简介：摘要：对不同科室治疗的各种疾病患者的护理活动进行归纳性分析。患者自身，护理人员，医院三方面全是关系到患者不安全因素，与此同时显示出目前护理活动的相关问题，涉及医护人员专业水平不平衡、医院监管制度缺失等。 总结得出了提高护理人员技能的培训；健全医院管理体制，提高患者及其家属的医疗素养，心理健康是当前保证护理安全、提升患者护理满意度的有效处理手段。宗旨：利用分析探究医院护理具有的不安全因素，以此提升医护管理的水平和品质，降低医疗事故的出现。方式：医疗单位应强化护理人员的准则机制、职业素质、护理安全教育和护理人员标准化程序等培训，开展建立健全安全质量护理监督管理体系，以此提升护理作用。效果：利用不同培训课程，有效提升了护理活动专业人员的安全认知和加强了护理活动人员的法律概念。护理人员能严格执行护理程序，有效实施各项预防管理措施。评价：在护理流程中采取适当的不安全因素管理措施，可以有效预防医疗事故的出现，可有效避免具有了不安全因素，确保患者得到优质安全服务。

简介：摘要：目的：探讨在护理部管理工作中应用人性化护理管理的应用效果。方法：择取2020年1月到2021年1月期间，于我院工作的100名护理人员的相关资料作为实验对象，以硬币法作为分组方法。其中参照组护理人员采用传统护理管理的方法，实验组护理人员则采用人性化护理管理的方法，比较两组护理人员护理后的护理质量相关指标及离职率等。结果：针对两组患者的相关实验室指标，实验组护理人员的护理质量比参照组更好，实验组护理人员的离职率（0.00%）比参照组护理人员（10.00%）更低，两者差异明显（P＜0.05）。结论：将人性化护理管理方法应用于医院护理人员的日常工作中，能够显著提高护理人员的工作质量，具有较高的应用价值。

简介：摘要：近些年来国民经济水平不断提高，对于医疗机构的服务质量、医疗水平提出了更高的要求，医院在运行和发展中，要与时俱进，创新发展观念，提高管理水平。护理部的工作在医院的行政管理机构中，作为重点的构成部分，工作内容具有复杂性的特征，医疗机构的护理部干事要强化自身的责任意识，发挥出自身的积极作用，提高护理部干事工作水平，推动医院的稳定运行与发展。本文对护理部干事工作的重要性进行了探讨，分析了做好护理部干事工作的有效策略。

简介：【摘要】目的：探究人性化护理管理在护理部管理中的实施效果。方法：从我院护理部管理的护理人员中抽取其中60名，分2组实施不同管理措施，对照组开展常规护理管理，观察组开展人性化护理管理，比较两组实施效果。结果：观察组护理能力各项评分高于对照组，P＜0.05，；管理后，观察组护理人员焦虑评分低于对照组，P＜0.05。结论：人性化护理管理用于医院护理管理工作中，能明显缓解护理人员的焦虑情绪，提高护理管理质量，具有重要价值。

简介：摘要：目的 探讨护理部管理中落实人性化护理管理的应用价值。方法 挑选院内2020年1月-2022年1月的护理工作人员60名，随机划分为参照组与研究组，每组各30名。参照组予以常规护理管理模式，研究组则予以人性化护理管理模式。观察对比两组成效。结果 研究组护理工作人员的护理成效优于参照组，差异具备统计学意义（P＜0.05）。结论 与常规护理管理模式相较，在护理部管理过程中予以人性化护理管理获得了的成效更加突出。

简介：摘要：目的：深入分析和研究护理部采用垂直管理模式后绩效管理的具体效果以及评价成果。方法：通过针对2019年1月-2021年1月期间我院针对护理部采用垂直绩效管理的方法，实行护士绩效分配方案，并且根据各个科室的实际情况针对科室风险等级进行划分和设定，结合具体工作量，评价各个科室的绩效情况。护理部则通过针对各个科室的考核，观察在实行垂直绩效管理模式之后护士对于绩效考核的认同感以及对于岗位的满意度。结果：针对护理部采用垂直绩效管理方法之后，护士对于绩效考核、岗位满意度均较从前而言有了一定程度的提高。结论：通过针对护理部采用垂直管理办法，有利于提高护士对于工作开展的积极性，同时增强了护士对于岗位工作的满意程度，更加有利于在全员实现护理全局意识的培养与形成。

