简介：陆淀金找到曹小燕说,陆淀金对老板说,女孩说自己叫曹小燕

简介：失业现象既不姓“资”，也不胜“社”，而是姓“生产力”。既然我们选择了市场经济，我们也就同时选择了失业。青年再就业以人的能力为本位。可持续发展是青年再就业的题中应有之义。

简介：国家工商局近日提出八项措施为下岗职工排忧解难。这八项措施包括下岗职工申办个体工商户、私营企业的,将简化手续,并减免登记费用;积极支持市场服务管理机构

简介：一、下岗分流形势下,投身农村经济是再就业的较好途径。目前,由于各种因素的制约,下岗的机关人员再就业将面临激烈的竟争。1、国家由计划经济进入市场经济,企业尤其是国企要在激烈的市场中立于不败之地,就要改变过去的经营方式,除了调整产业结构外,一个重要的举措就减动员增效,下岗分流。2、农村经济不发达,乡镇企业面临第二次创业,能够为农村剩余劳动力提供就业的机会不多,大量的农村剩余劳动力涌入城市,加大了城市就业压力。3、目前,中国已由过去的短缺经济进入了卖方市场,内需不旺,市场疲软,购买力下降,社会能够提供的就业机会不多。4、我国目前正面临新一轮就业周期的高峰区,1999年,我国劳动年龄人员净增1375万人,比1998年净增的928万人有较大幅度增长。

简介：摘要下岗职工作为中国经济改革过程中造就的一个特殊群体一直是学术界关注和研究的对象。在老龄化严重的大背景下，对下岗职工养老问题的研究将会影响整个中国养老制度的改革和养老政策的实施与完善。本文通过对下岗职工生活现状的全面探究，从而了解到他们步入老年之后所面临的养老、医疗等具体问题，并对他们的实际诉求进行探究。下岗职工群体受到制度因素的制约明显，进入养老阶段后整体的生活状况较差，生活水平略好于最低社会保障水平，但是与在岗职工的养老水平相比仍处于略势地位。

简介：日前，北京职工帮扶中心举办了一场“医嫂”职业说明会，并有重点地邀请了部分“4050”下岗女职工参加。说明会上，北京医嫂服务中心的有关人员就“医嫂”的工作内容、工作特点、服务对象、就业要求、等级划分等进行了说明，对与会者提出的问题进行了解答。

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简介：应用SAS、SDS对60名下岗待业职工与60名在岗职工进行心理测试对照，发现下岗待业职工SAS标准分明显高于在岗职工，SDS标准分两组无明显差异，单项分有明显差异。下岗待业职工以焦虑情绪为主，其抑郁情绪主要表现为躯体不适、自卑和睡眠障碍。

简介：如何帮助下岗职工理解改革，转变观念，给他们“加油充电”，提高自身素质，努力适应改革和发展的新要求，满腔热情地帮助他们转岗、重新上岗、稳定情绪，是当前企业职工思想政治工作的一项紧迫任务。三明双轮化工机械有限公司人教部根据公司的部署，进行了初步的探索与实践。

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简介：走进时空,观看世象。下岗好比人生轨迹在弯弯曲曲、坎坎坷坷的艰难延伸中突然遇到了堵塞而停滞在重新选择的关键点上。往前过不去了,怎么办?是将滞留点当终极点,被障碍卡住,原地转圈"等、靠、要",慢慢熄灭奋斗之火,还是将滞留点当新起点,借力反弹,陡增精、气、神,在与命运抗争中,拓展新的天地?一解读明星。你会发现:有时英雄豪杰与凡夫俗子之间并没有严格的界限,区别他们的往往是其面临艰难困苦所取的态度——

简介：本文根据经验社会调查的材料，对下岗职工再就业时的保留工资情况及影响保留工资的因素进行了分析，并通过对保留工资差额的分析研究了职工再就业过程中对新工艺社会保障的重视程度。分析结果表明职工再就业的保留工资设置是比较理性和现实的，同时他们对新工作的社会保障也有着较高的要求，为此，必须加快社会保障制度的改革。

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简介：泰安市泰山区为确保全区下岗职工再就业基金的及时足额到位和有效使用,不断加大工作力度,完善规章制度,使全区再就业基金管理实现了制度化、经常化和规范化,较好地发挥了再就业基金的作用,最大限度地保障了下岗职工的基本生活。自去年以来,全区已到位再就业基金401.3万元,已对2000余名困难职工和下岗职工发放救济金111.6万元。主要做法:一是对基金筹集实行制度化。区委、区政府先后出台了《关于进一步解决部分企业

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