简介：摘要：“人才资源是第一资源”的观念的形成有着重大的历史、现实、理论、实践依据；这一观念具有三个方面的丰富的科学内涵。当前，在建设社会主义现代化强国需要大量优质高效的人才的背景下，学习和树立这一科学理念，对于我们制定建设社会主义社会的人才战略，具有重要的时代价值。

简介：摘要：随着经济全球化的发展，企业所面临的竞争日益加剧，少数具备差异化能力的企业无惧残酷的市场环境，一直走在行业的前列，而另一部分企业则逐步被边缘化，甚至退出历史的舞台。通过研究发现，企业的差异化主要来自于创新，能够为市场持续提供具有竞争力的产品，因此越来越多的企业意识到科技人才对于现代企业创新发展的重要意义。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，酒店业作为服务业的重要组成部分，其市场需求不断扩大，对人才的需求也日益增加。本文通过对企业人才需求的分析，探讨了中职酒店管理专业人才培养模式，以期为中职酒店管理教育改革提供参考。

简介：1986年10月7日至14日深圳市举行的第八届亚洲乒乓球锦标赛,有25个国家和地区参加。国家体委为了正视当前我国出现“乒乓危机”的现状,加强后备力量的培养,有组织地安排全国各地的业余体校和省市队的部分教练员到深圳参观学习,使大家有机会

简介：为深入贯彻中央和全市人才工作会议精神，8月20日，市档案局召开天津市档案人才工作会议，对全市档案人才队伍建设做出部署。会议要求，全市各级档案部门要牢固树立科学的发展观、人才观，坚持人才资源是第一资源的观念，全力打造高素质的档案队伍，以人才资源建设推进档案事业全面协调发展。

简介：进入21世纪,九江市市委市政府提出"率先在江西崛起"的目标,而这一目标的实现是离不开强有力的人才支撑的.本文从九江市人才竞争现状及存在的问题分析入手,提出了建立九江市人才市场新机制和构建区域人才竞争新优势的思路:树立全新的人力资源观念;创造良好的人才环境;建立灵活的人才开发机制;完善人才市场体系.

简介：【热点综述】2010年5月25日至26日全国人才工作会议在京举行。会上胡锦涛强调，人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。要不拘一格、广纳群贤，破除论资排辈、求全责备观念。要鼓励创新、爱护创新，使一切创新想法得到尊重、一切创新举措得到支持、一切创新才能得到发挥、一切创新成果得到肯定。温家宝指出，坚决破除一切不利于人才成长、人才流动、人才使用的思想观念和体制性障碍，构建与社会主义市场经济体制相适应、符合科学发展要求的人才发展体制和机制。

简介：本文对我国数字媒体艺术专业的发展现状和数字媒体产业的发展趋势进行分析。应面向行业需求及时调整数字媒体艺术专业人才培养模式,构建合理的课程体系,提升人才培养规格与市场需求的契合度,实现数字媒体艺术专业的可持续发展。

简介：民办高校的人才培养目标是关系到民办高校在市场经济的条件下谋生存、求发展的攸关大事。通过对新时期我国土建行业人才需求的调研分析，给出在高等教育走向大众化的今天，民办本科院校的土建学科系部，其办学定位与人才培养规格的建议。

简介：面对广阔的就业市场,近年来不少高职工科专业招生却没有出现与需求相适应的报名热潮,甚至遭遇报考工科专业的学生大大少于报会计、报关等文科专业的情况。这等情形不只是一个学校一个地区存在,在我国南北方,及经济发达地区都不同程度存在。应该说这种现象,存在着社会、用人单位、考生等多方面原因。就此,本文将提出对策和建议。

简介：珠三角地区对国际化会计人才需求缺口很大，但各高校培养出来的会计专业学生距离“国际会计”的标准仍然较远。本文针对各高校培养国际化会计人才的三种主要模式进行分析，以寻找高校国际化会计教育现状与外资企业会计素质要求的差距并探讨珠三角国际化会计人才培养的途径。

