简介:摘要对于医院而言,管理工作极为重要,是医院在日常工作过程中能够正常进行的前提条件之一。由此可见,医院对于管理人才的需求也在不断地提升。但由于我国医院的特点,在实际的对于管理人才的选择以及培养使用方面仍然存在着一定的问题。因此对于加强医院管理人才队伍建设进行相应的讨论就显得极为重要。
简介:摘要:目的 探讨医院感染管理质控员团队建设在感控工作中的作用。方法 选取在本院接受治疗的140例患者随机分成两组,分别给予常规管理(对照组)和医院感染质控团队管理(观察组),对比观察两组患者的感染发生率和患者满意度。结果 观察组患者在接受管理后各项指标明显优于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论 对患者进行感染管理是医疗机构非常重要的工作,而采用医院感染管理质控员团队管理模式可以取得更加显著的效果。该团队由专业的感染管理质控员组成,具备丰富的专业知识和经验,致力于感染预防和控制工作。这种管理模式不仅可以有效降低患者的感染发生率,还能够提高患者的满意度。
简介:本文强调加强马克思主义执政理论建设是一项系统工程,思想理论建设是党的执政能力建设的前提,马克思主义执政理论具有与时俱进的鲜明特征。
简介:目的为了解杭州市中小企业职业卫生管理体系现状及其基本特征,对辖区内已申报职业病危害的企业进行了职业卫生管理体系的调查和研究,为中小企业建立科学、有效的职业卫生管理机制提供依据。方法采取对企业职业卫生分管人员进行问卷调查的方式,了解企业的基本情况、管理体系认证、职业病危害特征,职业卫生管理机构、职业卫生分管人员业务素质和培训情况、以及企业医疗机构的设置等内容并进行统计分析。结果①杭州市中小企业的职业卫生管理机构形式多样,大型企业、外资和港澳台企业将职业卫生工作纳入安全、环保和职业健康部门管理的企业为最多,分别占57.1%和30.6%。小型企业则多数在企业行政部门分管;②被调查的186家企业,通过HSAS18001管理体系认证的仅为7.5%,小型企业为5.9%。小型企业未经管理体系认证的为最多,占36.3%。③企业职业卫生分管人员多数为兼职人员、占总数的80.5%。平均每千名职工拥有医务人员数为1.84.低于1992年全国乡镇企业调查的平均拥有数;④小型企业分管人员学历为高中或中专学历的占68.5%,无职称人员占71.2%。结论小型企业的职业卫生管理机构不健全、管理人员文化和业务素质较低。为促进中小企业的健康可持续发展,防治和降低职业病的发生,必须大力推进中小企业的HSAS18001管理体系的认证,帮助和指导小企业建立健全职业卫生管理工作机构和制度。同时国家应尽快建立企业职业卫生分管人员的入门资格考试和任职培训制度。