简介：原中共中央政治局委员、中央军委副秘书长、总参谋长杨得志同志担任过志愿军司令员,指挥过对越自卫反击战,具体执行军委邓主席百万裁军计划,为新中国的诞生和人民军队建设作出过巨大贡献。杨得志同志与徐向前元帅一样,也是红安的女婿,他的夫人石兰同志是我县八里湾人。20多年前,担任武汉军区司令员的杨得志同志,曾视察过红安的民兵工作,我们有幸陪同,由于史料未见记载,而当事人大都不在人世,我们作为幸存者,有必要把这段史料记录下来。

简介：公务员职业生涯发展状况是影响其工作的积极性、主动性与创造性的重要因素，进而也是影响公共部门决策水平与绩效状况的重要因素。近年来公务员的职业生涯管理成为社会关注的热点问题，并引起了广泛的讨论。本文在对发达国家的公务员职业生涯发展与管理模式进行系统分析与对比研究的基础上，探讨提出了适合中国国情的公务员职业生涯发展管理模式。

简介：

简介：在当今构建社会主义和谐社会和社会主义现代化建设的进程中。胡锦涛总书记提出的关于树立“社会主义荣辱观”重要讲话，充分体现了我国传统美德与时代精神的有机结合，是对马克思主义道德观在新的历史条件下的精辟概括和总结，是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针，是全面落实科学发展观构建社会主义和谐社会的思想基础．是弘扬爱国主义精神．推动社会全面发展进步的重要保障。也是党风廉政建设的强大思想武器。对于国家公务员来讲，以社会主义荣辱观的准绳，明是非，辨善恶，判美丑，自觉加强思想道德修养，树立正确的人生观。价值观，利益观，促进公务员队伍思想道德建设具有重要的现实意义和深远的历史意义。

简介：随着公务员报考人数的逐年上升，公务员报考热已成为我国持续数年的一种显著的社会现象，虽从一定程度显示了我I雪公务员制度建设的成就，但由此产生的问题也不容忽视。公务员报考热导致的负面问题，首先是造成社会资源的浪费，其次是强化了改革开放以后一度减弱的“官本位”思想，不利于社会成员的职业生涯发展。公务员报考热，在证明传统政治思想文化对社会成员的影响根深蒂固的同时，也凸显了就业环境中公务员职业具有很强的社会优势，亦即职业待遇落差的不合理性。

简介：新公共管理是20世纪80年代兴起于西方诸国的声势浩大的政府管理与改革,新公共管理运动反映了公共行政改革的新方向。公务员法充分利用新公共管理中体现的新理念来加速和完善我国的人事体制改革,在若干管理环节以及运行机制方面都作出了创新,实现了我国行政实体法上的突破。

简介：

简介：创新是一个国家不断发展，在国际竞争中取得主动地位的重要决定因素。南宁市在加快北部湾经济区开放开发的大好时机中，需要创造更好的投资环境，提供更多的公共服务。面对发展的机遇和困难，实现工作的新突破，各级政府及其公务员必须多途径地大力提升自身的创新能力。

简介：入世是政府入世,政府公务员必须随政府职能的转变,实现思维方式的变革.

简介：在涉外活动中，公务员是一国政府的化身、国家的代表，其涉外形象水平关系到政府乃至圆家形象。为此，了解和信守相关的涉外礼仪，是公务员行为规范建设的必然要求。公务员涉外基本礼仪包括维护形象、不卑不亢、求同存异、入乡随俗、信守约定、热情有度、尊重隐私、女士优先、爱护环境及排序有规等10个方面。

简介：中国高校辅导员制度是中国特色现代大学治理体系的重要构成,是高校落实立德树人根本任务、促进学生成长成才的重要机制。在全面推进中华民族伟大复兴的新时代,更好发挥高校辅导员制度在培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的特有作用,建设一支不负使命、能担大任、可堪大用的高素质辅导员队伍是必然要求。为此,要深化辅导员职业素养认知,提升辅导员履职修为水平,把握和加强辅导员“八度修为”。

简介：公务员退休金和企业职工养老保险金的待遇差是社会热点问题,并波及事业单位养老金制度改革,助长了＂提前退休浪潮＂。机关公务员与企业人员退休后收入的待遇差来自人员身份和计算方法的制度＂隔墙＂,本文审视了针对公务员养老金的政府责任和财政负担,探讨了中国公务员退休金制度的新路径,即三元组合的公务员养老金制度。养老金制度目标有两个,一是通过国民基础养老金避免老年贫困;二是通过职业养老金个人账户实现老年体面生活。公务员作为公民应享有国民基础养老金,作为政府雇员应享有职业养老金并附之以廉政奖励养老金,政府应当分别承担相应责任。通过模型计算和实际数据模拟计算表明,新制度初期财政支出超过原有制度,但若干年后低于原有制度,本文提出的模型和政策建议具有不降低公务员养老金待遇的同时减轻未来政府财政负担的效应。