简介：本文回顾了我国朝鲜语专业教育的历史沿革，并分析了朝鲜语专业的发展现状。依据教育部最新修订的外语专业人才培养类型的提法，重新审视复合型人才培养类型。提出朝鲜语专业点应该根据所在高校的办学层次、办学特点、生源质量重新定位专业培养目标，以多元人才观为指导，深化本专业的人才培养。

简介：摘要2017年10月，习近平总书记在党的十九大报告中明确指出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策……让各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。”此次报告赋予了新时代人才工作的新定位、新使命、新格局。

简介：广州，包容、宜居、崇尚实干、鼓励创新，她是理想家的梦想城。近年来，广州人才队伍建设特别是海外人才及高层次人才队伍建设不断取得新突破、新亮点，记者采访了广州市人力资源和社会保障局、广州留学人员服务管理中心及海外人才代表，期望借此带领读者翻阅广州用心书写的人才服务工作新篇章。

简介：摘要：现如今，教育部门越来越重视对人才的培养，而针对于高职院校的酒店管理专业而言，具备较强的理论性与实践性，教师如果只是注重理论知识的灌输、讲解，而没有为学生创设动手实践的机会，将会造成学生无法提起学习的兴趣，也无法提起钻研、实践的积极性与自主性，导致人才培养方案同预期的目标相背离。由此可见，教师必须要对人才培养的重要性有所了解，并且正视当前酒店管理专业人才培养过程中存在问题，不断创新自身的教学模式，促使人才培养方案的实施能够具备有效性。

简介：目前人才队伍状况北京经济技术开发区（以下简称开发区），经过10余年的发展，已初步形成以电子信息生物技术与新医药，光机电一体化，新材料与新能源和软件产业为主导的首都高新技术产业和现代制造业基地。

简介：据人力资源和社会保障部数据显示,2018届全国高校毕业生人数达到820万人。近年来随着电子商务行业的崛起,大量传统企业开始争相涌入电子商务领域。中国电子商务行业呈现行业向纵深发展,新零售崛起;人才缺口仍比较大,招聘压力大;企业人力资源各项成本逐年攀升;企业人力资源管理挑战大,迫切需要转型升级四个主要的特征。随着我国传统企业进入到电商领域,不仅对人才的需求增大,对人才的质量也逐渐提高。然后结合这四大特征电商人才培养存在不少矛盾,透视基础大数据,结合了人才状况,分析了人才需求,为电商人才的培养提供一些参考。

简介：我国公共部门的人才选拔体制主要以资格考试为途径进行人才选拔,其公平性和公开性大大提高.但公共部门人才选拔仍然存在体制壁垒问题,阻挡了许多优秀人才进入公共部门,也使一些体制内人员因此而辞职.借鉴叶适的人才管理思想可以为解决我国公共部门人才体制壁垒问题提供解决思路.

简介：随着＂中国制造2025＂的提出,企业对人才需求的标准发生了全新的变化,高职必须时刻关注这些变化及趋势,使培养的人才适应新要求。文章在＂中国制造2025＂政策解读的基础上,阐述人才需求的新特点,结合当前高职的人才培养现状,进行当前高职所培养人才与＂中国制造2025＂环境下人才需求特点的偏离分析,最后提出两者融合的关键点及策略。

简介：随着全球经济一体化的不断深入,社会对跨学科外语复合型人才的需求日益凸显。高校人才培养不应仅局限于某一学科或者某个领域,而是要屏弃学科门户之见,在原有学科框架下,培养跨学科复合型人才。目前,单一学科内容教育模式已很难适应多元化的人才市场需求,随着高等教育的不断发展以及社会对外语人才的需求不断增长,培养跨学科外语复合型人才已成为未来发展方向。基于人才培养需求下,培养跨学科外语复合型人才,对于经济全球化、人才国际化发展具有重要意义。