简介：摘要：在水利工程的建设中，水闸是十分重要的内容，对水利工程的整体质量有着直接的作用，所以，要想保证水利工程的整体质量，务必要做好水闸的施工工作，运用科学有效的施工技术，减少不利因素的影响，才能有效提高水闸施工质量，促进水利工程的平稳运行。基于此，本文对水利工程水闸施工要点及质量管理方法进行了研究，并提出了自己的见解和看法，希望能够对相关人员有所帮助。

简介：摘要：目前，工程的施工建设中，管理方面虽然越来越重视技术管理，以期最大限度规范施工技术的操作，使其具备的作用能够充分发挥出来。但从现状来看，技术管理中施工计划缺乏可行性和完整性；施工过程中施工技术人员队伍的管理受限，技术水平参差不齐；施工技术管理缺乏科学性，随意性较大；施工技术管理缺乏标准规范，施工管理中缺少有效的约束和监督等问题十分普遍，给技术管理效果造成了极大的影响，所以有必要深入研究更具实效性的技术管理措施。

简介：新疆公安监管场所暴力恐怖在押人员不断增多,低龄化突出、文化程度低,使得监管形势日趋严峻复杂。公安监管场所面临民警知识结构单一、工作强度大、待遇低、管理与教育脱节等诸多问题的困扰。应从加强监管队伍建设、完善执法制度和执法体系、创新管理和教育方式等方面着力做好暴力恐怖在押人员的管理教育工作。

简介：加强和创新社会管理，是中国共产党作出的一项重大战略决策。只不断加强党的自身建设，始终保持党执政的正确性，以党的建设带动社会建设，以党自身的严格和科学管理带动并推进社会管理，就能真正做好社会管理工作，实现社会管理的最终目标。

简介：在我国城市化进程中，产生了大量“人户分离”的流动人口，其管理和服务已经成为当前社会管理中的一个重要课题。很显然，政府不可能包揽流动人口的管理和服务。以社区为依托的“政府管理结合参与式管理”的管理模式，是流动人口管理体制的一种创新，既能够充分发挥政府的社会管理和公共服务职能，又可以利用流动人口自组织的自我管理、自我教育、自我服务，有效弥补政府管理的不足。

简介：影响行政效率的因素很多，政府人力资源管理机制是影响行政效率的最直接和最综合的因素。本文在对国际上有关改善行政效率的理论与方法进行回顾的基础上，分析了影响中国政府行政效率的人力资源管理因素，如缺乏工作分析和工作目标、绩效考核标准模糊且主观性强、学习与培训机会少等；并据此提出了开展以价值观为基础的公务员招聘、加强绩效管理、增加培训预算、提高人员技能与素质、明确个人职责与绩效标准、建设数字化、服务型政府等构建高行政效率的人力资源管理机制与措施。

简介：我国是农业大国,农村经济管理具有重要地位.在资本稀缺的贫困地区进行西部大开发,人力资源的开发比愚公移山式的攻坚具有更高的效益.为此,以宁夏西海固山区为对象,研究贫困地区农村人力资源的管理与开发问题,为贫困地区人口资源的开发提供理论依据.

简介：公务员职业生涯发展状况是影响其工作的积极性、主动性与创造性的重要因素，进而也是影响公共部门决策水平与绩效状况的重要因素。近年来公务员的职业生涯管理成为社会关注的热点问题，并引起了广泛的讨论。本文在对发达国家的公务员职业生涯发展与管理模式进行系统分析与对比研究的基础上，探讨提出了适合中国国情的公务员职业生涯发展管理模式。

简介：统一战线服务乡镇社会管理对促进社会和谐、做好基层群众工作夯实党的群众基础和促进基层民主建设有重要的意义。广东统一战线服务社会管理方面创新了构建社团建设化解社会矛盾平台、发挥代表委员作用并畅通民意表达渠道和凝聚乡贤力量推动统一战线壮大发展等成功经验。但统一战线服务乡镇社会管理中也存在一些不足，为此需要提高领导干部对统一战线服务社会管理重要性的认识、制定和完善相关政策和制度、加强乡镇统战工作队伍及统战社团和乡镇统战信息化建设。

简介：腐败风险防控在高等教育系统内部呈现出动态化、多维度和潜在性的特点,新常态环境下梳理出高校人事管理的潜在风险点,进而对其进行原因分析和＂疏堵结合＂,以期实现高等教育系统内部治理结构的优化和高校人事管理工作的科学化、系统化和规范化。

