简介:目的了解辽宁省各级结核病防治机构的人力资源现状,为构建配备合理的结核病防治人力资源提供理论依据。方法对2014年辽宁省疾病预防控制中心及结核病防治独立机构人力资源现状进行调查。运用Excel及SPSS16.0软件对全省各级结防机构在职人员的性别、年龄、学历、学位及职称情况进行统计分析。结果2014年辽宁省共有结核病防治在职人员1331人,男女性别比为1∶1.54,人员年龄主要集中在30~49岁。全省在职人员以大专(33.5%)、高中和中专学历(37.5%)、无学位(81.1%)、初级职称(41.5%)占大多数。结论辽宁省各级结核病防治机构人员数量不足,人力资源配备不合理。全省各级结核病防治机构应加强人力资源建设,扩充人员数量和优化人员结构,确保结核病防治工作可持续发展。
简介:目的分析2008-2011年长春市卫生人力资源构成情况。为上级部门制定卫生人力政策与规划,优化人力资源配置,加强卫生人力队伍建设提供参考依据。方法利用国家卫生统计网络直报系统,对2008-2011年长春市卫生技术人员构成变化进行分析。结果2008-2011年长春市卫生机构卫生技术人员总数随着长春市人口的增长而增长,注册护士、技师(士)构成比呈上升趋势,执业(助理)医师、药师(士)和其他技术人员的构成比呈下降趋势,长春市的医师数比例远远大于25%。医护比远未达到的国家医护比1:2的配置要求。年龄构成趋于老龄化。结论与国家标准配置要求相比,长春市卫生技术人员医护人员配备不足,医护构成情况、年龄结构有待进一步调整。
简介:摘要随着社会的发展经济的不断进步,我国对于事业单位的人才管理越来越重视。现阶段,人力资源管理已经成为各个事业单位的重点工作之一。医院作为我国事业单位的重要组成部分,对于人力资源管理更是不容忽视。岗位设置在医院人力资源管理中具有重要的地位,并且具有一定的导向性。医院要想在众多的竞争者之中站稳脚跟,必须拥有一套符合自身特性的岗位设置以及组织体系,保证医院能够安全有效地运行。本文针对岗位设置在医院人力资源管理中的运用,以及设置原则进行简要的分析,并重点阐述了岗位设置在医院人力资源管理过程中的导向性,以期对医院管理人员在进行人力资源管理过程当中能够起到一定的帮助。
简介:摘要目的对十堰市公立口腔医疗单位进行普查,对私立口腔医疗单位进行抽查,了解十堰市口腔卫生人力资源状况。方法于2014年7月对十堰地区的所有公立口腔医疗卫生单位采用普查,私立口腔医疗卫生单位采用抽查的方法,参考文献设计问卷以及人物访谈内容,调查不同区域、不同级别口腔卫生机构及人力资源配置情况结果十堰市口腔卫生人员的配置状况基本可以满足需求,84.8%的口腔卫生人员的专业素质处于较高水平,63.5%的口腔卫生人员所在的医疗服务机构存在深度培训,93%的口腔卫生人员提出需要政府提供财力、技术方面的支持。结论十堰市城区内口腔医疗服务较好,但口腔服务人员进修培训未普及,地区分布不均衡,口腔医疗设备配置不完善。
简介:摘要我国公共部门在观念上往往对人力资源的流动持保守态度,表现为人才流动机制的僵化,缺乏灵活性和竞争性。
简介:《中国健康教育》杂志由国家卫生部主管,中国疾病预防控制中心健康教育所与中国健康教育协会主办,是我国目前惟一在国内外公开发行的国家级健康教育/健康促进专业学术期刊。《中国健康教育》杂志为中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊),中国科学引文数据库来源期刊。
简介:《中国健康教育》杂志由国家卫生部主管,中国健康教育中心和中国健康促进与教育协会主办,是我国目前惟一在国内外公开发行的国家级健康教育/健康促进专业学术期刊。《中国健康教育》杂志为中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊),中国生物医学文献数据库来源期刊。
简介:正所谓三岁看大,七岁看老。学龄前是培养宝宝良好行为习惯最好的时候,培养理财习惯也是一样,若家长们注意从小培养宝宝的理财意识,不但有助于宝宝们了解简单的金钱概念,还可避免将来养成大手大脚的坏习惯。小《羊城晚报》的一则报道指出:'关于少儿财商意识的调查显示:超过八成(81.3%)的父母肯定理财教育的价值,但是家长对什么是理财、什么是理财教育、如何开展家庭理财教育缺乏正确的认知……调查还显示,虽然一半(50.1%)的家长愿意对孩子进行理财教育,但是苦于找不到什么好方法;只有25.4%的家长已经开始或正在对孩子进行理财教育。'玛希娅提出,