简介：摘要：对于基层单位而言，档案具有管理的价值和必要性。档案是单位在运行过程中产生的各种材料，详细的记录了单位各个工作、人员以及项目的情况。以往的档案主要是以纸质材料为主，在收集、归纳、整理的过程中工作量较大且容易出错。当前，随着信息化以及社会的不断发展，档案管理工作也越来越现代化。很多基层单位已经初步事先了解电子档案管理系统的建设，提升了档案管理工作效率。本文主要站在基层单位管理员的角度，详细的阐释当前档案管理工作中存在不足，并提出解决的措施，希望能够帮助基层单位档案管理人员提升档案管理工作效率，促进基层单位长久健康发展。

简介：摘要：近两年，随着社会的进步、经济的发展，医疗卫生改革进一步推进，人们对医疗卫生条件也提出了更高的要求。对医院而言，救死扶伤是其义不容辞的责任，良好的职业素养与高尚的道德品质是影响医务工作质量的重要因素。党建思政工作作为促进医院文化建设的重要途径之一，近两年，各大医院对其的重视程度均不断提高，也纷纷加强党建思政工作，以促进医院文化建设。但在实际的党建思政工作中，仍面临着较多的困难，迫切需要采取相应的对策优化、改进。本文分析了党建思政工作在医院文化建设中的作用，并提出几点建设建议，以期推动医院文化建设。

简介：

简介：[摘要] 目的：探究血站护理工作中实施PDCA循环管理模式，对护理质量水平值、护理满意度、献血成功率以及献血者情绪状态的影响意义。方法：本血站前来献血100例人员予以研究样本选取，收录样本时间范围设置在2021.07～2022.07研究时间段内，密封信封抽选分组，不同护理干预办法探究，分析其应用价值意义，对照组纳入的50例人员，开展常规护理手段，实验组纳入的50例人员，开展PDCA循环管理模式，统计纳入不同组别人员的：（1）护理质量水平值；（2）护理满意度；（3）献血成功率；（4）献血者情绪状态。结果：施行PDCA循环管理模式后，实验组护理质量水平值、护理满意度、献血成功率以及献血者情绪状态相比较之对照组，各项研究数据状态优化意义更为积极（P＜0.05）。结论：血站护理工作中实施PDCA循环管理模式，可及时提升献血成功率，改善献血人员护理满意度，稳定献血者情绪状态，为本院整体护理质量提升奠定良好基础条件，具有较高应用价值。

简介：摘要：目的：研究和讨论在心胸外科护理工作中优质护理服务的临床应用价值。方法：本研究数据选自2021年8月到2022年8月在本医院就诊的心胸外科患者。此次研究把190例患者分为实验组和对照组两组，在实验组展开优质护理项目，而对照组则采用一般护理。经过差异化对比，观察这两组患者对护理工作的护理满意度、并发症、治愈率等情况。结果：针对实验组得到的每一个数据都和对照组进行对比，实验组并发症少于对照组，差异具有统计学意义（P

简介：摘要：目的：基于临床护理实际工作浅谈在手术室工作中使用护理措施干预后的临床效果与意义。方法：以我院2021年1月15日～2022年1月15日收治的110例于我院手术室进行手术的患者为研究对象，以统计学随机分数法将其分为常规组（n=55）、实验组（n=55），对常规组患者采用我院手术室常规护理措施干预，对实验组在常规护理的基础上加以细节化护理管理措施，比对分析两组患者的伴随性疾病发生率以及患者对护理服务好评度 。结果：通过本次实验我们可以发现，经过细节化护理管理措施干预的实验组患者的伴随性疾病发生率显著低于常规组患者，实验组患者对护理服务好评度优于常规组患者。结论：在手术室护理工作中实施护理干预具有重要的意义。通过术前、术中、术后的全面护理干预，不仅能够提高手术效果、减少并发症风险，还能够提高患者满意度。因此，医护人员应重视手术室护理工作中的护理干预，为患者提供更加优质、全面的医疗服务。