简介：公务员"报考热"已经成为一种显著的社会现象,一定程度显示了我国公务员制度建设的成效,在利益、文化和现实维度也折射出诸多负面效应。公务员"报考热"反映出三大问题:体制性约束影响优秀人才选拔,有效的激励与竞争机制尚需建立与完善,职业流向的单极化导致市场失利,社会失范。要从根本上引导公务员"报考热"趋于成熟化和理性化,必须建立动态的公务员录用机制,逐步完善卓越的公务员管理机制,真正赋予公务员退出机制的保障地位,同时需要努力加强公务员道德建设。

简介：摘要：随着民众生活水平的提升，人们对建筑工程质量提出了更高的要求。对于建筑企业而言，工程资料员能够详细记录工程建设中的各种有效信息，为建筑企业招投标工作、施工监督管理、建筑材料采购以及工程竣工结算等工作的决策提供全方位的资料支撑，因而工程资料员队伍的规范化建设尤为重要。工程资料员应用科学合理的管理方式，确保工程资料的完整性和及时性，从而为建筑企业实行全过程质量管理保驾护航。但就目前实际情况而言，部分建筑企业在开展资料员队伍规范化建设过程中仍存在一些问题亟待解决，基于此，本文从工程资料员人员管理、制度建设以及内容管理等多维度展开问题分析，并提出规范化建设的针对性意见和对策，以期本文之论述能够为我国建筑工程资料员队伍的发展提供参考和借鉴。

简介：公安特警职业体能是特警队员执行任务提供物质基础和能量保障。然而，目前职业体能训练与研究成果的针对性与可操作性不强、时效性不高、建设性不足。通过运用文献资料法、观察法和访谈法等对公安特警职业体能训练展开研究，指出用竞技体育思维进行公安特警体能训练及其研究是形成目前现状的主要原因，公安特警职业体能训练应遵循合理安排职业体能训练的比例与时序、全面发展的基础上因人因岗针对性施训、训练负荷控制的科学化、训练方法与训练手段“职业化”、体能与技战术训练一体化和系统性与针对性相机结合的原则。

简介：针对汉语阅读教学“高投入，低产出”的现象，帮助学生培养行之有效的学习策略越显重要。第二语言学习实践表明，在伴随性词汇学习中，增加边注、提出阅读任务及提供词汇训练等方式，借助语境线索、语素义和汉字猜测词义的阅读策略，有助于学生习得词汇，促进阅读能力的提高。

简介：心理行为训练是一种全新的体验式学习法,它通过"体验激发情感、行为改变认知、习惯积淀品质"的核心理念,有效提高学员的心理素质和抗压能力,培养学员的警察意识和团队意识,锻炼学员的适应能力和应变能力,为塑造学员良好的个性、锻炼顽强的意志,培育合格的人民警察奠定了坚实的基础。但在课程实施过程中,若不注重心理行为训练师的综合素质,不科学的设置课程内容,不系统地实施教学计划,将会大大影响训练的效果。因此,警察院校心理行为训练课程建设中应注意努力提升心理行为训练师的综合素质,加强心理行为课程课前的教学分析与课后的教学评价,并充分体验、分享课程内容。

简介：颍上县劳动就业训练中心(隶属颍上县劳动就业管理局)位于颍城人民东路，建筑面积1600平方米，现有8个标准教室和3个实习场地．常年开设电脑、电焊、机电、服装、美容美发等专业培训．年培训各类学员1000多人。

简介：公安院校是预备警官的摇篮,警务技能训练质量直接关系到公安机关人才的培养。当前实战警务技能出现了规范化要求更高、警务技能需求多元化和科技装备更新周期缩短的新特点,加之公安院校警务技能训练存在着训练理念亟需转变、训练内容有待更新、技能训练与法律结合不够以及师资力量薄弱等问题,急需进一步深化警务技能训练改革。应夯实警务技能基础,丰富战术战法教学;以实战需求为导向,探索新型教学模式;提升法律素养,完善知识结构;以自主培育为核心,优化人才培养机制;以科学技术为手段,创新技能训练体系;立足警务执法实践,构建科学考核体系。

简介：青年职工拓展训练项目的目的是使青年职工认同企业文化,提升职业素养。该项目能否取得预期效果,取决于三个环节：主办单位的目的是否符合公益项目的目的,协办单位的目的是否符合主办单位的目的,活动参与者的现场状况是否符合协办单位的目的。现场状况中,活动中参与者的目的是否明确,参与是否积极,策略是否得当,分工是否明确,协作是否和谐,能否总结经验,都影响到活动的实际效果。