简介：摘要：护理行政管理过程中信息化管理的应用可促进医嘱管理效果的提升，药房发药以及病区药品管理有效性发展，有效减少护理管理中存在的错误问题，并且节约工作时间，为护士提供良好的工作氛围，对护理管理水平以及效率提升有重要的促进意义。本文主要研究在护理部行政管理中运用信息化管理的价值。

简介：摘要：医院是指按照法律法规和行业规范，为病员开展必要的医学检查、治疗措施、护理技术、接诊服务、康复设备、救治运输等服务，如若医院防护措施不到位，不仅会导致患者得不到有效救治，还会导致发生院内感染，致使患者病情加重，增加医疗纠纷发生几率，对社会造成严重的负担。因此，医院应当着重注意管理方法，护理部作为医院关键组成部分，护理人员作为医院的关键工作者，应当严格依照医院制度活动，做好防护措施，管理好患者，降低感染风险。

简介：【摘要】目的：现研究护理部在预防控制医院感染管理工作中的作用与效果。方法：统计2020年1月-2021年12月我社区卫生服务中心的医院感染率，其中选取2020年1月-2020年12月期间护理部未参与医院感染预防管理时就诊号为单数的100例患者作为研究对象，分为常规组；再将2021年1月-2021年12月期间护理部参与完善医院预防管理时就诊号为双数的100例患者分为预防组。对比护理部参与医院感染预防管理前后的情况与患者对护理的满意度。结果：经分析对比发现护理部参与预防控制医院感染管理工作后在各个层面所涉及的感染预防和控制要素评分均优于未实施该方案前（详见表

简介：摘要：新入职培训在综合医院护理专业人才培养环节发挥重要作用，而培训活动科学组织与科学实施，需要医院内部多方共同参与、共同努力。其中涵盖管理学知识、教学知识、临床知识等多个维度以及多项管理制度，需要面临纷乱复杂的工作环境。但就目前形势而言，综合医院新入职护士培训管理工作仍然存在诸多问题，有待改善。基于此，本文从护理部视角展开分析，探索综合医院新入职护士培训管理工作现存问题与优化策略，供广大相关从业人员参考。

简介：【摘要】：目的：提出护理部集中培训+科室轮转方案，将其用于新入职护士培训，对应用效果、岗位胜任能力进行评价。方法 将2020年7月新入职的40名护士作为研究对象，随机分为对照组和实验组各20名，对照组采用常规入职培训；实验组实施护理部集中培训+科室轮转方案培训。观察培训效果。结果：实验组的护理知识考核评分、护理技能考核评分均更高（p＜0.05）。实验组操作能力评分、应变能力、沟通协调能力、管理能力、工作满意度、科研能力均高于对照组，（p＜0.05）。结论：将护理部集中培训+科室轮转方案，用于新入职护士培训工作，在促使护理知识和技能掌握、岗位胜任能力提高方面，更具有优势。

简介：【摘要】目的：针对于新入职护士，采用护理部集中培训联合科室轮转方法，分析最终对于岗位胜任能力的影响效果。方法：在2020年2月-2021年12月，我院新入职护士共43人，经商议，决定将这43人作为本次研究工作的对象。研究时间为一年，采用护理部集中培训联合科室轮转培训方法，探讨入职前和入职一年后对于岗位胜任能力的影响。结果：在不同时间段的岗位胜任能力考核指标中，包括：专业理论考核、接待病人、专科抢救技能、急救药品、物品以及仪器使用，培训结束后数据均优于入职前的数据，数值差异性显著，P小于0.05，存在一定的统计学意义。结论：护理部集中培训联合科室轮转能够有效提高新入职护士的岗位胜任能力，此种方法值得大力推广和实践。

简介：【摘要】目的：分析在徐州市传染病医院实施“新冠病区模拟教学”专题培训的效果。方法：采取模拟病房实境培训、防护技能培训、护理技能培训、理论培训等，对我院90名护士分批次进行“新冠病区模拟教学”培训。对比培训前后护士新冠肺炎理论知识评分、院内感染防控知识评分。结果：实施“新冠病区模拟教学”专题培训后，护士关于新冠肺炎理论知识评分明显高于培训前（P