简介：新形势下,以“一案三制”为核心的第二代应急管理体系由于自身的局限,已难以满足日趋复杂的应急需求,构建新一代应急管理体系已成为一项重要的课题。文章在剖析了应急管理面临的新形势和现存困境的基础上,论证了新发展理念与应急管理发展的契合性,并以新发展理念为指导思想建构了应急管理发展战略,提出了应急管理发展战略布局:战略核心——驱动应急管理发展的整体创新,战略重点——增强应急管理发展的协调性,战略支撑——加强应急管理发展的系统保障,以及战略导向——提高应急管理发展的开放和共享水平,以推动新一代应急管理体系的发展。

简介：随着北京市有序疏解非首都功能,北京市各企业集团主动实施＂走出去＂战略,京外企业数量和规模不断扩大,但工会组织关系和管理模式混乱,工会经费分成无政策依据。建议按照＂产业和地方相结合,以地方工会管理为主＂的组织领导原则,规范京外企业工会组织体制和管理模式,明确划分集团工会行业管理和地方工会属地管理各自的工作职责,并根据工作职责明确工会经费分成比例,以避免出现工作盲区和工作推诿现象。

简介：在人类历史上,很早就有了伦理学这门学科,但是,公共管理伦理学的建立对于伦理学发展史有着转折的意义,他把伦理学转化为一门从事制度设计和制度安排的科学,即致力于道德的制度和道德的治理模式的设计和安排.公共管理伦理学既是揭示人类走向伦理社会必然性的科学,也是关于公共管理者职业伦理规定的理论.从学科发展的角度看,公共管理伦理学是一般伦理学的一门分支学科,同时,又是伦理学发展的一种新的形态.

简介：当前,突发事件应急管理体系的建设和完善已经成为我国政府面临的一个重大课题,西方发达国家在应急管理体系建设方面的经验和理念,为我们提供了有益启示。构建我国道路交通突发性灾害应急管理体系,应从加快应急管理立法进程,建立健全应急管理法律法规体系;建立强有力的应急管理综合协调部门,确保应急管理的效率;建立综合应急信息平台,有效实现信息资源共享;建立有效的社会整体联动机制,提高危机的社会应对能力;加强交通基础建设,解决交通瓶颈问题等方面着力。

简介：摘要：装配式建筑具有预制化生产、现场施工少、环境污染少等优势,应用范围越来越广泛。传统的管理模式并不符合装配式建筑的管理需求,而应用EPC管理模式可以实现一体化管理、优化项目的组织结构、增强管理的专业性,因此本文对EPC模式与装配式建筑技术的结合进行了全面调查。从调查结果来看,在装配式建筑中应用EPC模式时出现了管理角色错位、项目概算容易出现问题等问题,降低了管理效率。为此,应从招投标、设计、采购以及施工等各个环节入手将EPC模式与装配式建筑技术更好地结合起来。

简介：摘要：检验检测机构是依据相关标准或者技术规范，利用仪器设备等技术条件和专业技能，对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织。特种设备检验检测的技术性较强，其技术难度也相对较大，并且随着特种设备使用量的增多，很多特种设备检验检测机构因为检测事故的发生被追究其责任，导致事故的原因之一，是检验特种设备时使用的仪器设备存在问题，仪器设备的日常管理有漏洞。因此，在特种设备检验检测机构仪器设备管理的时候，需要根据机构自身的情况，构建完善的管理制度，构建管理档案等方式，以此保证特种设备检验检测机构仪器设备管理的效果。

简介：摘要：我国道路桥梁工程和我国经济水平的快速发展，在建造道路与桥梁的过程中使用的预应力技术是一项对于道路与桥梁建设十分重要的技术，在建设过程中使用该技术的目的主要是为了提高桥梁或者道路的承载力。通常情况下道路以及桥梁的使用寿命会受自身膨胀、天气以及温度的影响，特别是在建造道路以及桥梁的初始阶段，在建造过程中混凝土以及桥梁、道路的结构非常容易变化，因此，道路的质量会在这个过程中受到非常大的影响。

简介：摘要：发动机产品的质量是一个企业乃至一个国家在激烈市场竞争中的基础和核心，在我国汽车产业加速发展、国际竞争日益加剧的大环境下，发动机行业面临着前所未有的机遇和挑战。本文通过对项目质量管理模式在发动机研发过程中的应用研究，阐述了项目质量管理在发动机研发过程中的重要意义。

简介：摘要：

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，我国各项事业都取得长足进步，加油站项目作为其中能源事业的一部分，在促进社会经济发展的过程中发挥了重要作用，并且其与人们的生活息息相关。新时期，随着经济的稳中向好发展，保障能源供给是重中之重，但相应的，社会层面对于加油站油罐区的安全建设施工也提出了更高要求，其安全质量直接影响到社会居民的人身安全权益。基于此，当前要加强加油站油罐区建设工程施工质量管理，基于现存问题探究相关解决措施，实现加油站油罐区的安全建设，维系居民安全权益。