简介:摘 要:随着经济的快速发展,企业越来越重视内部的管理工作,而众多管理工作中对人力资源的管理是重中之重,因此,人力资源也成为每个企业提高综合竞争力的关键要素。组织行为学对于企业的人力资源管理起着重要的作用,可以促进人力资源的管理,同时可以促进员工更好的为企业服务,因此本文主要探讨如何在人力资源管理中对组织行为学进行应用,提出应用的策略,从而促进企业的发展。
简介:10月14日至27日,我省公安消防部队组织士官标兵先进事迹报告团先后在总队机关、各支队进行了12场演讲报告,全省共有1500多名官兵聆听了报告。这次报告会是为配合老兵退伍教育,进一步加强士官队伍管理教育工作而举办的,旨在用标兵的先进事迹,激励全省消防官兵“学先进,争先进”,努力工作、刻苦训练、勤奋学习,自觉为部队全面建设贡献力量。报告团的6名士官标兵全部来自基层单位,是全省1030名士官中的杰出代表,他们在各自的岗位上刻苦学习、勤奋工作、努力开拓、自觉奉献,以自己的实际行动,努力实践了“恪尽职守保平安,赴汤蹈火为人民”的誓言,为部队和驻地两个文明建设作出了积极的贡献。报告团每到一地,都受到了当
简介:摘要:近年来随着国家的飞速发展以及人民生活水平的提升,大众对于生活质量的要求也有利进一步的提高,这一点在吃穿住行多方面都有体现。在住房方面,人们对居住以及生活场所的要求不再只局限于原有的遮风避雨,当今的民房建筑要美观、实用且具有一定的特色才能满足大众需求。此种状况也使得国内的建筑行业迎来了发展的机遇,但由于我国在此领域的发展起步较晚,偌大的建筑项目中所涉及到的工程管理以及人员调配都是阻碍工期甚至建筑企业发展的问题。因此,本文针对当代建筑工程工程监理工作中存在的问题进行了深入探讨,并提出了施工监理负责人员在组织协调方面可应用的有效措施,希望能为现代化建筑事业的良性发展提供可借鉴之处。
简介:摘要:农村房地一体测量项目实施涉及面广、影像力大、工序繁杂,在实施过程中,应结合具体项目,对其面临困难、难点进行详尽分析,制定切实可行的方案和预案。