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  • 简介:摘要:随着我国风电技术的快速发展,在管理过程中人才的培训是非常重要的,为了保障风电场的安全稳定运行,运维员需要遵循规范的操作流程,严格遵守相关规定,以减少事故,逐步推进无故障风电场的建设。因此,对运维员的培训显得尤为重要,这是提升运维员技能的关键所在,业内对此也进行了广泛的研究。然而,目前对于运维员能力提升尚缺乏体系化的方法,无法满足风电运维领域对工匠人才的需求。在此基础上,以国家电投集团衡水新能源培训基地建设为例,提出了风电运维人才培训体系及培训基地的建设思路。

  • 标签: 风电运维人才 培训体系 培训基地
  • 简介:为了保证新一轮基础教育课程改革的顺利实施,教育部提出了“先培训,后上岗;不培训,不上岗”的师资培训工作基本原则。随之,各级各类的培训在全国各地闻风而起,内容方面通识培训与学科专业培训结合,对象方面全员培训与骨干培训同步,形式方面校本培训与外出培训并举。培训投入之巨大、动员之广泛、场面之热闹可谓盛况空前。

  • 标签: 基础教育 课程改革 师资培训 培训内容 培训方式
  • 简介:江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话中指出:“马克思主义具有与时俱进的理论品质”。党校作为学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要阵地和党性锻炼的熔炉,在干部教育培训中,应深刻认识和科学把握与时俱进这一马克思主义的理论品质,自觉地实践和弘扬与时俱进这一理论品质,以充分发挥党校作为各级党政领导干部培训轮训主渠道的作用。

  • 标签: 党校 与时俱进 理论品质 中国共产党 党性锻炼 马克思主义
  • 作者: 马国发
  • 学科: 文化科学 >
  • 创建时间:2009-03-13
  • 出处:《农民致富之友》 2009年第3期
  • 机构:现阶段,农机培训工作存在着生源组织难,教与学纽带薄弱;现有教师队伍很难适应农机发展新形势;教学内容难以满足农民需求,教学经费不足等难题。在此情况下,如何加强农机培训工作呢?本文围绕着此问题,提出一些见解仅供参考。
  • 简介:

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  • 简介:2002年,我作为访问学者参加了国家教育部组织的全国英语教师赴英国学习、交流活动。其中一站就是在布莱顿大学接受培训培训的第一节课让所有的人都大吃一惊——原来课可以这样上:30多个人围成一个大圈,逐一介绍自己。我们这批人来自全国几乎每一个省,大家最多只是在考试和培训时有过几面之交。对外是一帮,而内部相互之间仍十分陌生。所以这第一节课教学目的定得

  • 标签: 英国 英语教师培训 教学目的 考试内容 课程设置 中小学
  • 简介:受中国工艺美术学会玻璃艺术委员会委托,北京翰林轩玻璃艺术有限公司聘请专家、工艺师及实力加工企业特开展前沿玻璃艺术培训,以提高我国玻璃艺术水平,培养造就更多的艺术家,学员结业后,颁发中国工艺美术学会玻璃艺术委员会会员证。

  • 标签: 玻璃艺术 技术培训 工艺美术 加工企业 艺术水平 委员会
  • 简介:

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  • 简介:有了好的设备,好的焊接材料,合理的结构,不一定能焊出好的焊缝。现代工业对焊缝质量要求非常高,如何将人机合理结合,焊出精美的焊缝,是衡量一个焊接工作者全面素质及技艺高低的标准。焊接过程是一个十分复杂的电、化学、冶金融合的过程,要掌握它且很好的利用它获得一个好的焊缝是十分不易的,必须深入了解它,在实践中摸索它,才能逐渐完善自己的焊接技艺。故从2012年第11期开始专门介绍焊接过程质量控制,以供大家学习。

  • 标签: 焊接材料 焊缝质量 培训 技师 过程质量控制 现代工业
  • 简介:摘要现在我们国家改革开放的力度不断增大,经济得到了大力的发展,人们的生活水平得到了提高,也出现了很多的新能源。在这些新的能源里面,电能源已经成为了人们生活中离不开的新能源。和人们的生产及生活息息相关。但是这些年以来,我们的电力系统不太安全,一些大的事故频繁发生。这就需要引起我们的注意,并且要增强电力企业应急管理的能力和处理突发事件的能力。所以,我们觉得,在电力企业里面,应急管理的培训工作非常重要。本篇文章就是从应急管理的工作现状进行了分析,提出了一些应急管理的办法和建议,希望有一些实际帮助。

  • 标签: 应急管理培训 电力企业 应急体系 应急平台
  • 简介:【摘要】本文系统的叙述了企业培训的重要性,分析目前企业培训存在的问题,具体说明了对存在问题的解决办法:如何转变观念、丰富培训内容、科学地选择受训者以及教学资源投入、办学方式灵活、建立科学的课程设置等。

  • 标签: 企业培训 培训误区
  • 作者: 徐晟
  • 学科:
  • 创建时间:2022-08-03
  • 出处:《居周刊》2022年6期
  • 机构:贵州城市职业学院   550025
  • 简介:摘要:本文以某企业出发,结合企业现有培训体系存在的问题,综合考虑企业在培训方面的实际需求,采取针对性建设措施。企业应加强内部员工数据分析,明确员工培训需求,并积极借助多种手段,完善培训组织形式,加强内部讲师的建设,确保企业培训需求以及人才管理需求能够得到有效满足,把控培训成效,实现对自身培训体系的持续性改良。

  • 标签: 企业管理 培训体系 培训管理
  • 作者: 郝薇
  • 学科:
  • 创建时间:2023-08-07
  • 出处:《医师在线》2023年10期
  • 机构:中国航天科工集团七三一医院院前急救站