简介：摘要：目的 分析高龄产妇阴道分娩过程中实施以行为分阶段转变理论（TTM）为支持的护理模式效果；方法 抽取实施常规护理的36例高龄产妇作为对照组，再从中抽取基于TTM实施护理的36例高龄产妇作为实验组；结果 实验组产后出血发生率2.78%低于对照组11.11%，产后24h平均出血量低于对照组，各产程时间短于对照组，且P<0.05；结论 针对阴道分娩的高龄产妇，实施以TTM为指导的护理，效果显著。

简介：【摘要】目的：探讨在肱骨骨折术后患者中采取分阶段性康复护理对患者肢体康复的临床效果。方法：选取本院在2022年6月-2023年6月收治的肱骨骨折患者62例，采取随机抽签法分组，观察组（31例，分阶段性康复护理），对照组（31例，常规护理）。对比两组护理后的肘关节康复效果（屈曲、旋前、旋后）和患者并发症发生情况。结果：观察组患者护理后的肘关节屈曲度、手臂旋前度、手臂旋后度均大于对照组，且患者并发症发生情况（切口肿胀、关节僵直、肘内翻）少于对照组（P＜0.05）。结论：在肱骨骨折术后患者中通过分阶段康复护理能够提高患者肢体康复效果，预防患者并发症风险。

简介：【摘要】目的:探究多阶段结合多形式护理告知在产科病房中的应用效果。方法:选取2023年1月-2023年12月我院产科收治产妇80例作为本次研究对象，按奇偶分组法分为对照组（40例），观察组（40例），对照组给予常规护理干预，观察组给予多阶段结合多形式护理告知干预，对比两组产妇生产相关知识、产妇自护能力、护理满意度。结果:观察组产妇生产相关知识评分高于对照组、产妇自护能力评分高于对照组、护理满意度高于对照组，P均＜0.05，差异存在统计学意义。结论:针对产科病房产妇，采用常规护理效果不佳，而多阶段结合多形式护理是临床优质路径，可明显提高产妇对生产相关知识了解，提高自我护理和新生儿护理常识，提升护理满意度，值得临床借鉴。

简介：【摘 要】目的：探讨分阶段目标教学在血透室护理教学中的应用价值。方法：在2022年5月-2024年5月期间选取100名护理实习生作为研究对象，根据随机数字表法进行平均分组，设为观察组50例、对照组50例，对照组给予常规化教学模式，观察组则给予分阶段目标教学，比较两组教学效果。结果：观察组学生理论知识成绩以及技能操作成绩均高于对照组（p<0.05）；观察组学生满意度高于对照组（p<0.05）。结论：分阶段目标教学有助于提高教学质量，提高护理实习生的学习成绩以及满意度，具有临床使用价值。

简介：【摘要】目的：探讨踝骨骨折患者应用分阶段康复干预的临床价值。方法：选取踝骨骨折患者72例，分为参照组36例，开展常规康复护理，探究组36例，开展分阶段康复干预，分析两组应用效果差异。结果：探究组康复时间、满意度短（高）于参照组（P＜0.05）。结论：分阶段康复干预可加快患者康复进程，获得患者较高满意度。

简介：

简介：摘要：目的：对产科护理工作中的职业性压力与应对方法进行研究。方法：本次研究主要运用问卷调查法对产科护士产生职业性压力的因素进行调查和分析，通过收集有关文献并对其进一步的总结。结果：生活方面、个人原因、工作性质、社会回报以及工作对象都是产科护理工作产生职业性压力的主要因素。结论：对于产科护理工作中的职业性压力，科学有效的干预方法不仅能提高产科护理工作的工作效率，还能使产科护士的职业性压力得以降低，利于产科护理工作的顺利开展，保障患者的安全健康。

简介：摘要：随着高职教育的蓬勃发展，职业院校学生的发展途径受到越来越多教育工作者的关注，也更加关注实际能力培养方面。高职护理人才既要具备良好的工作素质，也要注重综合技能发展，这给高职护理专业的发展带来一定的挑战。护理技术在整体的人才培养当中扮演着重要角色，为学科的综合性、应用性等发展奠定基础。

