简介：摘要：随着我国市场经济的迅速发展，电力企业在运行中面临着新任务与新形势的挑战，同时，对于电力企业政工工作的相关人员提出更高要求。电力政工人员主要从事企业的思想政治工作，在工作过程中，他们不仅要看清国际上变幻莫测的政治形势，而且要对我国复杂多变的市场经济形势进行完全了解，电力政工人员的素质对于电力企业的健康发展有着重要影响，因此，对电力政工人员素质的提升是非常必要的。鉴于此，本文主要分析探讨了新时期提高电力政工人员素质几点策略，以供参阅。

简介：摘 要：随着世界科技的发展，电力工程建设技术显示出其重要的经济价值，极大的推动我国的经济发展，同时对于其电力政工人员的素质培养也是关系到电力工程的建设，为进一步推动我国电力系统的建设，应当对于电力政工人员进行素质的提高，进一步的提高电力工程系统建设的质量

简介：摘要长期以来，各级纪检监察组织一直重视对纪检监察人员队伍能力建设。中纪委对纪检监察人员能力建设也提出新要求，要求我们纪检人员要加强调查研究，完善工作思路，改进方式方法，不断提高科学履职的能力和水平,要以创新的姿态，开创纪检监察工作的新局面。下面，我就当前纪检监察人员开拓创新能力的提升谈谈个人的看法。

简介：摘要：目的：分析供电运检人员职业紧张的现状，探索职业紧张的相关危险因素。方法：采用横断面研究方法对 329 名供电企业运检人员进行问卷调查，对相关数据进行 χ2检验、t 检验、方差分析、非条件 Logistic 回归分析。结果：各组间不同婚姻状况、频繁不良工作姿势作业和加班对职业紧张影响存在差异 ( P＜0. 05) ; Logistic 回归表明，年龄 ( OR= 1. 068) 、体育锻炼 ( OR= 0. 658) 、加班 ( OR= 5. 641) 和工作后疲劳程度 ( OR = 1. 461) 最终进入方程，是职业紧张的相关因素。结论 体育锻炼是职业紧张的保护性因素，年龄、加班和工作后疲劳程度是职业紧张的危险因素。

简介：摘要：随着我国社会体系的逐渐完善，国有企业退休人员社会化管理移交工作被重视起来。国有企业退休人员会加重国有企业的负担，使其无法在市场竞争中发挥全部能力，在一定程度上制约国有企业的发展。本文主要讨论分析国有企业做好退休人员社会化管理移交工作的重要性，并对移交工作中存在的问题和难点进行探究，希望为国有企业的发展提供参考。

简介：摘要：一直以来，变电站倒闸操作身为我国电网变电运维工作中的一部分，其与对电网实际运行的安全性、稳定性等都会产生一定程度的影响，所带来的优势与价值也非常明显。经年来，我国电力行业的迅速发展也让变电运维人员的倒闸操作效率变得越来越紧张，这甚至已经成为电力行业实现现代化建设的关键，但整体的工作效率与运维人员自身的业务水平也是有很大关系的。从另一个发方面来看，倒闸操作的效率会直接影响到用户用电的质量，所以加强变电运维人员的倒闸操作效率也就变得非常关键了。

简介：摘要随着社会的进步，以及经济的发展，我国的核电厂相关技术得到了创新和进步，因此人们越来越重视核电厂的运行管理。本文主要分析核电厂内部工作人员失误而造成的相关事故，带来了非常严重的后果。必须采取一定的措施防止人为原因造成的事故的发生。提出了几个有效地可行的管理措施，从而保证核电厂运行的稳定性。

简介：摘要本文结合工作实际，研究分析了在电力企业的生产运行中，人为因素对电网安全的影响，探讨了目前变电站的运维人员的安全生产意识现状，提出了如何提高变电运维人员的安全生产意识的具体思路和一些想法，从而提高运维人员的安全意识，保证变电站的安全稳定运行。

简介：

简介：摘要电力公司营销窗口设立的目的是为客户提供满意的服务，这需要每一位窗口服务人员具有良好的综合素质，如此方可规范服务工作，提升窗口服务质量。在此首先对电力营销服务现状进行介绍，然后对电力营销窗口服务人员的管理策略进行分析，希望电力营销窗口服务人员的工作成效有所提升，帮助电力企业树立良好形象。

简介：摘要我国的十三五规划已经处于收尾阶段，而十三五规划的实施则进入了起步阶段，随之而来的，是我国的经济体制改革也进入了不断深化的阶段，在此期间，电力企业在我国的经济体制中，其所处的地位也得到了不断的加强和巩固。再加上对这一系列改革的不断宣传，对电力企业干部的要求也随之不断提高。通过以往的经验我们应该认识到，充分做好群众工作是一件十分重要的事情，在电力企业中更是尤为重要，因为电力企业是与生活息息相关的重要产业。所以，要大力培养电力企业干部的业务能力、工作作风、政治素养，这样有利于群众工作的充分实施，有利于保障电力企业改革的顺利进行。

