简介:摘要随着我国经济的发展,水利水电工程建设项目也在逐渐增多,其正在逐渐成为我国经济发展的重要支柱,渗透到了国民经济发展的各个方面。对于水利工程,其不仅能够通过自身的排水和蓄水等功能降低洪涝等灾害,保证我国的经济持续稳定发展,同时其通过自身对水资源的调动能力,能够帮助我国经济发展进行水资源的转移和分配,从而保证我国经济发展中的水资源合理使用。为了使我国的水利工程能够更好的服务于国民经济发展,促进我国生产和生活等各方面的提高,我国需要不断加强对水利工程的监督和管理,完善水利建筑控制机制。在本文中对当前我国水利监理中存在的问题进行了简单的分析,同时提出了几点改善监理控制的措施。
简介:摘要中国的建筑工程监理体系日趋完善,逐步走向规范化、专业化、社会化的道路。这种监管体系对我国建设项目的建设非常有利,可以提高建设项目的质量,降低建设成本。但是,我国工程监理行业还存在很多问题。这些问题对中国的工程建设项目影响很大,必须给予足够的重视。这些问题包括主管收入水平低,主管流动性和主管素质低等问题,当前监管企业面临着紧迫的人才危机。因此,在这种情况下,对建设监理企业的监管研究具有重要的现实意义。本文首先分析了建筑工程监理企业在监理人员管理中的体系构建原则,并分析监理企业在建立人员管理中存在的问题针对这些问题提出几点有效的建议,旨在提升建筑工程监理企业监理人员的管理水平。