简介：越来越多的外籍人土纷纷来华“寻梦”。《华尔街日报》近日报道，2／3的欧洲商学院申请人数在经过几年的稳定增长后开始下滑，越来越多的学生改申欧洲以外国家的学校或者欧洲学校的海外分校。以霍特商学院为例，2011年其上海校区的人数就翻了一番。

简介：最近，英国专业咨询公司IWSR／GDR对世界烈酒市场趋势进行了调查分析。这份覆盖28个酒类生产国和110个消费国的调查分析研究报告显示，烈酒市场在经过连续四年的下滑后，开始呈现恢复迹象，预计到2006年零售总额将增长3．9％，达1525亿美元。亚洲仍然是最大烈酒消费市场。

简介：全球展览业协会也称国际博览会联盟，是世界博览和展览业内最具代表性的协会，也是展览行业里唯一一个全球性组织，允许用其会标的展览就表明了该展会质量的标志。从1988年开始，中国国际展览中心及其举办的印刷展览等首先得到该联盟的认可。随后几年，在北京国际机床展、国际仪器仪表展、上海国际模具展等6个展会先后得到该联盟的认可。

简介：2008年以来，发源自美国的次贷危机在世界范围内蔓延开来，逐渐演变为全球性金融危机，并对实体经济产生了重大影响。大批中国中小企业面临订单不足，产能过剩，难以为继的困境。然而在这场危机中，有些企业不但没有受到这场危机的影响，反而在危机中扩大了规模，拓展了市场份额，变得更加强壮。研究一下这些企业，不难发现这些企业都有着完善的质量保证体系和自主创新能力。

简介：各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:质量是经济工作的生命线,认证认可和合格评定是质量管理和质量保证的一个重要手段。改革开放以来,经过各有关部门的积极探索,我国认证认可工作从无到有,迅速发展,取得了明显成绩。但也存在着政出多门、多重标准、重复收费、监督不力等问题。为了适应社会主义市场经济发展的需要,促进认证认可工作健康、有序地发展,经国务院批准,现就有关问题通知如下。一、加强认证认可工作的重要意义和指导思想认证是保证产品、服务、管理体系符合技术法规和标准要求的合格评定活动。认可是对从事认证及相关的检测检验机构(实验室)和审核人员资质条件与能力的合格评定活动。开展认证认可工作,对从源头上确保产品安全,规范市场行为,指导消费和促进

简介：经理人的职业品质在过去几年里一直是个热门话题，也是职业经理人自己常拷问自己的一个课题。就在大家把关键词都放在年薪、期权、解约金等不可或缺的物质利益保障时，笔者却看到每一个成功的职业经理人身上都具备的东西，那就是职业品质。这种品质是由他们到位的职业素质养成的，是他们对自己的职业道德所要求的每一个细节逐一进行精心读解后的严格执行。

简介：职业经理人有时会身陷这样的困境，由于与公司产生冲突或者意见向左，致使合作不能继续，而不得不离开。这样的情形可能会让你感到失望，变得情绪化，甚至你或是对方的言行会破坏未来的关系。无论身处何种环境或出于怎样的原因离职，如果你希望在离开公司时，仍能给东家留下良好印象，在业内赚得良好口碑，你都必须确保在离开公司时，需要做到以下几点：展现出你对公司的尊重，做好最后的工作；感谢公司曾给予你的成长，并真心祝福公司能有一个美好的未来。

简介：摘要院高等职业教育艺术类专业一直没能形成具有职业教育特点的艺术职业教育体系，这极大地制约了艺术职业教育的良性发展，因此根据高等职业教育艺术类专业的自身特点，改革高等职业院校艺术专业的课程教学，构建模块化课程系统，有效促进高等职业教育艺术专业人才职业能力的养成。

简介：【摘要】游戏化教学是将传统教学内容通过游戏形式所表现，其主要目的是提高学前教育专业学生教学的能力。对学前专业学生而言，游戏化教学方法和当前职业发展相适应。对年龄比较小的幼儿而言，在生理和心理方面都不成熟，为了让幼儿身心持续健康的发展，学前教师专业性培养以及引导变的特别关键。学校教育教师在游戏化课程建设当中能够让学前教育专业学生认识幼儿个性，让其在今后职业当中更好的让幼儿构建良好的价值观、世界观以及人生观。

简介：时代进入21世纪,人类在经历了原始经济、农业经济和工业经济三个阶段后,正快速迈入知识经济时代.如果说20世纪初由美国泰罗提出的科学管理已露出人性管理的端倪,今天以人为本的管理则应大行之道.在全球经济日渐国际化之时,我们最为缺少的不是资金、不是技术、也不是信息,而是尊重人的、代表时代精神的管理理念与方法.

简介：

简介：远东控股集团电缆研究所所长、高级工程师胡清平，从老家河北来宜兴工作已经八个年头了。八年来，他带领着他的团队，为研发新品耗尽心血，一路助推着企业站到了国内“500强企业”行列。而在拥有近6000名员工的远东控股集团，像胡清平这样的引进人才有近一半。

简介：

简介：如果能把每一个雇员都给合到一个整体中来，那么他们就会CEO同样的态度来对待公司，这样，投资者的股份比例也许相对缩小了，但是他们名下的股值却肯定会增长得更快。

简介：摘要刘劭是东汉末至三国时期杰出的政治家、思想家、文学家，其所著的《人物志》以人才的识鉴与任用为核心内容，被认为是中国最早的人才学专著。本文主要解析刘劭“八观”“五视”等人才识别思想以及“质于理合”、“能与任留”等人才任用思想，倡导汲取中国古代智慧精髓，找出其与人力资源测评理论的共通之处，得出对人才选拔与任用过程的启示。

简介：摘要党中央在十八大上提出了实现更高质量就业的方针。关键之一就是要建立高效有力的高校职业指导人员团队。然而，被寄予厚望的这支队伍却存在着种种困扰，窘境中的高校职业指导人员要想破茧而出，完善自身能力与素质。必须从整合学校资源，明确自身的职业定位和培养计划做起。

简介：本文从教育生态角度分析高职会计专业实务技能的教学体系构建的思路。提出高职会计专业实务技能教学的基本体系方向，以及保障实务技能教学体系实施的三大措施。

简介：【摘要】警官学校为社会培养了一批有一批的优秀人才，作为警体教育教学的重要单位，在警务格斗教学中应用散打技能，能够提高学员的身体素质与应变能力，更好的应对日后的工作。

简介：一家企业如果要在全球化经济发展中立足,必需拥有一批高素质的复合型技术工人,职业教育责无旁贷地承担着此项任务。所以,对职业教育的发展定位、办学方向应及时调整,以适应区域、行业经济和社会发展对人才需求的标准。

简介：摘要施工管理建筑企业根据经营发展战略，按照企业运行规律，通过优化配置动态管理，实现工程经济效益和社会效益。建筑工程项目是展示建筑企业形象的窗口，培养企业管理人才、企业经济效益的源泉。为了向顾客提供产品，实现经济效益和社会效益目标。施工企业组建分级管理机构。在施工管理和资金管理方面取得明显的成果，但也存在不少问题。对此提出更加严格要求，需要总结经验，进行管理创新，深化施工管理体制改革。