简介：〔摘要〕目的：浅析激励方法在护理管理中的应用效果及评价。方法：通过对本院2022年1月—2022年12月期间实施护理管理的100名护理人员作为研究样本进行分析，利用随机数表法将100名护理人员随机分成两组，对照组给予以往传统管理理念的护理方式，50例观察组另外添加以激励为核心的管理模式。结果：对护士给予对应的激励管理模式后，无论是在护理差错、护理缺陷还是护理投诉，观察组的数值都低于对照组，表明观察组的护理质量较高，或者说观察组采取的激励方法有助于提高护理质量。在护理满意度指标上，观察组和对照组中的五个指标的差异在统计学上都是显著的，所有的P值都小于0.05。可见，观察组采取了某种激励方法进而提高了护理质量和满意度。结论：在护理管理过程中，将激励方法运用在其中，有助于提高护理质量，提高了护理质量和满意度。

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简介：[摘要]目的：研究分析优化眼科护理平台护理风险管理及方法 。方法：通过对我院2022年8月~2023年1月期间抽取收治的46例眼科疾病住院患者护理的回顾性分析，分析眼科病房内存在的风险及护理风险管理。结果：与看护相关，疾病本身，患者自身，环境相关，药物相关,管制相关等因素是眼科看护工作的危险因素。结论：影响眼科护理质量原因有很多，针对不同问题进行相应指导和防范，在护理工作中做好感染预防，实施风险控制管制,确保有效减少不良事件的发生，确保患者安全,从而减少医疗纠纷，提高眼保健质量。

简介：摘要：医院感染管理的最佳实践不仅有助于提高医疗质量和患者安全，还能够为社会健康和医疗保健系统的可持续发展做出贡献。本文结合国际比较下的医院感染管理的最佳实践策略进行探讨，以供参考。

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简介：摘要：在急诊护理管理挑战与机遇并存的情况下，深入探究急诊护理管理的发展趋势有助于提高急诊护理水平、优化护理服务质量。从核心层面来讲，其发展趋势研究有助于推动急诊护理工作从简易医疗救治向全面护理管理转变，从而提高急诊护理科学性、系统性和专业性。文章就主要对急诊护理管理的相关发展趋势进行分析，以供参考。

简介：摘要：随着科学技术的不断发展，疫苗在预防儿童传染性疾病方面取得了显著成果。儿童预防接种是预防各类传染病的重要措施之一,因为儿童有年龄小,身体抵抗力差、易受病毒侵袭等特点,所以儿童预防接种至关重要。儿童预防接种中还需要考虑实际情况重视对患儿的综合护理,确保在达到预期预防接种效果的同时提高预防接种安全性。在我国，儿童疫苗接种工作已得到广泛关注，但仍存在一定风险。本文旨在分析儿童疫苗接种护理过程中可能出现的风险，并提出相应的管理措施，以提高疫苗接种的安全性和有效性。

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简介：【摘要】目的 探析高危药品管理与用药安全。方法 于2021年01月-2022年12月期间，高危药品使用案例268例，于2021年01月-2021年12月不予以高危药品管理，于2022年01月-2022年12月予以高危药品管理，并对管理效果进行分析。结果 管理后较管理前给药差错率及不良事件率降低明显，指标对比有统计学意义（P＜0.05）。结论 通过高危药品管理，可有效降低给药差错率及不良事件率，提高用药的安全性。

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简介：摘要：目的：分析骨科护理风险因素，并提出相关管理对策。方法：选取2022年9月至2023年9月本院骨科收治的患者平均分为两组，共计80例即分为风险因素分析后提出针对性管理的研究组（n=40）和常规管理的参照组（n=40），统计结果比较。结果：研究组护理投诉和不良事件发生率均低于参照组（P＜0.05）。结论：对骨科风险因素进行分析并开展针对性的管理能够提高护理的安全性。

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简介：摘要：卫生管理是医疗机构正常运行的重要保障，在现代社会中，人们对于生活质量的要求也越来越高，所以卫生管理工作的重要性也越来越明显。但是目前我国在卫生管理方面还存在一些问题，所以必须对其进行有效地预防和控制，才能保证人们的健康与生命安全。本文对卫生管理中预防和控制策略进行分析和探讨，以促进医疗机构的可持续发展。

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