简介：摘要：献血管理工作者作为献血事业的中坚力量，承担着保障献血者安全、确保用血合理有效的重要责任。具备一定的职业素质是献血管理工作者必不可少的要求，它直接影响着献血管理工作的质量和效率，对推动献血事业的健康发展至关重要。基于此，本篇文章对献血管理工作者的基本职业素质进行研究，以供参考。

简介：【摘要】针对陕西省某风力发电企业职业病危害因素的分布及工人接触水平，提出预防和管理措施。采用现场调查、工程分析、现场检测等方法进行分析与评价。工作场所存在的职业病危害因素为一氧化碳、氮氧化物、工频电场、噪声。检测结果表明，化学物质、工频电场、噪声的浓(强)度均符合职业接触限值。工频电场是该企业的主要职业病危害因素，应采取接地、屏蔽壳体等设施。该企业存在中暑、冻伤和化学性灼伤的急性职业病危害事故的风险，应加强应急救援设备设施的日常维护和检查，同时加强对作业人员个体防护用品的监督检查，并定期对作业人员进行职业健康检查，保护劳动者身体健康。

简介：摘要：目的：探讨护理风险预警管理对护士职业压力的影响，并提出相应的应对策略。方法：从2023年1月至12月，我们选取了50位护士作为研究对象，采用对比法进行研究。其中一部分护士接受了护理风险预警管理，另一部分护士未接受。通过问卷调查、访谈等方式，收集了相关数据。结果：经过对比分析，我们发现接受护理风险预警管理的护士在职业压力方面表现更为平稳和可控，工作效率和满意度也有所提升。而未接受管理的护士在面对风险时更容易感到焦虑和压力，工作状态不稳定。结论：护理风险预警管理对护士职业压力有积极影响，可以提高护士的工作效率和满意度。因此，建议医院和护理部门应加强对护理风险预警管理的推广和培训，以提升护士的职业素养和工作质量。同时，护士个人也应加强自我管理，提高对风险的识别和处理能力，有效应对职业压力。

简介：摘要：目的：探究高压氧治疗职业性噪声聋患者的效果。方法：选定2020.01-2024.01为时限、期间的职业性噪声聋患者（n=46）为病例样本，回顾其治疗方法并以接受常规治疗的病例为对照组（n=23）而联合高压氧治疗的病例为观察组（n=23），测定患者纯音阈限改善情况并综合分析治疗有效性。结果：观察组在不同纯音阈限（500Hz-4000Hz）的测定结果均显著优于对照组（p＜0.05）；总有效率的组间差异显著且观察组相对更高（p＜0.05）。结论：对职业性噪声聋患者进行高压氧治疗可有效改善其听力损伤，有助于提高治疗效果。

简介：摘要：本研究旨在探讨精神科护理实习对护理学生职业认同感的影响。通过对实习过程中学生的经历和感受进行深入分析，我们发现实习经历在提升学生对精神科护理职业的认同感方面发挥着关键作用。实习期间，学生通过参与实际护理工作，接触患者，并与专业团队协同合作，逐渐建立起对精神科护理职业的认同。实习经历不仅为学生提供了实践机会，还加深了他们对精神科护理专业的理解，增强了对护理职业的信心和责任感。研究结果有助于为护理教育提供实践性建议，促进学生职业认同感的全面发展。

简介：摘要：目的：分析临床综合干预措施对重症监护室（ICU）护士职业倦怠、心理弹性影响性。方法：以本院ICU护士为研究对象（共27名），于2023年7月~2023年11月期间进行对比性研究，将ICU护士随机分组为对照组（13例）、研究组（14例）后，予以对照组常规情绪疏导干预，予以研究组综合措施干预。评价两组职业倦怠评分、心理弹性评分及离职意愿评分。结果：（1）研究组经临床干预后情感疲惫感、工作冷漠感评分较对照组降低，且工作成就感及CD-RISC分量表评分较对照组升高，差异显著，P＜0.05。（2）研究组经临床干预后离职意愿评分较对照组降低，差异显著，P＜0.05。结论：ICU护士职业倦怠感加重影响因素多样，应在ICU工作管理中加强对护士心理、生理健康的综合干预，以改善职业倦怠感、心理弹性水平。

