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简介：浅议人才市场服务体系建设柳镇一、按照人才市场功能的要求，抓好政府人事部门所属人才服务中介组织的建设，使之成为人才市场的支撑体系大体上说，人才市场功能应有：人才流动的调节、交流功能；对人才技术咨询服务功能；对人才进行工作能力、基本素质的考试、测评功能；...

简介：人才市场上的“大嫂升值”张晓明曾几何时，女同志一旦下岗要重新就业十分难，年龄稍大的女同志更是被拒之门外，“大嫂”之命果真薄么？现实给予了否定的回答。如今的人才市场上，用人单位逐渐对“大嫂”加以青眼，“大嫂升值”开始改变“大龄女性就业难”的历史。上海：...

简介：一、凡来潼关从事科技应用活动的科技人员，可创办、领办、租赁各种所有制企事业单位，也可技术入股、按股分红；二、凡来潼关工作的科技人员，不受单位技术岗位职数限制，由用人单位直接聘任并在待遇上优惠；三、凡来潼关工作的本科生、研究生可不受就业单位范围的限制。

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简介：<正>中国人民公安大学的建立,为我国培养高级公安专业人才开辟了一个新的基地,标志着我国的公安教育事业走上了新的里程,她为建立具有中国特色的公安教育体系、发展公安高等教育事业展示了良好的前景。我作为一名从事过多年公安工作的老战士,为此感到由衷的高兴。所以,我就关于如何加速培养现代高级公安专业人才的问题,谈点看法,和大家共同研究。高级公安专业人才,要经过系统的、严格的、卓有成效的专门训练,要具备较高的政治

简介：秦皇岛是个农业大市，农业在该市经济发展中占有举足轻重的作用。近几年来，秦皇岛市人事局积极拓宽服务领域，着力为农业农村经济服务，大力开发农村人才资源，取得显著成果。农村人才数量迅速增长。截止１９９８年底，全市农村专业技术人才达３２７１人，较１９８５年增加２．２倍；乡土拔尖人才达１５６００人。农村人才素质明显提高。全市农村专业技术人才中具有高级职称的２４５人，中级８９９人，初级１４９４人，分别是１９８５年的４１倍、３．９倍和２．４倍；享受政府特殊津贴人员５名，有突出贡献的中青年专家３名，跨世纪学术技术带头人５６名；具有大专以上学历的高层次乡土人才达７４８人，其中获得“绿色证书”的６２７人。农村人才

简介：面对即将到来的２１世纪，怎样培养既懂科学又有报国之志的人才？工科院校怎样增强对大学生进行人文精神教育？这是当前教育界和社会各界共同关注的问题。一、加强人文精神教育是时代的要求人文精神的实质，是对人之为人的思考，其核心是如何做人。每个民族乃至每个人在其...

简介：邵阳，从区位和基础条件来看，不具备什么优势，再沿海发达地区相比，很多方面甚至处于劣势。这些是我们无可选择的客观现实，也是产生与经济发达地区差距的重要原因。但是，我们积极面对困难，找出差距，找准自己的发展路子。近年来，市委、市政府大打“发展牌’，高唱“发展歌”，以发展凝聚人心。全市上下，卧薪尝胆，自我加压，迎难而进，急起直追。1996年，全市国民生产总值达182亿元，较上年增长12．7Z；农业在大灾之年获得丰收，粮食突破30亿公斤大关，超过历史最好水平，实现由“缺粮市”向“余粮市”的跨越；工业生产增长13．8%。其中乡镇企业总产值287亿元，比上年增长97．5%。固定资产投资完成29亿元，增长3

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简介：随着中央关于要充分发挥广西作为西南地区出海通道作用决策的贯彻落实,广西经济出现了喜人的腾飞态势。与此同时,广西的人才状况也日益引起人们的关注。一、经济结构与人才结构《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“科学技术是第一生产力,经济建设必须依靠科学技术。”从政策之宏观管理的角度看,科学技术与经济建设的关系可以看作人才管理与经济管理的关系。经济管理主要表现为对生产和经营活动中的各种资源、对人、财、物等因素的筹措与配置,表现为建立一定类型、一定结构模式的经济秩序;人才管理则主要表现为对经济活动中所需专业技术人才的培养教育、招募和使用,表现为对各类专业技术人才进行适当的配备和调节,使之在整体上形成一定的人才结构模式并有效地发挥作用。

简介：河北省沧州市最近出台了《沧州市引进高层次人才及毕业研究生和优秀本科生暂行规定》，并建立了人才发展专项资金广纳天下贤才。专项资金由两部分组成，市财政每年拨付上一年度地方财政的干分之二注入专项资金；市人才服务中心行政事业性收入，除去当年开支部分．也全部注入专项资金。资金的使用范围包括：具有硕士以上学位的研究生；

简介：整个社会是由男女两性组成的大系统，任何一个文明发达的社会，都必将是男女两性共同广泛参与各项事业的社会。正如法国空想社会主义者傅立叶所指出的又为恩格斯所肯定的：“某一时代的发展总是可以由妇女走向自由的程度来确立……妇女解放的程度是衡量普遍解放的天然标准。”近年来，伴随着一场世界性的新技术革命的到

简介：昆明市人事劳动局十分重视自身建设。图为局领导组织职工进行政治和业务学习。（后排左起朱厚光副局长、李素学副局长、杨韵玲局长、董利华副局长和机关党委书记李粤丽）当今世界，无论是国际之间，还是地区、行业之间竞争，其实质上是综合实力的竞争，包括经济实力、科技实力、军事实力、政治实力等，归根到底，人才实力是最根本的实力，无论是哪个方面的角逐竞争都离不开科技，因此，科技的角逐必须依靠千百万高素质的人才。可以说，一个国家、一个民族，一切事业的兴衰成败，最关键的是人才。邓小平同志提出：“科学技术是第一生产力”、“经济发展后劲的大小，越来越取决于劳动者的素质和知识分子的数量、质量”。进而指出：“有了人才资源的优

简介：随着大型国有企业寻求海外上市，以及规模较小的内地公司准备采用新会计准则，中国对国际会计专业人才的需求正愈来愈大。目前正面对员工短缺问题的全球四大会计师事务所，今年计划大幅增加在中国员工数量20％以上。

简介：引进竞争机制择优选拔人才本刊特约评论员《国家公务员录用暂行规定》于６月７日正式颁布实施了。这是继《国家公务员暂行条例》颁布之后，推行国家公务员制度的又一重大举措。在我国建立考试录用制度，有其重要的现实意义。第一，它适应建立社会主义市场经济的要求，在用...

简介：<正>是否正确选拔人才、合理使用人才,是关系到一个国家兴衰成败的重大问题。目前,我们要建立的社会主义市场经济体制,要提高工作效率,增强活力,调动各方面的积极性,选用人才合适与否有直接的关系。邓小平同志指出:“选拔干部,选拔人才,只要选得好,选得准,我们的事业就大有希望。”

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简介：<正>凡一个时代,一个地方大批人才的出现,除时代的需要、社会的需要外,必须有一个出类拔萃的领袖人物,并在斗争中获得胜利,得到发展,才有可能出现群星璀烂,英才济济的群体。在中国近代百多年的历史上,湖南曾出现了五大人才群体。第一个人才群体是陶澍、贺长龄、贺熙龄、魏源等政治改革的启蒙派,主张“师夷之长技以制夷”,从而成为中国学习西方文化的先行者。第二个人才群体是曾国藩、左宗棠、胡林翼、彭

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