简介:摘要新形势下,随着经济的快速发展和国有企业的深化改革,企业员工的思想观念、行为方式也发生了转变,思想追求越来越多元化。本文通过对国企的员工思想政治工作体系现状,针对国企的员工思想政治工作体系和企业管理所存在的问题,提出建立企业思想政治工作与管理同步运行体系的建议。在大力提升企业现代化管理水平的今天,推进管理创新、履行社会责任、塑造企业形象,保持竞争优势,增强员工的凝聚力和创造力等“软实力”的培育,越来越受到企业的重视。我国的煤炭行业运营管理的发展步入一个崭新的时期,这一时期的发展,成为煤炭企业一个新的经济效益的增长点。本文旨在帮助国企从员工思想政治建设中不断提高管理运营水平,获取经济和社会效益,提升国企的核心竞争力。