简介：摘要：目的：分析职业性健康检查工作中健康教育的应用价值。方法：以某企业122名在岗人员为研究对象，均于2019年1月~2020年1月期间在我院接受职业性健康检查，以未接受健康教育的61例为对照组，以接受健康教育的另61例为观察组，对比两组职业病知识知晓情况以及整体满意度。结果：就职业病知识知晓情况而言，观察组在概念分类、侵害途径、疾病危害、防治方法以及相关法规等方面的评分均显著高于对照组，p＜0.05；就整体满意度而言，观察组显著高于对照组，p＜0.05。结论：在职业性健康检查工作中开展健康教育可以有效改善受检人员的职业病知识知晓情况，同时也有利于职业病防控工作的有效开展，这对提高受检人员的整体满意度也具有重要意义。

简介：摘要：目的：研究心理护理在慢性盆腔炎护理工作中的应用效果。方法：选取本院收治的慢性盆腔炎患者80例，随机均分为实验组和对照组，两组患者均实行常规护理，对实验组患者施加心理护理，根据实验结果进一步研究探讨。结果：实验组护理效果更佳。结论：心理护理在慢性盆腔炎护理工作中具有良好的应用效果。

简介：摘要：在我国医改的深入推进阶段，医院职工的思政工作开展已然成为推进医院有序长久发展的内在核心推动力，作为医院职工思政工作开展主体，医院工会需借助科学对策实施来促进职工思政工作优化开展，本文从职工思政工作重要性的分析入手，在此基础上阐明医院工会强化开展职工思政工作的具体策对策。

简介：【摘要】目的：探究在护理绩效的分配中应用标准化工作量法的作用和价值。方法：根据随机抽签的方式将选取于2018年1月-2020年1月期间就职于本院的48位护理人员分为研究组和对照组，给予研究组护理人员实施标准化工作量法，予以对照组进行传统工作量法，比较两组护理者对标准化工作量法的评分和两组护理人员对不同工作量法的满意度。结果：接受标准化工作量法护理者的满意度显著高于实施传统工作量法的满意程度，对照组的护理者对传统方法的评分明显低于标准化量法，两组之间的数据对比分析，差异具备统计学意义(P

简介：【摘要】目的：探讨超声科分诊护士优质护理服务在工作中的作用及意义。方法：选取本院于2020年1月至2021年1月间收治的80例进行超声检查的患者为研究对象，采用随机抽签的方式予以分组，分为实验组和对照组，每组各40例，对照组采用常规护理，实验组采用优质护理服务。结果：实验组护患纠纷发生率2.5%，护理服务质量评分（93.85±5.48）分，满意度95%；对照组护患纠纷发生率30%，护理服务质量评分（84.23±3.02）分，满意度72.5%，有统计学意义（P＜0.05）。结论：优质护理服务在超声科工作中，有着积极的推动作用，能减少护患纠纷，提升护理质量和患者满意度，值得临床推广和使用。

简介：　［摘要］目的：探讨新型冠状病毒肺炎酒店集中隔离点管理措施和经验。方法：在重庆市江津区双福恒大酒店集中医学观察隔离点，对211名接触新冠肺炎患者的人员进行隔离防护、医疗保障、心理疏通、生活保障、环境消杀等工作。结果：通过医护人员和隔离点工作组的不断探索和努力，克服困难，保障隔离观察人员的心身健康，圆满完成隔离保障任务。结论：新型冠状病毒肺炎酒店集中隔离点的管理要在体现防控硬度的同时，做到人性化管理，形成科学、规范的管理模式，为新型冠状病毒的长期防控提供经验。

简介：摘 要：可视化项目管理作为企业中的一个成熟的实用工具，现结合实际案例论述如何开展可视化项目管理，为医院科室开展年度质量管理工作提供借鉴。通过运用可视化项目管理这一工具，更好的监控年度质量管理工作的进度，并结合自身工作实践，阐述如何运用该工具开展年度质量管理工作。结果表明可视化项目管理这一工具可以确保年度质量管理工作的有序开展以及工作成果的及时交付。可视化项目管理为年度质量管理体系的有效运行提供了方法学的保障。

简介：摘要： 随着医改进入深水区，人民群众健康意识不断提高，对医疗服务需求也逐步提升，医务人员思想压力更加明显，思想容易出现波动。淮安一院以党建为抓手，深化创新改革，聚焦项目攻坚，做实巡察整改，强化党风廉政建设，争先创优，多措并举，促进员工思想政治工作提升，收到了良好的效果。

