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  • 简介:一、现状背量1、因公司04年重在塑造品牌亲和力、提升品牌形象,美联小家电特意打造用3000克黄金制成纯金电磁炉,在全国各地进行巡回演出,以此展示美联电磁炉“黄金品质”,实现真正的“普及革命”。让更多消费者享受到美联产品物美价廉的实惠。

  • 标签: 纯金电磁炉 品牌形象 使用寿命 美联电器集团
  • 简介:为了推动煤炭高校和煤炭高等教育学会及其下属研究会积极开展高等教育科学研究,促进煤炭高校的改革和发展,在煤炭院校院校长的积极倡导下,经中国煤炭教育协会领导批准,煤炭高等教育科学研究奖励基金会已正式成立.届时将利用基金的银行利息,定期(每2年一次)举办煤炭高等教育科学研究优秀成果的评选活动,对入选成果进行表彰和奖励.

  • 标签: 高等教育科学 科研奖励 高等教育学会 银行利息 奖励基金 协会领导
  • 简介:2014年12月20日,在“陕西省高校学报研究会2014年学术年会”上传来佳音,我院学报编辑部在全省高校社科期刊2010-2013年度评优活动中获“陕西省高校优秀社科期刊编辑部”奖,学报编辑李正获“陕西省高校优秀社科期刊青年编辑”奖。学报编审万燕生在2014年7月陕西省高校学报研究会成立30周年庆典上,获“陕西省高校学术期刊编辑终身奉献奖”。

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  • 简介:在改革开放十多年来,国家经济政策发生很多变化,经济变化的过程也影响到了百姓日常生活的方方面面。学生作为社会中的特殊存在,也在很大程度上受到了影响。经济的蓬勃发展下,学校环境也发生了变化。很多家庭开始采用了经济政策对孩子的学习进行鼓励。而在更高年龄段的教育中,则更多的选择了非物质奖励的精神奖励。经济奖励对于学员会产生怎么样的影响呢,在探讨后发现,这样的直接经济刺激下,将会对学员学习进步产生很好的影响。

  • 标签: 经济刺激 物质奖励 学员 学习 进步
  • 简介:优秀中药研究工作者奖励办法(草案)一、受奖申增人资格受奖申请人年龄一般不超过60岁(含60岁),能够以中西医药学相结合的学术思想为指导,运用中药植化、中药药理及中药临床研究相结合的研究方法.在中药复方的研究与开发中作出突出成绩的优秀中药研究工作者。二...

  • 标签: 中药研究 优秀中药 办法草案
  • 简介:原告胜诉奖励机制是一种以原告为奖励对象的激励手段。在环境民事公益诉讼中引入原告胜诉奖励机制可以解决我国环保组织资金难的问题,从而改变多地环保法庭"无案可审"的尴尬处境。我国原告胜诉奖励机制尚处实践探索阶段,制度设计还不完善。应当基于已有立法和司法实践,借鉴发达国家相关经验,以受奖励主体、"胜诉"标准和奖励资金来源为中心,建立和完善中国特色的环境民事公益诉讼原告胜诉奖励机制。

  • 标签: 环境民事公益诉讼 原告 胜诉 奖励机制
  • 简介:为进一步激发群众举报热情,推动反腐败斗争的深入开展,日前,大足县检察院在棠香街道办事处会议室对举报有功的人员实行了公开授奖仪式。该院在严格为举报人保密的基础上,采取适当方式适时向社会公开奖励情况,旨在宣传检察机关受理举报职务犯罪的方式方法,宣传检察机关保护举报人的措施,同时,提升检察机关的公信力,弘扬正气,扩大影响,激发群众举报积极性,为检察机关查办职务犯罪提供更多的优质案源。

  • 标签: 举报奖励 大足县 激发 热情 检察机关 兑现
  • 简介:摘要:科技奖励是科技成果的行业认可,是对企业科研成果综合水平的评价与研究人员的研发工作的奖励,不仅可以激发研究人员的更高的积极性,更能营造企业的科技创新氛围。随着近几年国家对科技创新的关注度与资金投入的提升,许多与科技创新相关的工作均把科技成果奖励情况作为评价与考核指标,如国家、省市等各级重点实验室的申报与评估、国家、省级技术中心评估、高新技术企业资格认定、各级人才计划申报等等。本文结合笔者自身多年的工作经验,针对企业科技奖励工作存在的不足之处,从顶层策划、管理体系以及报奖材料撰写技巧等多方面提出了具体提升措施,为今后企业在科技奖励工作提供参考与借鉴。

