简介：本刊讯7月28日，由中信银行牵头，12家全国性股份制银行在京宣布共同发起设立“商业银行网络金融联盟”，通过联盟行间的系统互联、账户互认、资金互通。据悉，发起联盟的12家银行分别是中信银行、招两银行、浦发银行、光大银行、华夏银行、民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、恒丰银行、浙商银行、

简介：<正>资源型地区在我国国民经济的发展中发挥着重要的作用,然资源型地区的可持续发展也是摆在各级政府面前的一个现实而必须思考的问题。为了解决这一问题,国务院于2007年出台了《国务院关于促进资源型城市可持续发展的的若干意见》,在该意见中,提出了加快发展第三产业的建议。一、资源型地区第三产业发展现状与主要特点

简介：国际主要期货交易所的信息服务收入已成为其总收入的重要组成部分并呈稳定增长态势，我国期货交易所信息资源开发利用工作尚处于商业化开发初始阶段。本文对照国际期货交易所成功经验，结合我国资本市场发展总战略，对我国期货交易所信息资源开发利用工作提出四项战略措施：撼动社会信息消费的政府采购战略、网站系统与终端系统并行发展的通道搭建战略、受众类群细分的个性化服务战略、期货信息经营的电子商务战略。

简介：新形势下,脱贫攻坚工作提到了前所未有的高度。江西农行依托内外部资源,全面帮扶定点贫困村发展,扶贫实践活动取得了显著成效。江西农行的典型做法,为各帮扶单位尤其是金融机构开展好定点扶贫探索了一条可资借鉴的经验。

简介：国有企业普遍存在着人力资源结构不合理、缺乏有效的激励机制等现象。如何科学地做好人力资源管理工作，已成为国有企业首先要考虑的问题。本文从分析国有企业人才资源管理存在的问题入手，通过原因分析，提出了国有企业的人力资源管理对策。

简介：针对我国医院人力资源管理的落后现状,笔者结合多年在职工医院中的相关工作经验分析了如何能应用先进的管理思想、动力激励原理建立统一的人才培养与引进机制,从而开创新形势下适应市场经济发展需求的医院人才管理创新模式。

简介：财政部、税务总局5月11日发布关于全面推进资源税改革的通知．逐步将其他自然资源纳入征收范围．实施矿产资源税从价计征改革；按照现行财政管理体制，此次纳入改革的矿产资源税收入全部为地方财政收入。

简介：【本刊讯】在全球网络界领先厂商3Com公司的倡导下,统一网络近来得到很多企业的积极响应。3Com公司现在已分别与Microsoft公司、Siemens公司和Dell公司等领先厂家结盟。其目标是开展技术共享和共同研究开发统一网络,以便提高网络传输性能、降低成本、以及极大地扩充用户在使用客户机/服务器计算

简介：集团企业的管理型本部是一类特殊的企业，其财务指标和风险特征与一般企业显著不同，难以使用一般的信用评级模型进行评级。本文利用基于BP神经网络的人工智能分类算法，通过有监督机器学习过程建立了管理型集团本部的信用评级模型。实验表明，在管理型集团本部的评级上该模型比一般公司的评级模型更为准确。

简介：2005年12月15日，无锡尚德公司在纽约证券交易所挂牌上市，融资近4亿美元，以当日收盘价计算的市值达到了30．67亿美元，远远超过新浪、盛大等已在纳斯达克上市的中国公司。在无锡尚德筹备发行上市的过程中，包括深交所在内的多家证券交易所加入这场对优秀企业的争夺战。最终，纽交所总裁一句“最好的企业要到最好的交易所上市”促使无锡尚德下定决心。然而，如若严格按照纽交所的标准，无锡尚德是不符合上市条件的，但为了争夺大量中国潜在的上市资源，纽交所却愿意对无锡尚德特别放行。事实上，近年来，世界各国交易所对中国潜在上市公司资源趋之若鹜，各大知名交易所纷纷登陆中国，我国潜在上市公司资源不断流失。百度、分众传媒、盛大……在这张被境外交易所竞争到的企业名单上有很多我国最具成长潜力的创新型企业。这一方面表明中国经济健康成长对国际资本具有巨大的吸引力，我国企业也通过国际资本市场提高了其国际竞争力，进而推动了我国经济建设，扩大了我国在国际市场的影响力；但是，另一方面，如果这种趋势持续发展下去。则忧多于喜。本文将对海外交易所对中国潜在上市公司资源竞相争夺的情况进行分析。

简介：2015年中央经济工作会议开出了经济发展新常态下推进供给侧结构性改革的治理良方,指明了经济发展的大方向,同时也为企业经营发展转型提供了改革思路和方向.当前,如何有效管控后勤资源,实现内部挖潜、降本增效已成为企业发展转型关注的热点问题.本文从供给侧结构性改革对后勤资源综合管控的启示入手,分析当前后勤资源综合管控存在的主要问题,提出后勤资源综合管控体系构建的基本思路和做法.

简介：一个企业,管理的要素是人、财、物,其中核心是人。毋庸置疑,人力资源是企业生存和发展的关键要素。人力资源管理目标就是要吸引人、培养人、用好人,做好人力资源开发和利用,激发员工活力,开发员工潜力,建立一支高素质的干部员工队伍,为企业发展提供强有力的智力支持和人才保障。

简介：供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。在这一背景下，如何发挥好人力资源这一供给端核心要素作用，对于推进国有银行转型发展具有十分重要的意义。人力资源部门作为供给端配置的重要部门，需要发挥好战略执行者、业务合作者、知识管理者和变革推动者的重要作用，在"把控规模、优化结构、提高素质、健全机制"方面为业务发展提供有效供给。本文按照"形势分析-问题探究-对策建议"的基本脉络，以供给侧结构性改革为思路，借鉴战略人力资源管理理论中有关人力资源部门角色定位的分析，研究了新常态下国有大型银行人力资源部门面临的形势和挑战，剖析了人力资源配直存在的供需矛盾，提出了新常态下国有大型银行人力资源部门有效供给的对策建议。

简介：深圳证券交易所一贯以来很重视环保工作，在所领导”低碳环保、厉行节约”理念的倡导下，全所员工在工作与生活中都身体力行，努力将我所建设为资源节约型、环境友好型交易所，环保工作由此取得了巨大的成效。

简介：安徽省新士利警用装备制造有限公司是业内知名省级股份制企业，注册资本为500万人民币，始建于2005年6月，通过两年的发展和产业结构调整，时值去年公安部单警装备政策出台之际，公司有原来的多元化综合型的企业调整为省级警用装备专业制造型企业，公司以“新士利”为品牌形成警用装备设施、警用器材、保安器材、交通管理器材、服装、电子产品的制造、销售交易平台。

简介：以创新求发展的支付宝最近加快了在移动支付领域的前进步伐。6月15日，支付宝宣布为用户提供创新的免费手机转账服务——超级转账，收款人只需回复短信就能收款；7月6日，宣布升级移动支付方案为“移动快捷支付”，与现有PC快捷支付一起为用户及商户提供快捷的支付方案。