简介：【摘要】医疗卫生制度的完善下，经研究神经内科护理工作中潜在风险，制定合理的防范对策，全面提高神经内科护理中护理质量，为医疗安全护理供应保障。本研究经总结医疗卫生行业事业的护理风险，总结护理工作中潜在的风险，并将其作为神经内科护理中的要点问题，对患者和护士实施双重保护，实现风险的有效控制，全面提高护理服务质量。

简介：【摘要】 目的：人性化护理在儿科护理工作中的回顾性临床分析。  方法：随着我国医学技术的不断提高，我们越来越追求优质的护理服务。  结果：而对于一些儿科病房的患者而言，他们身体的各项机能发展本身就还不够全面，在患病期间倘若护理不到位，很容易造成一些病菌的感染，使得病情恶化。 结论：为了避免这种不良事件的发生，维护儿科患者的生命安全，我们要求医院不断强化对儿科患者病房的护理工作。争取给儿科患者提供更加人性化的优质护理服务，让他们可以在住院期间享受到来自国家和医院的重点关怀。为了更好地提高儿科患者病房的护理工作质量，本文针对“人性化护理在儿科护理工作中的实践”这一话题展开了深刻的探讨。

简介：[摘要]目的：探析门诊护理工作中人文关怀和护患沟通实践应用价值。方法：收集2021.2-2022.1我院门诊部收治的140例患者作为本次试验对象，并将其随机分成对照组，每组70例，前者实施一般护理法，后者实施人文关怀与护患沟通法，比较两组护理质量、护理满意度及投诉率。结果：经数据统计显示，研究组基础护理、护患沟通以及职业素养水平高于对照组，护理满意度高于对照组，投诉率低于对照组，两组间的差异值得分析对比（P＜0.05）。结论：将人文关怀与护患沟通措施合理运用于门诊护理工作中，进一步提高护理质量与患者护理满意度，降低门诊患者投诉率，值得临床应用推广。

简介：【摘要】目的：分析人文关怀与护患沟通模式在提升门诊护理质量中的可行性。方法：我院门诊于2021年2月开始实施人文关怀与护患沟通护理干预模式，分别选择实施前后门诊分别接收的340例患者为研究对象，总结实施效果差异。结果：实施人文关怀与护患沟通后，患者的满意度更高，护理质量缺陷发生率更低，且护理人员的综合服务水平有显著提升，组间数据差异显著（P＜0.05）。结论：在当前医院门诊护理工作中，推广人文关怀与护患沟通模式可以保证患者的满意度，有助于避免纠纷事件发生，在临床上的效果显著。

简介：【摘要】目的：研究医疗护理工作中主班护士对护理质量的影响。方法：从2021年6月~12月在我科住院治疗的患者中抽取100例作为本次的主要研究对象，用随机数字表法的原则将其分为两组，两组样本数量一致，均为50例。同时选取12名护理人员（6名责任护士、6名主班护士），对照组由责任护士开展护理工作，观察组由主班护士开展护理工作，比较两组的护理质量以及患者满意度。结果：①护理质量评分：与对照组相比，观察组在基础护理、工作态度、沟通技巧、工作效率方面的评分均相对较高，差异显著（P＜0.05）；②患者满意度：经评估，观察组的患者满意度显著高于对照组，差异显著（P＜0.05）。结论：主班护士在临床护理工作中得到了广大患者的接受与认可，可提高整体护理质量，有借鉴意义和推广价值。

简介：摘要：医院党政办公室的管理工作目标就是为医院提供党政服务、协调医院处理各种日常管理项目的部门。而精神卫生建设工作是医院党政办公室管理工作的重点，需要医院党政办公室工作人员提高对其的重视，进而为医院提供良好的医疗服务奠定坚实基础。医院党政办公室管理工作人员应该重视明确自身党政职能、强化医院内部党政工作培训、提高医院内部对党政工作以及精神卫生建设的重视、强化自我锻炼和培训，通过这种方式来切实推动精神卫生工作提高建设质量和效率。