简介:摘要:近年来,一个企业的健康可持续发展需要源源不断的动力,而这种动力是由多方面的因素提供的。比如企业的文化、企业系统化的结构管理等。近年来,企业党建政工在提高企业核心竞争力方面作用凸显,扎实推进企业党建政工工作,对企业的管理和发展有着重要的意义。企业的党建政工工作不仅仅是开展各类活动,同时,要能更好地发挥对企业的政治引领作用,企业党建政工工作关系着企业的发展,是企业发展至关重要的因素,企业党建政工工作不仅要做企业员工的思想建设,还要引导和推进企业的建设与发展,在企业发展和转型甚至遇到各种困难的时候,企业党建政工工作具有不可替代的推动和保障的作用,因此,企业要重视党组织建设工作。
简介:摘要:近年来,一个企业的健康可持续发展需要源源不断的动力,而这种动力是由多方面的因素提供的。比如企业的文化、企业系统化的结构管理等。近年来,企业党建政工在提高企业核心竞争力方面作用凸显,扎实推进企业党建政工工作,对企业的管理和发展有着重要的意义。企业的党建政工工作不仅仅是开展各类活动,同时,要能更好地发挥对企业的政治引领作用,企业党建政工工作关系着企业的发展,是企业发展至关重要的因素,企业党建政工工作不仅要做企业员工的思想建设,还要引导和推进企业的建设与发展,在企业发展和转型甚至遇到各种困难的时候,企业党建政工工作具有不可替代的推动和保障的作用,因此,企业要重视党组织建设工作。
简介:摘要:国企是我国社会经济发展的支撑力量,是不可或缺的市场主体,有着鲜明的政治属性。国企党建政工工作是国企发展的“根”与“魂”。在新时代背景下,创新创优基层党建政工工作方法、流程及模式,不断提升基层党建政工工作实效性,不仅可以为国企改革提供内驱动力、明确导向,还能够增强党员、职工群众对党的向心力。近年来,国企改革已经步入深水区,对内面临着管理机制的全方位调整,对外承担着巨大的竞争压力,若想确保国企的竞争实力,发挥国企对经济社会建设的助力作用,便需要坚持以党建为引领,不断创新国企基层政工工作,提高广大职工群众的思想认知水平、政治认同及工作积极性,从而为国企的稳定、安全、持续发展保驾护航。