训1年,包括岗前脱产培训1周、每月集中延续培训,临床一对一导师制带教方法等。结果两组新护士绩效考核分、理论与技能考核成绩、新护士培训内容与安排满意度比较,差异有统计学意义(均P<0.05);观察组对培训方法的比较显著优于对照组(P<0.05)。结论采用系统化方式对新护士进行规范化培训,有利于新护士尽早适应环境,提高新护士解决问题的能力。