简介：

简介：

简介：

简介：摘要当前国家正在推行事业单位分类改革，不同事业单位之间的分类逐渐明确。随着机构改革的不断推进，传统的绩效管理方法难以满足事业单位的经营管理需求，因此，针对不同事业单位的经营方向差异，应当优化绩效管理模式。本文针对事业单位在机构改革背景之下的绩效管理方式进行了研究，对如何完善其绩效管理机制提出了建议。

简介：因我国检察机关权力来源的复合性,其职权内容具有天生的复杂性。我国政治制度及法律规定直接决定了我国检察权系法律监督权的本质属性。检察机关内部业务机构设置应当紧密结合相应法律监督职权的权力类型,适当区分监督性职权和制约性职权,同时,在遵循合法性和规律性的前提下,适当整合相应职能,以充分保障检察职能履行的效率性,切实提升检察机关的执法能力和执法实绩;综合性业务机构及综合保障机构设置,应当充分体现检察业务管理特性及检察队伍建设需要,以充分提高检察工作效率。

简介：传统的地方政府机构改革模式主要依靠中央政府的指令、政策主导的安排和主要领导的推动，它对我国现代化进程的启动提供了必要的权威资源和应变能力。但也毋庸置疑，随着社会主义市场经济的逐步建立和我国社会的逐步转型，这也产生了一系列严重的问题，并且陷于改革的困境，具体表现为在一定程度上助长了政府机构改革的“精简-膨胀”怪圈。要走出地方政府机构改革困境，必须注意处理好外源压力与内源动力、政策全能与制度神话、强力权威与民主神话以及中央集权和地方分权的关系。

简介：

简介：随着国务院机构改革的逐步到位，今明两年开始的地方政府机构改革如何推进已成为人们关注的社会热点。为了贯彻落实党中央，国务院的精神，迫切需要我们正确正视地方机构改革的难点，并深入探讨其对策性措施，从而统一思想，克服困难，排除阻力，把地方政府机构改革不断推向前进。

简介：日前，大英县审计局根据县政府印发的《关于〈大英县审计局机构、职能设置规定的通知》，在县审计局内增设政府投资审计中心．增加财政全额拨款事业编制3名。该局制定了《政府投资审计中心项目审计工作制度》。

简介：

简介：

简介：党的十五大提出,要按照社会主义市场经济的要求,积极推进机构改革。第九届全国人民代表大会又作出了国务院机构改革的重大决定,此后,国家行政机关的改革被提到各级党和政府的重要议事日程。笔者认为,扩乡并村是社会主义市场经济条件下农村机构改革的必然选择。我国现有乡镇是在原农村人民公社的基础上建立起来的,行政村是在生产大队的基础上建立起来的。乡、村的规模都比较小,除少数人口绸密地区外,大部份乡镇约1-2万人,行政村1-2千人。一些山区县市,三五千人的乡镇占有相当比例,甚至有一些千人左右的“微型”乡镇和一、两百人的“微型”行政村。农村人民公社是一个政企合一的组织,规模小一点,便于管理和进行经济核算,在农村改革20年后的今天再保留原有乡、村规模是不可取的。一、制约经济发展。首先,行政分割零散;资源优势得不到有效利用;其次,小乡镇星罗棋布,在一定范围内难以形成政治、经济、文化、教育、卫生中心,难以形成规模较大、人口较集中的小集镇,促进第三产业的发展并带动其他产业的发展;再次,小乡小村,人口少,经济实力薄弱,在规模生产上难以形成气候。二、造成严重浪费。首先,是财力浪...

简介：本文认为,在我国新一轮行政机构改革中不能忽略政府公共关系的建设。文章对政府公共关系的内在规定性及其建构方法作了探讨。

简介：这次省级党政机构改革，是改革开放以来机构变化较大、人员调整较多的一次。搞好省级党政机构改革，不仅有利于与党中央、国务院机构改革紧密衔接，保证中央政令畅通，而且可以对市、县、乡机构改革起到重要的引导和示范作用。改革的要求高，难度大，任务重，必须作为省级机关当前的重点工作，以江泽民总书记“三个代表”的重要思想为指导，集中精力、高度负责地全面完成机构改革任务。

简介：亮点一：体现一个“综”字。方案综合考虑了改革的长远目标和当前的改革重点，综合考虑了当前国际大环境和国内经济社会发展的实际，并综合考虑了各方面的需要和可能。因此说，方案是积极稳妥、切实可行的。此次机构改革方案的形成和提出具有深刻的时代背景，适应了我国新时期、新阶段的新任务和新要求。党的十六大以来，我们党提出了科学发展观和构建社会主义和谐社会，丰富了中国特色社会主义理论体系。

简介：最近，江苏省委常委会议审议通过了《江苏省市县乡机构改革指导意见》(以下简称《意见》)。

简介：河南省是中国第一人口大省，拥有9600万人，其中农民人口就有7300多万人，“三农”问题尤为突出。据统计，到1998年底，全省乡镇总数为2137个，行政村总数为4．9万个，村民组总数为40．46万个，农村基层管理人员多达150万人以上，每年支出经费在100亿元左右。为了缓解地方财政短缺的压力和减轻农民群众的负担，河南省分别于1998年、2001年和2005年下半年进行了三轮乡镇机构改革。但由于前两轮改革没有形成有效整合、协调一致的动力机制，其结果都变成了虎头蛇尾的“假改革”；“而这一次，河南省强化了相关配套措施的跟进，不再‘为改革而改革’，着力解决改革中所引发的各种复杂矛盾”，因此可称得上是善始善终的“真刀真枪改革”。截止2005年底，全省撤并乡镇236个，合并各类事业站所3117个，精简乡镇领导职数接近1/3，清退乡镇临时人员20551入，分流乡镇超编人员170022人，仅用3个多月就解决了长期困扰河南农村发展的“老大难”问题。它的最大成功之处在于，省委、省政府统筹考虑各方利益主体之间的关系协调，并对其进行有效整合，最终形成了一种良性互动的合作型博弈机制。

简介：摘要分析现有人防工程质量监督模式在新一轮机构改革中面临的新形势新问题，讨论如何在落实改革各项要求的前提下继续加强人防工程质量监督管理，强化监督标准的执行力度，维护政府质量监督的强制性和权威性，进一步提高监督效率等，并对今后人防工程质量监督的发展方向进行分析。

简介：我市事业单位机构改革，从一九九七年开始试点，在试点工作取得成功经验的基础上，于一九九九年全面推开了市、县(区)、乡(镇)三级事业单位机构改革工作，止去年十月底，全面完成了任务。以推行聘用制为重点的事业单位人事制度改革和以工效挂钩为主要形式的工资分配制度改革也同时起步，并取得阶段性成果。通过改革，基本实现了机构精减、编制压缩、冗员分流、减员增效的总体目标。

简介：党的十七大报告提出，要加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部门体制。十一届全国人大一次会议审议通过了《国务院机构改革方案》，表明我国大部制改革已经起步。作为政府重要组成部门的公安机关，必须认真解读大部制所反映出来的改革理念，吸收借鉴其他国家和部门进行大部制改革的经验教训。探索公安机关机构改革的新路子，科学配置警力资源，更好地履行其职能。