简介:摘要:在社会经济化建设水平不断提升的过程中,各行各业之间的竞争变得异常激烈。新时代背景下,技术转移是增强企业技术创新能力的重要手段,其关注企业的发展是国家经济实现持续快速增长的主要保障。当前技术转移作为企业技术创新能力发展的主要途径,逐渐得到社会的关注和重视,但是人们在技术转移过程中的知识产权保护意识比较薄弱,尚未意识到运用合法程序维护自身知识产权的重要性。为了提高企业和个人在技术转移过程中的知识产权保护意识,需要对合作双方的知识产权权益予以明确,提高各主体技术转移的知识产权保护认知,以法律武器保护将来的收益,推动技术转移深入发展。本文就新时代背景下技术转移的知识产权保护对策展开探讨。
简介:摘要:调查显示,目前我校特长生英语学习情况不容乐观。“干坐生”和“觉主”普遍存在。究其原因,一方面,我校处于边远城镇,信息相对比较闭塞,学生大都来自附近周边农村,基础普遍比较薄弱,尤其是特长班的学生对英语没有兴趣,英语课成了教师一个人自说自演的话剧,长期下来英语成绩可想而知。另一方面,通过个别访谈和调查问卷得知,90%以上的特长生主动获取知识的意识更是十分淡薄。这样势必会增加英语课的授课难度。并且,不少艺术院校在大学录取时又对艺术生的英语成绩设限,英语成了很多特长生的硬伤。所以,如何让特长班的学生对英语感兴趣、乐学,又能达到艺术院校的分数要求,就成了我们急于解决的问题。
简介:摘要:人力资源管理,指的是借助一些特定的组织,推进内部的资源配置不断优化,为其发展注入鲜活动力的一项经营性活动,可以帮助其中的成员达成发展目标,并且可以通过一系列的管理活动完成对不同事物的配合和调整,充分发挥人在事情当中的主要作用,并且对事物进行科学管控调整的一系列新活动。随着信息快速充斥于社会当中,世界局势越来越复杂,对于企业来说,要想了解市场发展形势,明确定位,就需要不断创新人力资源管理机制,适应新的发展形势。在当前阶段,因为企业人才比较匮乏,人力资源结构并不完善,常常会限制企业的发展。因此,如何在当下的困境中找到出路,是企业经营管理人员应该关注的重点所在。
简介:摘要: “十四五”阶段“强化国家战略科技力量”成为头号任务。航天行业属于典型的高科技行业,具有重要战略地位。国防技术领域是技术创新最密集、最高端、最活跃的领域,是专利制度最能发挥激励创新的领域,是推动科技进步的主力军。从“十三五”时期“每万人口发明专利拥有量”到“十四五”时期指标变为“每万人口高质量发明专利拥有量”,各企业的专利数量之争也将进入专利质量与数量并重的阶段。
简介:摘要 数字经济活动的开展,往往伴随着成果的创作和传播、关键核心技术的研发和转化、企业品牌的培育和使用,知识产权已经成为企业的核心 资源,数字产业的核心要素。文章基于这一背景,从企业知识产权现 状出发,结合数字经济的特点,提出了数字经济背景下企业知识产权管理与保护的措施,以提升企业管理水平,推动企业高质量发展。