简介：辅导员的职业能力水平，决定着大学生思想政治教育的效果和人才培养的质量，也是辅导员职业化、专业化、专家化发展的核心要素。实现辅导员职业能力的可持续发展，是辅导员职业发展的必由之路。辅导员职业能力可持续发展的“发展”是指辅导员自身发展，所辅导学生发展和高校育人工作发展的和谐统一。辅导员在育人工作中要“以学生为本”，主动提升职业能力；高校在辅导员队伍建设中要“以辅导为本”，发挥辅导员主观能动性。要通过完善辅导员职业准入、培训、考评、激励、发展保障和职业倦怠干预机制，推动其职业能力的可持续发展，完善辅导员职业能力发展的要求。

简介：

简介：摘要：随着高等教育改革的不断深入，大学生思想政治教育面临新的挑战，传统经验型辅导员已经不能完全适应新形势的要求，辅导员要转变观念，从经验型走向研究型。研究型辅导员能够在其所热爱的工作实践中获得幸福感，从而主动学习和思考，探索和掌握科学的工作规律和方法，并运用到实践中。增强职业认同、坚持理论与实践相结合、养成自主学习的习惯、不断对工作进行反思，是研究型辅导员成长的必由之路。

简介：早在150年以前，卡尔·马克思曾经典地强调：“……有50％的利润，资本就铤而走险：为了100％的利润，资本就敢践踏一切人间法律……”“统方员”的职业就是帮助别人获得巨额利润而以身试法——

简介：高校辅导员是维持大学生政治思想稳定的基本力量，然而多元化的角色期待却始终影响着该职业边界的框定和专业化发展，从经济学、人力资源、社会学以及职业发展等角度看，实现辅导员的“部门化”管理具有重要价值，建构基于“部门化”的高校辅导员管理模式为探索辅导员职业化发展提供了一条现实路径。

简介：1977年3月14日，上海《解放日报》存头版头条以通栏标题“四人帮”实行法西斯擘政的一个典型书什”，报道了复旦大学历史系广大帅生揭批“四人帮”及其存上海的余党对六指导员进行残酷政治迫害的罪行。

简介：安全是空管工作的首要原则。通过对数年来空管指挥不安全事件进行分析，可以发现很多不安全事件是由人为因素引起的。而人为因素中的部分原因，则是管制员心理素质不稳定造成的。

简介：4月11日，为期4天的桥牌国家级裁判员学习班在宁波圆满落幕。32名国家级裁判员参加了学习班，认真学习、研讨了中国桥牌协会2013年审定的《中国桥牌竞赛规则》。

简介：<正>近年来,广西壮族自治区蒙山县人民法院把建立人民陪审员管理新模式作为一项重要工作来抓,认真贯彻落实《全国人大常委会关于完善人民陪审员制度的决定》,创新社会管理,完善人民陪审工作,建立了一支素质优良的人民陪审员队伍,有效地促进了司法民主和司法公正。今年1至6月,蒙山法院适用普通程序审理案件59件,陪审率达100%,人民陪审员参与办理的案件全部良好以上,取得了良好的法律和社会效果。

简介：利用sPSS软件，对收集的基层官兵体能和技能训练测试数据进行了相关分析，对体能科目训练和技能科目训练之间的关系进行了探索，并结合消防部队训练的实际情况，提出了关于训练的可行性建议。

简介：一、播音员主持人压力测评与诊断的意义压力作为一种社会心理现象，其完整定义是：个体对在环境中受到的威胁有所知觉或对未来可能发生的不安有所预期，因而对机体产生刺激、警告或使其活动。压力可以发生在我们调整或适应环境的任何时候，特别是在现代社会中，由于竞争激烈，每一个工作者都会感到不同程度的压力，但是工作者长时间处于紧张的压力状态下，正常的心理与生理功能都会发生改变。有关工作压力的研究发现：压力不但对工作者的健康可能造成很大的伤害（大约50％-80％的疾病都是心理躯体疾病或是与压力有关的疾病①），

简介：高校辅导员资源共享平台是突破辅导员个人、学校和地域的限制，在全省乃至全国范围内实现辅导员工作经验、信息等资源的共享，以进一步推进辅导员工作的科学化和队伍专业化发展的重要途径。分析这一平台的构成要素，运行机制和使用效能是这一平台建设的必要准备。

简介：改革开放以来,针对我国公务员伦理失范现象日益突显,公务员伦理制度建设也越加显得重要,加强我国公务员伦理制度建设已是提高政府整体形象和公务员个体水平的一个重要工程。对比我国古代官僚伦理制度,以及对比西方国家公务员伦理制度起步较早、且发展比较成熟的现状,我国还没有统一专设的公务员道德法规或伦理法典等法律文献。因此,本文为我国公务员伦理制度建设的建立,提出用儒家文化来引领公务员行政伦理的轨迹。

简介：本文从高校辅导员创新团队的概念入手，对组建辅导员创新团队的特征、意义以及以后发展的思路提出重要的参考依据，也对辅导员队伍职业化、专业化、专家化提供有力的支撑与尝试。

简介：STCW公约马尼拉修正案提出了要对海船船员进行基本安全补差培训。所有船员必须经过《基本安全和船舶保安员履约补差》课程培训,考核合格者才能够申办新版的证书。通过补差培训可有效提高海船船员的安全意识,有利于减少海难的发生,也有利于我国航海事业的发展。文章对海船船员基本安全补差课程的背景、课程的具体内容及教学方法进行了阐述与探讨。

简介：摘要当前高职院校辅导员队伍建设中存在着综合素质不强，团队结构不合理，工作职责及职业发展方向不明确，缺乏相应的培训、考核、评价激励机制等诸多问题，要打造一支权责明确、分工合理、团结协作的辅导员队伍，必须从这些方面着手采取相应的措施。

简介：辅导员要有强烈的问题意识，以应对当前复杂的大学生思想政治教育环境。强化问题意识促进辅导员专业化，要重视解决党的思想理论教育与学生面对现实中价值冲突和思想困惑的矛盾，辅导员的前置经验与学生成长的滞后性矛盾及特殊类学生的教育管理等问题。

简介：在高校辅导员专业化、职业化的背景下，作为高等学校从事开展大学生思想政治教育工作的骨干力量的高校辅导员，进行自我建设显得更为迫切，但也受到内外部诸多因素的制约。从辅导员的认识、能力、心理等三个方面，分析影响辅导员自我建设的个体因素。

简介：我国《继承法》规定了遗赠扶养协议制度，但现行遗赠扶养协议制度还存在一些不足，影响其养老功能的发挥。建议从立法上加以完善，包括建立继承合同制度，确认继承扶养协议的法律效力，扩大遗赠扶养协议的主体范围，增加遗赠扶养协议的权利义务内容，明确遗赠扶养协议的生效要件和效力，明确遗赠扶养协议的解除方式及法律后果，以使遗赠扶养协议成为老年人最喜爱的养老合同之一。

简介：“我家就是国家人口进入老龄化的缩影。我家的公婆都年近九旬，四代同堂。”3月5日下午，全国人大代表雷于蓝说，截至2012年，我国老龄人口已达1．94亿，占总人口的14．3％，