简介：摘要企业思想政治工作是企业人力资源管理工作的主要任务,做为一名企业政工人员，应具备较高的综合素质和修养，要严格按照党性标准塑造自己的人格,更要发挥思想政治工作人员的优势。企业党群部门的核心是培养企业员工的思想政治工作。市场经济的发展和企业改革的不断深入，使员工的利益趋向多元化，他们的生活观念、生活方式和工作方式日趋多样，加强政工管理人员的思想教育工作，是每个企业面临的新挑战。

简介：摘要为了提高电力企业的实力，通过政工工作带动其他部门人员工作十分重要。政工就是电力企业的思想，政工工作人员要保证自身思想的先进性，在提高工作专业性的同时，还必须不断提高道德情操，在日常工作中养成一个良好的生活作风，培养其严谨的工作态度，坚定自己的人生信仰，遇到不良思想的侵蚀要坚决抵制，在政工部门坚决不能出现行贿受贿、贪污腐败问题。

简介：摘要：随着我国社会和经济的快速发展，电力行业的发展一越来越快，电网企业作为一个高危特殊行业，保证电网安全运行涉及到很多方面，变电站在电网中是一个重要的供电环节，运维人员的安全生产意识是保证电网安全运行的重要的人为因素。结合工作实际，分析了在电力企业的生产运行中，人为因素对电网安全的影响，探讨了目前变电站的运维人员的安全生产意识现状，提出了提高变电运维人员的安全生产意识的策略从而有利于促进运维人员的安全意识的提高，保证变电站的安全稳定运行。

简介：摘要：目前，企业对政工工作缺乏重视，政工工作队伍专业水平较低，缺失先进技术等制约着企业的发展。因此，企业需要制定针对性的策略，因况施策，加强政工干部的自我修养，结合时代要求实现工作创新，形成良好的企业文化，才能稳住脚跟、长远发展，力推政工工作有效落实，才能实现企业更加稳定长远的发展。本文主要以提高企业政工干部的自我修养与工作创新为出发点，进一步提高政工工作效率和质量，希望能为各企业政工工作提供建设性的帮助。

简介：摘要：随着我国经济水平与综合国力的提升，也促进了核电技术的快速发展，为群众的生产生活带来了极大的便利，但在核电厂运行的过程中，依旧存在一些事故隐患，基于此，必须要提升对于核电站事故的风险防范能力，对事故造成的原因进行深入的研究与分析，并通过有效的措施进行防范，以便于维护核电厂的健康运行。根据调查显示，核电站事故的人为原因是造成事故的主要原因，只有制定更加科学合理的管理方案，通过多种方式完善当前的防人因失误管理，才可以提升核电厂运行的安全性与稳定性。

简介：摘要：现如今，国有企业依然占据了优势的地位，依然是我国经济发展的重要保证，同时为国家经济的发展做出了很多重大的贡献。同时，为了持续保持先进水平和地位，保证国有企业的可持续的稳定发展，需要在这一转型的重要时刻依然做好万全准备。其中的重点之一在于确保企业政工人员的能力和素质满足需求，从而促使国有企业做好转型工作。但是，部分国有企业依然将政工工作和相关人员放在不重要的位置。因此，本文以下就对国有企业提高政工队伍素质的必要性进行分析，并提出了国有企业政工素质队伍的建设策略。为国有企业打造高素质的领导干部队伍做出努力。

简介：摘要：用电检查工作，既启负着维护止常供用电秩序、保障社会公共安全的帀任.也承担着维护供电企业合法权益.并向各类用电客户提供安全用电、优化用电服务以及评及电力法律法规的义务。用电检查人员应具备哪些专业素养及如何提升用电检查人员的专业素养是本文探讨的问题。

简介：摘要：配电线路的分布十分广泛，设备也相对较多，一旦相关配电设备出现故障问题，将需要开展停电检修工作，进而对人们的正常生活和生产产生影响。因此覅，需要加强配网带电作业，保证相关作业人员在高温环境下的生命安全，合理采取降温措施，从而全面提高配网带电作业质量。本文针对配网带电作业人员在高温环境下的降温装备使用展开分析，介绍了高温环境对配网带电作业人员的影响，并对降温装备的应用加以阐述，希望能够为相关作业人员起到一些参考和借鉴。

简介：【摘 要】本文试图在安健环管理体系的“人、机、环、管”中以“人”为切入点，对采用组织行为理论的可行性进行分析，再结合安健环管理自身的特点，对人的心理和行为规律进行简要研究，从而对安健环管理中出现的人的问题，提出了相应的解决建议和对策，使得安健环管理逐渐深入人心，促进了安健环管理的有效落实。