  • 标签: 科技成果,科技奖励,科技创新
  • 简介:台湾“奖励大学教学卓越计划”自2005年实行以来,经过了第一期的制度建制、第二期的成果检核,已进入特色展现的第三期.该计划通过政策引导高校分类竞争、特色发展,强化了台湾高校对教学核心价值的认识,有效促进了教师教学专业能力的发展,提升了学生的学习成效,改善了课程内容并发展了学校的特色竞争力.台湾“奖励大学教学卓越计划”在执行的过程中存在着资源分享与辅助概念无法得到真正的彰显,较难发挥教学卓越典范影响和转移功能,硬件满意度高、软件满意度低等弱点.

  • 标签: 台湾地区 大学教学 卓越 计划 政策
  • 简介:我军奖励工作的目的在于鼓励先进,鞭策后进,保证作战训练和其他各项任务的圆满完成.在新形势下,军队的奖励工作面临着许多新情况新矛盾.正确处理官兵的奖励需求多样化与现实中奖励种类形式单一、力度不够之间的矛盾,与时俱进,加大物质与精神奖励的力度;正确处理奖励工作发展要求与相对滞后的奖励运行机制之间的矛盾,适应新的形势任务建立和完善军队奖励工作的运行机制;正确处理平时奖励与战时奖励联系不紧、研究不够的矛盾,加强高技术战争中军队奖励工作研究,是适应新形势下实现军队使命任务的要求、充分发挥奖励的激励导向作用的一个亟待解决的重要问题.

  • 标签: 军队奖励工作 作战训练 平时奖励机制 战时奖励工作 奖励运行机制 部队管理
  • 简介:通过对中美科技奖励制度各方面的对比,研究中美科技奖励制度的差异,在此基础上,提出了中国科技奖励改良的方向:改革体制、提高获奖含金量、改革奖励对象、优化科技资源的分配、用奖励来促进年轻科学家的成长、改良奖后各种派生条件等措施。

  • 标签: 科技奖励制度 对比研究 中美
  • 简介:2009年6月16日,科技部在北京组织召开全同首次野外科技工作会议,对在野外科技工作中做出突出成绩的先进集体和个人进行了表彰。中共中央政治局委员、国务委员刘延东及科技部、发改委、中科院等相关部门的领导出席了会议。

  • 标签: 科研人员 科技工作会议 奖励 中央政治局 先进集体 科技部
  • 简介:摘 要:员工奖励制度是企业激励机制的重要组成部分,在促进企业和员工共同发展方面发挥着重要作用。本文通过了解邵阳烟草员工奖励制度的现状,剖析员工奖励制度存在的问题,探析员工奖励制度的优化路径,并提出优化邵阳烟草员工奖励制度的措施。

  • 标签: 奖励制度 优化措施
  • 简介:奖励是有效激励人们的行为,进而实现组织目标的重要手段。在学校管理实践中我们常常有这样的困惑:尽管运用了大量的奖励措施,但为什么一些工作还是不能按照所要求的、所希望的方式进行?问题究竟出在哪里?事实上,只要对学校管理现状稍作审视就不难发现,原因在于我们的奖励陷入了一个“二律背反”的怪圈。所谓“二律背反”是德国唯心主义哲学家康德提出的基本哲学概念,他认为,人在认识世界本体时必然陷人两个互相排斥但同样可论证的命题之间的矛盾,这种矛盾称为“二律背反”。在学校奖励中,存在着以下“二律背反”现象。

  • 标签: “二律背反”现象 学校管理 奖励 怪圈 有效激励 管理实践
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  • 简介:在我国科技奖励系统中.政府仍居主体地位。民间奖激励面小,因而不可能冲击影响量大面广的政府。民间奖和政府各有侧重,功能互补,构成了中国特色的社会主义科技奖励系统。民间科技奖励应当与派生待遇挂钩,以发挥其社会功能。可以通过确定具体奖项的特征变量值和类推方法,进行民间奖项社会分层的技术处理。对民间科技奖励管理的基本方针应是鼓励、支持和宏观引导。

  • 标签: 民间 科技奖励
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