简介：摘要：某制药企业是国内领先的专业从事新药研发外包服务的企业，主要为国际制药公司及新药研发机构提供专业的、高品质的化学技术相关的服务，包括药用小分子化合物及其中间体的设计合成、工艺研究和开发等方面。受企业委托，我们于2022年对该制药企业职业病危害现状进行了调查与评价，并提出合理可行的职业病防护对策。我们主要采用现场职业卫生调查、工作场所职业病危害因素检测、检查表法等方法进行了评价。

简介：摘要：本研究的目的是深入了解男性精神科护士的职业满意度水平以及导致其满意度降低的挫折因素。通过对男性精神科护士进行问卷调查和深度访谈，我们发现职业满意度受到多种因素的影响，其中包括工作环境、工作负荷、职业发展机会和社会认可度等。我们将分析他们在工作中所经历的挑战，并探讨这些挫折因素如何影响他们的职业满意度。这一研究有助于了解男性精神科护士的工作体验，为改善其工作环境和职业发展提供有益的建议。

简介：摘要：精神科病房护理人员面临诸多职业压力，这主要源自高强度的工作需求、情感耗竭以及与病患交互时的挑战。有效的对策需要综合考虑提高工作环境、加强职业培训、以及支持心理健康。本研究以减轻精神科护理人员的职业压力为主论点，探讨了相关的成因及对策，旨在为医院管理层提供策略建议，以改善护理人员的工作条件和心理福祉。

简介：摘要：目的  探讨手术室护理人员职业危害因素及防护措施。方法  取我院2023年5月～2023年12月期间内手术室现有护理人员7名，通过对职业危害因素的思考及总结，施以有效的防护干预措施，再以SAS自评量表评估其焦虑程度。结果  手术室护理人员常见职业危害为生物、化学、物理等因素，在护师及以上职称者职业危害和防护状况评分较优于护士职称者，且护理后SAS评分优于护理前，各数据间比较有意义（P＜0.05）。结论  在手术室护理人员职业危害因素调查中，可知依据其危害因素类别的不同施行针对性防护，能够在强化护理人员职业危害正确认识的同时，以自身层面做好行为防护，保护身心健康。

简介：[摘要]目的：本研究旨在调查新入学高职男护生的职业认同现状，分析其影响因素，并在此基础上提出有效的干预措施，以提高男护生的职业认同感。方法：采用问卷调查法，对121名新入学高职男护生进行职业认同问卷调查。问卷内容包括一般资料和职业认同相关题目，采用1-5分的评分制度。数据收集后，运用描述性统计分析、相关性分析和回归分析等方法进行数据处理。结果：调查显示，大多数男护生对护理职业持积极态度，但存在一定程度的职业认同困惑。平均职业认同得分为3.41分，其中对护理职业的喜爱、职业方向的坚持以及专业能力的施展等方面认同度较高。然而，对于护理事业成功的信心和职业情感投入方面，认同度相对较低。统计分析显示，家庭居住地、兼职经验和是否有崇拜的护理前辈等因素与职业认同感有显著相关性（P<0.05）。通过回归分析，确定了影响职业认同的主要因素。结论：新入学高职男护生普遍对护理职业持正面态度，但职业认同感有待加强。通过针对性的干预措施，如提供职业规划指导、增强职业体验机会、建立积极的职业榜样等，可以有效提升男护生的职业认同感。

简介：摘要：目的  探讨手术室护理人员职业危害因素及防护措施。方法  取我院2023年5月～2023年12月期间内手术室现有护理人员7名，通过对职业危害因素的思考及总结，施以有效的防护干预措施，再以SAS自评量表评估其焦虑程度。结果  手术室护理人员常见职业危害为生物、化学、物理等因素，在护师及以上职称者职业危害和防护状况评分较优于护士职称者，且护理后SAS评分优于护理前，各数据间比较有意义（P＜0.05）。结论  在手术室护理人员职业危害因素调查中，可知依据其危害因素类别的不同施行针对性防护，能够在强化护理人员职业危害正确认识的同时，以自身层面做好行为防护，保护身心健康。