简介:摘要院工商管理这一类别的人才,密切关联着企业现有的培养模式,也关联着经济延展。教育带有的科学化,正在拓展,因此,工商管理这一类别的人才,也凸显了偏高的要求。这种应用层级内的人才,要着力去提升现有的理论层次,以及必备的技术,并延展综合框架下的管理能力。惯用的培养路径,已很难与现有的企业要求契合,因此,有必要摸索新颖的培养路径,以便提升这一类别人才带有的应用能力。
简介:院在现有情况下,独立院校教育如何既能培养社会、企事业单位满意的高级应用型人才,又能兼顾独立院校及其学生的实际发展,是一个亟待破解的难题。本文力图在对独立院校培养的人才与高级应用型人才存在的差异进行充分研究的基础上,发现独立院校在这方面存在的不足,从而进一步提出独立院校在高级应用型人才培养方面的有利改革策略。
简介:摘要专业人才培养方案是实现人才培养目标和规格要求的纲领性文件,是组织教学过程、安排教学任务,进行教学管理工作的基本依据。文章以武汉理工大学华夏学院为例,分析了制定人才培养方案的基本原则,阐述了基于“六模块”知识结构设计的工程管理专业人才培养方案的设计,并总结了该方案经过3年运行后的实施效果。
简介:摘要随着我国社会经济的不断发展,人力资源管理已经逐步被大多数企业所接收,然而由于人力资源管理实践活动的效果本身不易计量,所以针对人力资源实践价值的可计量性方法研究就成为人力资源管理研究中的热点。本文通过阅读相关的资料文献,从不同的角度归纳总结了常用人力资源项目可计量性的方法,并在原有理论的基础上加以补充,以供相关研究者参考。
简介:摘要院本文通过技术经济性分析,对于循环水温经济性分析。