简介：摘要在企业生产资源配置过程中，物质资源的优化配置与企业的经济效益是密不可分的，越来越多的企业着眼于制定合理的生产计划决策，实现利润最大化，线性规划模型在此占据重要位置。本篇文章通过建立线性规划模型，利用数学软件Matlab对问题求解，从而实现对企业生产资源配置的最优安排。

简介：地方政府在优化资源配置方面的职责朱泽山通过市场调节实现资源最优配置是我们建设社会主义市场经济的主要目的之一，目前由于我国市场发育水平还很低，在种种因素制约下，市场机制对资源配置的调节还不能达到最优化。要消除这些制约因素，让市场机制更充分地发挥调节作用...

简介：摘要国企改革在经济体制改革中始终处于重要地位，随着中央企业战略重组的进行，国有企业的经营发展形势面临巨大挑战。面对目前严峻的经营形势，电力企业只有对外保持正确的战略部署，对内优化人力资源管理模式，才能双管齐下，确保年度各项生产、经营目标的顺利完成，助力企业可持续发展。基于此，本文就针对电力企业人力资源优化配置进行分析。

简介：摘要企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为了企业能否获得可持续发展的关键。从行业发展现状来看，在电力行业逐渐引入市场竞争机制的当下，电力企业已经失去了垄断经营的地位，比如竞价发电、厂网分开、大用户直供电、组建电力交易中心等改革对电力企业来说无疑是一场考验。从社会大环境角度来看，“知识就是力量”、“经济增长主要依赖于知识的生产、扩散和应用”等学术观点使得越来越多的人意识到了知识与经济的关系，未来企业的发展将更加倚重员工的知识和能力，而同样的，知识经济也将逐渐取代工业经济成为时代的主流。本文基于电力企业人力资源优化配置展开论述。

简介：摘要进入21世纪以来，社会的核心主题就是可持续发展，这也是人类发展继续改变和突破的一个阶段，曾经的工业社会造成了大量水资源的污染和消耗，给环境造成了极大破坏，从而增加了各类疾病的发病率和人的非正常死亡率，这在一定程度上来说是有悖于经济发展的目的的，这种先污染后治理的旧模式不符合人类发展的需要，更不能适应以后的社会发展。因此，对水资源进行优化配置的研究，不仅是对水资源的充分利用和确保水资源的可持续发展，更是作为对环境损害的忧虑，从而对各个水资源利用的环节进行研究和反思，实现经济、社会和环境三者的和谐发展。

简介：社会主义市场经济要求企业的经营观念由'生产导向'向'市场导向'转变,从过去面向生产转到以营销为一线上来,从而最有效地运用既有的资源,生产适销的产品,以取得最大化经济效益.因此须探讨建立市场导向观念,以达到资源最佳配置.使企业适应激烈的市场竞争,从而增强自我优化功能.

简介：摘要：现如今，各领域的不断提高和进步，对人才方面的需求也随之加大。人力资源管理的主要内容就是根据职位的需求，制定具有针对性的人才招揽计划，为项目的运行提供复合型人才。但是根据目前的人才资源管理情况来看，依然存在较多的问题，例如资源配置不齐全、人才评估不合理等问题。若想要推进建筑工程项目的顺利发展，就应该解决好人才问题。

简介：

简介：摘要本文介绍了一种基于BIM和建筑施工仿真的资源配置优化方法，通过一个实际案例简单展示了结合BIM算量和现场施工数据，建立施工工序和过程的仿真模型。通过改变资源配置计算工序的时间、成本、能耗等指标，运行仿真模型，从运行结果中找到最优的资源配置方案，为现场施工决策提供参考。

简介：从1998年3月开始，沭阳县以机构改革为突破口，探索事业单位改革新思路，在全县事业单位试行人事代理制。2000年，又在全县所有事业单位中全面推行全员人事代理。我们从大中专毕业生着手，以国有事业单位为重点，以改制的乡镇卫生院、民营医院以及私立办学机构为突破口，形成了“统筹部署、分步实施、重点突破、强力推进”的人事代理工作思路。

简介：【摘要】：我国经济社会的不断发展，人口数量的增加，在很大程度上使土地资源面临着极大的压力，特别是农村耕地资源更是十分短缺。做好农村土地的整理工作，对于耕地总量动态平衡的维持，促使土地资源配置得以更加的优化有着十分重要的现实意义。在本文中，首先对农村土地整理基于土地资源优化配置的作用进行了概述，并在此基础上，对农村土地整理中存在的问题及其相应措施进行了研究与探讨，仅供参考。

简介：针对南宁站售票车间和客运车间合并后，没有达到优化人力资源结构预期效果的问题，提出了对人力资源进行适当调整的2个优化方案，以缓解现有的劳力紧张的局面，利用有限的资源实现效益的最大化。

简介：为了提高道路施工企业对应急资源的配置水平,减少突发事故给企业带来的损失,构建了以突发事故损失为目标函数,以人员、设备、环境和应急管理为约束条件的应急资源优化模型;然后运用逆优化方法将原模型转化为逆优化模型并求解;最后以某道路施工企业应急资源管理为例,按照逆优化方法求解由实际作业决定的应急资源配置方案成为最优时的指标约束调整值,提出该道路施工企业应在应急资源总投入不变的前提下,减小人员和应急管理的资源投入,提高对机械设备和应急环境的投入,通过提高应急管理的机械化水平,改善应急救援环境,进一步优化应急资源配置,从而验证了逆优化方法在满足系统动态需求,优化应急资源配置中的有效性.

简介：摘要青海省自西部大开发以来，逐步形成了以水电灌溉、防洪、治污、旅游、工业及生活、环保用水联动发展的局面，成为较具活力的特色产业和支柱产业。本文从青海水资源现状入手，对青海水资源开发利用中存在的问题和相应的优化措施进行了简分析。

简介：石羊河流域水资源严重短缺，生态环境极为脆弱，基于可持续发展思路，提出以经济、社会与环境为目标的水资源配置模型，运用模拟退火遗传算法，在Matlab遗传算法工具箱中对目标函数进行求解，得出规划年水资源优化配置方案，并对优化配置方案缺水量和协调性进行分析，说明优化配置结果是合理的，为石羊河流域水资源可持续利用规划与管理提供了决策依据。

简介：

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简介：莱芜是一个水资源短缺的地区，水资源时空分布不均。近年来，随着社会经济的高速发展和城镇化水平的提高，莱芜市水资源供需矛盾日益突出，水资源形势日益严峻，水生态环境日益恶化。针对以上问题，提出：开源节流，强化管理，多策并举，大力提高水资源利用效率，实现经济社会可持续发展。

简介：摘要：对于企业来说，实现人力资源的配置，帮助企业更好的对人力资源进行运用，提升企业的经济效益，实现企业的稳定发展。本文首先阐述了石油企业实现人力资源配置的意义，然后从四个方面分别阐释了石油企业人力资源优化配置的关键因素，并对这四种要素进行了详细分析。

简介：摘要：建筑工程在具体的设计实施过程中，总是会受到外界环境及技术条件的影响，但技术水平的高低和外界环境因素又紧紧依赖于人力，因此大部分建筑企业在实际操作过程中秉承“以人为本”的宗旨。当前我国的人力资源管理已经越来越专业化和科学化，实现人力资源的优质管理是建筑工程项目的主要工作内容。文章结合具体工程，对建筑工程项目人力资源优化配置进行深层研究，根据人力资源管理现状中存在的问题给出对应解决措施，以便我国建筑项目的人力资源管理体系更好地发展。