简介:摘要电网系统的安全稳定运行,输电线路带电作业的实施非常重要。随着电网检修、运维管理业务的不断增加,带电作业工作愈加繁重。由于输电线路带电作业员工长期在野外作业,工作条件艰苦、劳动强度大,相比线路运维等其他工作人员,他们承受着较大的心理压力,同时青年员工队伍不断扩大,在经济社会的发展和行业企业内部改制都出现巨大变化的背景下,带电作业员工的心理状态也产生了不同程度的影响。同时企业安全生产从“以人为本”管理正逐步向“以心为本”的管理的转变,为此保持输电线路带电作业员工的“心理安全”,为员工提供相应的心理服务,更好保障输电网架的安全、可靠和经济运行是电网企业面临的紧迫课题。
简介:摘要:市场营销的重点就在于吸引客户兴趣,那怎样才能吸引到客户注意并成功下单购买,这其中包括多种因素的影响。但任何成功的市场营销,必定做到的就是掌握了消费者的消费心理,服装市场尤其如此。因为随着人们生活水平的提高,服装越来越成为彰显个性和气质的武器,是人们日常生活中关注的交点。服装企业想要在市场中冲出重围打开局面务必要做到的就是关注消费者的心理,精准定位制定企业的发展方向。
简介:摘要近年来,大学生心理状况逐渐得到大众的关注和研究,其不仅影响到大学生个人的学习及生活质量,危害其身心健康,更持久影响我国的人才战略。心里是否健康是多种因素综合作用的结果,但是高校的管理与大学生心里状况具有统计学上的直接关系,人格缺失、人际交往困难、恋爱情感波动以及学习、就业压力过大、习惯性焦虑等心理问题掣肘大学生的健康成长。因此,高校管理需要走向人性化,构建科学、有效、完善的大学生心里危机干预以及疏导机制显得尤为重要。
简介:摘要:高海拔寒冷地域对人体产生复合影响,人员思维能力、反应灵敏程度等都会相应下降,在海拔4500米时,人员体力只有正常情况下的60%,且行动速度减慢、持久性差,从而导致射手情绪不稳、大脑迟钝、行动迟缓,容易使射手形成比较严重的心理压力。通过系统的心理行为脱敏训练,能够较好地缓解射击时的心理压力。
简介:摘要:随着社会经济的不断发展,现代人的工作压力与生活压力逐渐增加,很多企业员工受到社会、生活以及自身因素的影响会出现消极、不健康等心理,严重影响其工作状态。企业工会作为保障基层员工利益的组织,应当关注员工心理状态与工作情况,以安全生产、健康工作为基本,分析导致员工出现不良心理的原因,从企业工作制度优化改革、加强人文关怀与心理疏导、营造良好工作氛围等方面改善员工不良心理,提高企业工作生产安全性,促进企业与社会的和谐发展。本文将从企业工会开展人文关怀与心理疏导的意义、导致员工出现不良心理的因素以及开展人文关怀与心理疏导的方法三个方面进行相关论述,以供参考。