简介：摘要:水是经济社会可持续发展的重要基础资源,然而自然界中的水资源是有限的,随着人口增长、经济社会发展对水资源需求量的不断增加,水资源短缺和水环境污染问题日益突出,严重地困扰着人类的生存和发展。本文对水资源管理与可持续利用进行分析探讨为建设节约型社会提供参考.

简介：摘要人力资源管理是个庞大的体系，本文就人力资源管理谈一点粗浅的认识，以便在今后的人力资源工作中不断地提高自己，完善自己，为进一步搞好自己的本职工作奠定基础。

简介：摘要近年来，随着全球经济的快速发展和竞争形势的日渐激烈，不可再生资源在世界各国发展过程中起到了非常重要的作用。对于我国而言，虽然地大物博，但在矿产资源开发利用过程中，一定要加强管理，不断优化资源配置，加强矿业结构调整。因此，在当前的形势下，加强对矿产资源管理问题研究，具有非常重大的现实意义。

简介：摘要：文章在充分结合相关文献研究及工作实践情况下就国土资源管理中土地调查展开探讨，以供参考。

简介：摘要人力资源管理理论和实践在西方经过近百年的发展，已渐渐形成了比较成熟的体系。现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人力资源所决定，如何将人员合理地分配到每个项目组团队中去，并进行协调和管理；如何充分发挥“人”的作用，对于项目的成败起着至关重要作用。

简介：摘要随着社会经济不断的发展，人们对环境重视力度也是更高。在当前，我国已有大部分地区把经济发展、生态保护进行结合，但是还有不少地区为经济发展，牺牲其生态环境。所以，怎样才能应用林业资源管理和林业造林就十分重要。下面就对其进行探讨。

简介：摘要人力资源管理是企业生存发展的关键，为了较好地发挥人力资源管理的作用，本文针对企业的现状及当前存在的问题与发展趋势，提出了解决问题的对策。

简介：

简介：摘要：伴随社会经济与科技的全面发展，现阶段国内的水利工程建设已不可同日而语 ， 不过目前仍存在诸多的问题需要我们进一步的区解决。水利工程建设计划、组织及管控具有较强的系统性 ， 同时和一系列外在因素存在正相关性 ， 工作人员的职业素养 ， 计划、组织及管控体系的完善与材料的可持续性利用均为水利工程建设计划、组织及管控的核心构成因子。基于此，文章将以浅议水利工程的水资源管理作为切入点 进行 深入探究。

简介：摘要加强企业管理，拓宽经营思路，是近年来人们津津乐道的时髦话题，人们常说企业管理要以资金管理为核心，但一个极为浅显的道理，国家要发展生产力，企业要提升实力，离开人这个核心，一切都是零或无。随着国际市场竞争的不断深入，石油销售企业和其他企业一样面临着日益激烈的市场竞争且日趋凸现，本人就企业人力资源管理的现状、存在的问题及相应的对策，谈一点个人粗浅认识。

简介：摘要人力资源是企业发展过程中最主要的影响因素，由于人力资源的问题产生的竞争在企业中屡见不鲜。因此，我们在进行人力资源管理时，要把握住人力资源核心要素，实现企业人力资源的科学化管理。

简介：摘要我国县级城镇土地资源管理中，还存在着耕地锐减、生态质量下降、土地管理措施不力等诸多问题，我们应该采取积极策略，切实保护耕地，实现耕地总量的动态平衡，大力开展宣传教育，强化土地利用者的环保意识，加强土地法制教育宣传，加大执法力度，确保土地资源的合理开发和利用。

简介：摘要随着我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，水是万物之母、生存之本、文明之源。我国人多水少、水资源时空分布严重不均，水安全问题事关我国经济社会发展稳定和人民健康福祉。党的十八大以来，习近平总书记多次就治水发表重要讲话、作出重要指示，深刻指出随着我国经济社会不断发展，水安全中的老问题仍有待解决，新问题越来越突出、越来越紧迫，明确提出了“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针，突出强调要从改变自然、征服自然转向调整人的行为、纠正人的错误行为。这是习近平总书记深刻洞察我国国情水情、针对我国水安全严峻形势提出的治本之策，是习近平新时代中国特色社会主义思想在治水领域的集中体现。党的十九大作出我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的重大论断，把坚持人与自然和谐共生纳入新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略；国务院对实施国家节水行动、统筹山水林田湖草系统治理、加强水利基础设施网络建设等提出明确要求，进一步深化了水利工作内涵，指明了水利发展方向。

简介：摘要随着我国市场经济的快速发展，国内管理科学也被重视起来，人力资源的重要性逐渐被认识到，在新经济时代，企业的发展好坏和人力资源管理有着直接的关系，为此，人力资源管理创新就显得十分必要，只有这样才能更好地促进企业的长远发展。本文对人力资源管理创新的驱动力进行分析，且对人力资源管理创新的方向进行了预测，在此基础上提出了企业人力资源管理创新的策略，以期更好地促进企业的长远发展。

简介：摘要在水资源紧缺的今天，做好对水资源管理及其关键问题的研究，能够为水资源的可持续发展带来重要支持。文章先对水资源管理的关键问题进行简要分析，之后提出了水资源管理的有效措施，希望能够进一步提高水资源管理工作的效果。

简介：摘要林业资源作为一种自然资源，是我国资源的重要组成部分之一，是经济、生态发展的基础，在我国国民经济发展中发挥着重要作用，可以说工业发展、生态环境保护、林业副产品的开发等均离不开林业资源的开发利用。近年来，随着社会经济的快速发展，对林业资源的需求量逐渐增加，造成林业资源过度开发，在很大程度上制约了林业资源的可持续利用。本文针对林业资源管理存在的问题及对策进行了分析。

简介：摘要：在我国所有类型的资源中，林业资源始终占据着非常重要的地位，它不但具有非常高的经济价值，而且也能够很好地起到绿化环境和保护生态的作用。但是随着我国经济的不断发展，一些人往往只注重经济的增长，而不重视对环境的保护。导致很多地区虽然经济的增长取得了很大的进步，但是林业资源已经被严重破坏。最近几年来，政府对于生态环境的建设正变得越来越重视，中国政府也开始对林业资源的管理提出了新的计划和看法。

简介：

简介：摘要随着社会竞争力的不断增强，关于人力资源管理的探讨成为了社会的热点话题。本文从事业单位人力资源概述、事业单位人力资源管理中存在的问题以及完善事业单位人力资源管理策略三个方面进行详细阐述，希望能够为相关的工作人员提供有效的意见与建议。

简介：摘要人类的发展，离不开水资源，当前，世界范围内的水资源短缺和水危机已来临，并且对我国造成了严重的影响，各类生态环境和经济发展受到制约与限制，只有良好的水资源管理，才能保证社会经济健康运行，水资源利用与管理已成为当今世界的主要内容的关键发展因素。本文主要通过对水资源管理工作的探讨分析，进一步提出可持续发展理论与方法，以此，提高水资源利用率，维护社会经济良好运行。