简介：3.【摘 要】目的：为有效降低医院感染事件的发生率，提高护理部门护理质量及管理质量，对在医院院感科日常工作中加强护理部门的管理效果作进一步探究，为临床提供有效参考依据。方法：回顾性分析2021年1月-2021年12月期间院感科实施加强护理部门的管理入观察组，选取2020年1月-2020年12月期间院感科护理管理实施常规护理管理入对照组，每组各80例，两组作对照研究。结果：统计研究表明，两组患者在采取不同的方案后，通过加强护理部门管理措施的观察组患者感染发生率明显低于对照组，总护理管理满意度更高，组间数据差异明显，P＜0.05，说明存在对比意义。结论：分析表明，加强护理部门的管理在医院院感科日常工作中的作用显著，有效降低感染事件的发生率，提高护理工作质量，应用价值良好，对此方案建议大力推广应用。

简介：摘要：目的：探讨细节护理在门诊部护理管理中的应用价值。方法：选取在我院门诊部就诊的患者100例，随机均分为对照组和观察组，对照组进行常规护理，观察组进行细节护理，统计两组患者的护理满意度以及护理质量评分。结果：观察组患者的护理满意度以及护理质量评分优于对照组（P

简介：

简介：摘要：目的：研究不同脐部护理方法对新生儿脐部愈合效果的影响效果。方法：选择我院在2018年1月至2020年1月期间收治的60例新生儿作为本次研究的对象，然后按照随机数字表法对所选对象进行分组，分成对照组和观察组，各组均由30例新生儿组成，对照组新生儿断脐后通过0.5%碘伏对残端消毒，纱布覆盖包扎，观察组新生儿断脐后，严格按照无菌暴露残端，直到残端自行脱落，比较两组新生儿脐带残端脱落时间、第1-3d经皮胆红素以及第30d经皮胆红素水平；感染率。结果：观察组新生儿脐带残端脱落时间为：（11.46±5.87）d，对照组新生儿脐带残端脱落时间为：（14.82±5.96）d，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组第1-3d经皮胆红素以及第30d经皮胆红素水平分别为：（78.86±31.16）μmol/L、（141.29±39.19）μmol/L、（182.46±35.43）μmol/L、（118.26±50.26）μmol/L，和对照组新生儿比较，差异无统计学意义（P＞0.05）；观察组患者的感染率为0.0%（0/30），对照组患者的感染率为3.3%（1/30），差异无统计学意义（P＞0.05）。结论：新生儿断脐后，自然干燥，能够减少脐带残端脱落时间，影响效果明显，值得推广。

简介：【摘要】新生儿脐部护理是围产期护理的重要内容，与新生儿健康密切相关。若脐部护理不当，易引起新生儿脐部感染。为提高临床新生儿护理质量，探讨新生儿脐部护理最佳方法，提高患儿家属满意度及保障患儿健康安全，结合相关文献，现将新生儿脐部护理的研究成果综述如下。

简介：【摘要】目的 分析优质护理服务理念在新生儿脐部护理中的应用及效果。方法从我院2019年10月至2021年10月新生儿科抽取200例新生儿作为研究对象。将这200例患者进行随机分组，分为对照组和观察组两组，对照组100例，观察组100例。对照组的患者采用常规的护理方式，观察组的患者采用优质护理服务的理念指导下的护理方式，比较两组的护理效果以及对护理工作的满意程度。结果 经过护理，观察组新生儿的脐部不良情况的发生率明显要少于对照组，两组对比差异显著，存在统计学意义，p

简介： 【摘要】目的 分析门诊部护理不良事件原因，制定预防护理措施。方法 选取本院70例出现门诊部护理不良事件患者，时间2021年04月-2022年04月，分析原因，制定预防护理措施。结果 70例患者有6例为收集标本错误，有4例为管道滑脱，有2例为药物外渗，有4例为坠床，有12例为跌倒，有4例为烫伤，有4例为压疮，有6例为护理投诉，有6例为针刺伤，有18例为给药错误，有4例为其他。结论 分析护理不良事件原因，制定针对性预防护理措施，提升患者安全性，具有推广价值。