简介：摘要：随着信息化技术的发展，我国的教育教学领域也实现了进一步的改革与进步。在当前的高中数学课堂教学中，教师所应用的教学方法不再是传统模式下的“板书+粉笔”模式，而是结合信息技术教学方法对课堂教学模式做出了全新的设计与开发。在这一背景下，学生的学习素养和学习质量均得到了有效提升，而且学生的数学知识理解能力与应用能力也实现了进一步的发展。

简介：摘要：在新时代下，企业的竞争就是人才的竞争，要想实现企业经济效益的提升，一定要通过重视加强知识经济背景下管理的融入，实现企业经济管理的进一步优化，明确管理特点和管理方案，在内部开展有效的经济管理工作。所以，企业当前要明确自身存在的问题，采取有针对性的措施进行合理的创新，不断突出以人为本的管理理念，凸显人才的作用，在各个部门之间建立有效的沟通平台和渠道，才能实现企业综合效益的提升。

简介：摘要：进行概率统计课程教学的主要目的在于培养学生的相关知识学习能力和理论与实践的结合应用能力，从而促使学生在不断地学习过程中实现对随机变量、概率思想、统计数据的知识以及各类概率的分析与分布和推理判断的方法进行全面的掌握。通过将教师的深入教学与学生的认真学习相结合，有利于促进学生掌握解决日常生活和工作中有关于概率与统计问题的能力。基于此，本文章对大数据背景下高中数学统计知识的教学策略进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：受到当前体育教学改革的影响，小学阶段的体育教学越发重视对于学生身心健康以及知识体系完整性的保障同时也更加关注学生对于今后社会环境变化的适应性能力的培养，这使得关于学生核心素养的培育备受重视。作为小学体育教师，有必要准确地解读核心素养内涵，并在培养学生核心素养的背景之下，完成小学体育知识结构化的教学，目的在于进一步提升小学体育的教学水平，助力学生核心素养的提升。

简介：摘要：随着近些年我国新课改教育理念的不断推进与实施，以及当前信息化时代的全面来临，这为教育教学的开展带来了新的机遇和挑战。当今的高中数学课堂教学工作体现出了全新的生命力和发展动力，且在这一背景下实现了对自身的变革与发展。在日常教学工作开展中，教师更加注重应用信息技术对学生开展教学，且更加注重学生的课堂主体地位，旨在通过这一方法改变学生的学习认知，促进学生提高自身的学习能力，从而提升学生的学习效率和学习质量。

简介：摘要：知识经济成为我国经济体系中至关重要的经济形式，创新企业经济管理的方式，不仅适应了知识经济的时代背景，而且也增强了企业的竞争力，提高企业的经济效益。本文在阐述知识经济概念、特点、企业经济管理概念以及创新企业经济管理的意义的基础上，分析了知识经济背景下企业经济管理创新存在的企业经济管理理念落后、缺乏有效的人力资源管理等问题，并提出了几点对策，如创新企业的经济管理理念、强化人力资源管理等。

简介：摘要：21世纪是人才的世纪，企业的竞争即是人才的竞争。我国电力企业正在经历制度改革，以适应知识经济时代的市场发展需求，电力企业积极引入市场竞争机制，推进电力系统改革，破除垄断带来的负面影响，在这一时代背景下，选择科学的人力资源管理策略对电力企业保持稳定、持续发展具有重要意义。电力企业未来的发展也必然是倚重人才力量、发掘员工创新能力，以创新驱动发展，以人才带动发展。

简介：摘要:图书馆作为重要的公共服务场所之一,需要与时俱进对知识服务形式进行创新,满足读者多元化的需求｡文章对于此对在大数据以及人工智能技术背景下图书馆进行服务创新的现状进行分析,提出相应的对策｡

简介：摘要： 为了确保各项工作能稳定、有序的进行，电力企业还要结合自身情况不断创新管理模式，优化人力资源管理机制，改善工作人员的薪酬与培训制度等，提升工作人员的满意度，进而调动工作人员工作的热情并提升他们的创造力，将电力企业人力资源的作用、优势全面的发挥出来，从而达到不断提升电力企业经济效益的目的。

简介：摘要：档案管理是企业管理的重要内容，为企业发展提供了基本的信息支撑。随着世界范围内信息技术的发展和互联网的普及，信息时代已经到来，更加注重利用信息技术对知识进行整合利用，在知识管理的背景下，对企业档案工作提出了更好的要求，企业档案管理需要不断朝着信息化、科学化和资源化的方向发展，构建起符合知识管理和资源开发利用需求的档案管理的新模式。本文就主要围绕知识管理背景下的企业档案管理模式的有关问题进行分析和探讨。

简介：摘要：在当前的知识经济时代，企业面临着愈加复杂和激烈的市场竞争形势，而人才成为企业核心的竞争资源。为谋求长远稳定的可持续发展，企业就要做好新时代的人力资源管理工作，探索更适应知识经济时代特色的、行之有效的管理策略。在知识共享的前提下人力资源部门要关注员工的思想意识以及行为习惯等，注重大数据技术的应用，提升人力资源管理效率。本文分析当前电力企业人力资源管理工作实施过程中面临的问题与挑战，探索在知识经济背景下电力企业行之有效的人力资源管理策略。

简介：摘要：人力资源作为企业发展的重要资产，对于企业未来的发展、企业市场竞争力的提升都有着至关重要的影响，所以经济发展新常态背景下提升企业人力资源管理工作效率与质量，是企业健康、稳定、有序发展的重要基础。因此，通过不断优化与完善企业人力资源管理机制，注重工作方式与工作理念的创新，有效激发企业员工工作积极性，是提升企业核心竞争力的重要内容。所以，经济发展新常态背景下加强企业人力资源管理策略研究与分析对于社会企业发展有着深远影响与重要的意义。

简介：摘要：随着知识经济的不断发展，老旧的图书馆资料管理模式存在着诸多弊端，逐渐无法适应社会的发展。因此，必须推动图书馆资料管理模式的转型，形成大数据下的图书馆资料管理模式，才能进一步提高图书馆资料管理人员的综合素质，满足读者日益增长的知识需求。

简介：知识管理应把知识作为组织的战略资源，作为一种管理思想和方法体系，它以人为中心，以数据、信息为基础，以知识的创造、积累、共享及应用为目标。

简介：每年9月15日为世界淋巴瘤宣传日。为关爱公众健康，北京大学肿瘤医院举办题为《关爱自身健康，科学认识肿瘤》的健康讲座。

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简介：我们发现，几乎在所有的社会中，知识都可以划分为“普通知识”与“高深知识”，而且两种知识的划分在从古到今的教育思想中均能找到依据。

简介：具体什么时间很难讲，但就从过去这20年的某个时间开始，“知识”变成了形容词。

简介：在教学过程中运用辩证唯物主义的观点和方法分析教材，实施教学，可以使内容繁多的课程变得简单、易学。学生通过学习，不仅能学到课程知识，还能学到认识问题、分析问题、解决问题的方法，因而有利于学生素质的提高。