简介：鞍钢铁东医院的临床教学工作始于上个世纪50年代,多年来,培养了大批医疗护理人才,也造就了一支优秀的教学管理和师资队伍.尤其是近几年,面对医疗体制改革、医学教育模式的重新构建,我们十分清醒地看到,作为临床教学医院,教学工作占据着十分重要的位置,它是医院管理工作中不可缺少的重要内容.医疗和教学如同两个轮子,驱动着医院的发展,不可偏废,缺一不可.临床教学质量的优劣,如同一面镜子,不仅直接反映了教学医院医疗技术水平的高低,同时也是医院管理水平和综合实力的真实写照.

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简介：推行院务公开与规范医院的管理和促进医院的业务发展是有机的整体，相互促进，密不可分。通过我院几年来推行院务公开工作的做法和取得的成效来看，推行和规范医院院务公开工作，对构建和谐医患关系，提高医院民主管理和科学决策水平，促进医院的健康和谐发展，具有重要的意义和积极的作用。

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简介：摘要目的探讨人文关怀在老年护理工作中的应用效果。方法本研究于医院住院部随机选取了2017年8月～2018年8月收治的132例老年患者作为研究对象，随机将其分为人文关怀护理组和对照组，对比两组患者的护理效果和护理满意度。结果人文关怀护理组患者的护理总有效率为93.94%，明显高于对照组患者的74.24%（P＜0.05）；人文关怀护理组患者的护理满意度为95.45%，明显高于对照组患者的59.09%（P＜0.05）。结论人文关怀护理方法在老年患者护理中具有较好的临床护理效果，有利于提高护理效果，提高护理满意度，宜广泛应用。

简介：摘要加强高校纪检监察工作不但对于大学生的发展有积极的影响，同时还有利于我国教育事业的发展。本文就针对如何加强高校纪检监察工作职能本位回归展开了具体的分析。

简介：通过阐述湖南省新农合即时结报工作现行状况,分析存在的问题,思考相应的对策：严格把控退出机制、政策宣传从基层做起、确保参合信息录入质量、提高医院即时结报服务水平、建立健全信息沟通工作机制等,以期促进新农合即时结报制度的完善,为深入推进新农合即时结报工作提供参考依据。

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简介：大型仪器设备是疾控开展日常工作和科研的重要物资基础。文章在总结疾控单位仪器设备采购特点的基础上,梳理采购工作过程,分析存在的问题,探究相应解决措施,从而提升设备采购管理的效率和效果。

简介：摘要病原生物学实验室是进行人才培养和科研工作的重要基地，实验室的安全工作是保证一切工作顺利进行的前提，针对实验室具体情况以及病原生物学的生物安全理念，制定一系列的管理措施，并编制实验室安全手册，以此全面提升实验室人员和学生的安全意识，规范和监督其行为和教学科研工作。为广大师生提供一个良好的学习工作平台。有力地促进了教学科研顺利发展和创新。

简介：摘要： 目的 探究优质护理在儿科护理工作中的应用效果。方法 选择 2018 年 1 月 -2019 年 6 月期间，我院儿科收治的 90 例患儿进行分组比较研究。按照住院顺序，将患儿随机分为对照组与观察组，患儿数量每组各 45 例。对照组予以儿科常规护理，观察组在常规护理基础上，增加优质护理。比较两组患儿的临床护理效果、护理质量与患儿家属护理满意度。结果 观察组患儿的临床护理效果显著优于对照组，差异有统计学价值（ P ＜ 0.05 ）；观察组患儿的护理质量评分显著高于对照组，差异有统计学价值（ P ＜ 0.05 ）；观察组患儿家属护理满意度为 95.56 ，显著高于对照组的 84.44% ，差异有统计学价值（ P ＜ 0.05 ）。结论 在儿科护理工作中，应用优质护理服务，可以提升临床治疗效果与护理质量，患儿家属满意度高，临床应用价值较高。

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简介：摘要：党建政工工作对企事业单位发展有着十分重要的影响，不仅影响着企事业单位的自身建设，还影响到员工的工作积极性。在党建政工工作中，通过党的自身建设和自我完善等方式进行革新，才能增强凝聚力和满意度，更好地促进企事业单位的经济效益和工作效率，从而不断推动其扩展壮大。但就目前的现状而言，党建政工工作的开展中仍存在一定的弊病，相关的细节问题仍未得到高效的解决。基于此，本文就开展实效性政工工作存在的问题与其途径进行研究，以期不断改建党建政工工作。

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简介：摘要学龄儿童的身体免疫功能尚未发育完善，对很多疾病没有免疫屏障，为其进行疫苗接种能够提高学龄儿童的免疫能力，对提高学生的健康水平，保证健康成长具有重要意义。文中分析了当前儿童入托、入学预防接种证查验工作的现状，分析了入学查验在管理和技术方面的要求。

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简介：[摘要 ] 目的 分析骨专科手术护士存在的压力源，并针对压力源提出相应的干预对策，提高护理人员身心健康。方法 随机调查骨专科 69名手术室护士的压力源，对调查结果进行统计分析，提出应对护士压力源的干预措施。结果 经过调查，骨专科手术室护士的工作压力源主要源于护理专业技能、工作性质、工作时间、工作量、人际关系与自身问题等，面对压力源，采取干预对策后，护士采取积极干预态度为 59名，采取消极干预态度为 10例，数据对比差异显著 (P<0.O1)。结论 在骨专科手术室护士压力源表现在多方面、而且强度较大，医院针对压力源采取了相应的干预对策，能够减少或者消除骨专科手术室护士压力源，并鼓励护士在压力源中采取积极的应对措施，从而有效提高护理质量。