简介:摘要: 国有企业因为历史原因、体制机制等诸多因素形成的人浮于事,员工在岗不在状态、出工不出力、效率低下等现象依然存在,这在一定程度上影响了企业的健康良性发展;同时,现有的奖惩激励措施还不能完全满足员工管理需求,三项制度改革还未真正做到全覆盖,“放管服”改革缺乏实质性的推进,机制体制活跃度不够。
简介:摘要在生活用电以及工业用电都可以采用10kV这种电压。这种高压输电可以有效实现节能效果。因此,在10kV配电线路工程设计阶段,各部分必须合理布置和配置,使整个电力工程能够更好地实施和运行,确保电力工程施工质量。在此基础上,阐述了10kV配电线路工程设计的主要原则,讨论了10kV配电线路工程设计的要点和意义。
简介:摘 要:火力发电是我国主要的发电形式之一,它对日常和工作用电需求起着重要作用。从目前的发电结构来看,火力发电是占据主导地位的,因为它既能够满足人们的用电需求,又能够推动国家的经济发展。但是,火力发电也存在着一些问题,其中最为突出的就是安全隐患。在实际运行过程中,火电厂存在着安全故障的风险。轻则会影响经济效益,重则会威胁工作人员的健康安全,甚至会造成整个电力系统的瘫痪。因此,必须提高火电厂集控运行人员的事故处理能力,防范各种安全事故的发生。为了让火电厂在安全的环境下运行,我们需要采取一系列的措施。首先,我们要加强火电厂的安全管理,对所有危险因素进行严格监控和管理。其次,我们要加强火电厂员工的培训和教育,提高他们的安全意识和应急处理能力。同时,还要加强对火电厂的设备维护和保养,确保设备的安全性和可靠性。
简介:国网黑龙江巴彦县供电有限公司 黑龙江省 151800 摘要:新形势下,电力企业面临的竞争压力越来越大,电力企业要想在竞争激烈的市场中脱颖而出,做好人力资源管理工作至关重要。人力资源是电力企业发展的重要资源,人力资源管理水平的高低直接关系到了电力企业的发展。对于电力企业而言,其经营环境发生了重大转变,这种转变给人力资源管理工作带来了巨大的挑战,如果电力企业不能做好人力资源管理工作,势必就会造成人才的流失,进而威胁到自身的长足发展。而集约化管理作为人力资源管理的重要方向,电力企业加快人力资源集约化的管理具有重大现实意义。
简介:摘要物资管理是企业管理工作的一个方面。当前,企业物资管理更多地关注全新采购的物资,而对于废旧物资的管理,往往是关注不够,办法不多,手段单一,工作粗放,效益低下。首先在认识上,许多人认为没有使用价值的物资只能算是垃圾。但是垃圾也是放错位置的一种资源。尤其是随着社会发展,人们逐渐认识到了资源是紧缺的,资源的利用不合理甚至会对环境造成一定影响。可持续发展的观念已经得到了人们的认可,对于电力企业而言,某些物资是可以进行回收利用的,经过相应处理就可以继续发挥应有的作用。要实现物资最大程度利用就要做好物资管理工作,改变现有粗放式的管理,转而实行精细化管理。