简介：摘要在职业教育教学活动中，舞蹈教学策略的有效运用，可以开拓学生的艺术视野，激发学习兴趣，培养学生对美的感知、体验、表现能力，提高舞蹈课程的教学效率。

简介：教师资格考试面试主要考查应试者职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。一、面试科目1．幼儿园教师资格考试的面试不分科目。2．小学教师资格考试的面试科目为：语文、数学、英语、社会、科学、体育、音乐、美术，新增信息技术、心理健康教育、小学全科。

简介：【摘 要】目的：讨论社区护士工作内容及任职资格的预测研究。方法：使用德尔菲的技术进行两轮的函询预测社区的护理的工作内容以及任职的资格。结果：根据研究发现，社区的护理的工作内容分别为社区康复，疾病预防，健康促进，疾病护理，管理。社区的护士大多是在护理专业毕业的大专或者中专的毕业生，在获得任职资格上岗前需要具有一定的综合的医院的临床的工作经验。其中轮转的科室包括外科，急诊科，内科，儿科，妇产科。并且需要经过社区的护理的培训和考核。结论：应该明确社区的护士的工作内容，规范社区的护理的任职的资格，从而促进社区的护理的发展。

简介：近日，教育部高等教育教学评估中心与中国工程教育专业认证协会联合发布了《关于公布大连理工大学过程装备与控制工程等205个专业认证结论的通知》，我校测绘工程、机械设计制造及其自动化顺利通过专业认证.

简介：摘要随着网络技术和经济全球化的进一步发展，互联网关系到国际贸易领域的方方面面，并以全新的国际贸易形态，将分散在国际各地的市场，连接为虚拟化、网络化的全球大市场，引起了国际贸易的巨大变革。国际贸易的环境、发展模式也都随着“互联网+”时代的来临进行了不同程度的改变。

简介：中国邮轮旅游业的飞速发展使得该行业人才需求旺盛，许多高职院校纷纷增设国际邮轮乘务专业，但多数院校在师资队伍建设方面滞后，尤其是“双师型”师资严重不足。本文借鉴日本和菲律宾职业教育师资培养经验，结合时天津海运职业学院和浙江旅游职业学院国际邮轮乘务专业师资培养方面的调研，从资格认证、培齐途径、培养力度、奖励机制等4个方面提出校企合作基础上的高职国际邮轮乘务专业“双师型”师资培养策略。

简介：海洋石油工程国际项目大多具有投资高、风险大、运行周期长、技术含量高等特点，而有效进行项目管理是确保国际项目正常运行的关键。当前大多数海洋石油工程公司采用设计（E）、采办（P）、建造（C）、安装（I）总承包方式，实现统一策划、组织、协调与管理。在整个EPCI项目生命期内实施进度、费用、质量、HSE统一控制，以确保实现项目的最终目标。重点阐述海洋石油工程国际EPCI项目管理组织机构以及管理策略，并提出相关建议，以期为国内外海洋石油工程项目管理提供参考。

简介：兼职教师是职业院校师资队伍的重要组成部分，也是发展职业教育的重要力量。兼职教师职业生命周期短暂，给职业院校教学和管理工作带来负面影响。教师身份认同缺失、教学成就感难以获得、兼职福利待遇较低、兼职学校管理无序、兼职工作缺乏企业支持等，是导致兼职教师职业生命周期较短的主要原因。必须采取多种有效措施延长兼职教师职业生命周期。其中，企业直接参与兼职教师的聘任与管理，是解决问题的根本途径。

简介：摘要职业病是指在个体经济组织及企事业单位的劳动者在从事职业活动期间，因接触放射性物质、粉尘或其他有害有毒的物质而诱发的疾病，目前我国职业病患者发病率呈逐年递增趋势，职业病的现状并不乐观，每年平均有800人里面就有1名患有职业病或因公致残致死，目前针对职业病的鉴定及诊断我国已明确制定并颁布了相关的法律法规及规范，然而治疗职业病所涉及权益是多方面的，也需要实施一定规范，才能确保各方的权益得到最大化的保障。笔者就职业病治疗规范化作如下综述。

简介：

简介：摘要许多职业院校实验实训室设备硬件在快速更新的同时，设备管理却依旧处于最原始的人工调配阶段。这种落后的管理方式越来越不能满足与适应形势发展情况，造成了排课混乱、设备利用率低、资料遗失、维护不到位等等许多问题，因此各院校根据自身特色有必要进行信息化管理。

简介：我国的大学生职业指导工作起步较晚，发展缓慢，高校专业教育与社会职业需求严重脱节。借鉴国外职业指导的经验，树立以职业发展为导向的职业指导理念，紧密结合就业实践，加强职业指导理论的研究。开展内容丰富、形式多样的职业指导活动：开设大学生职业生涯规划课程。开展职业测评、职业咨询、职业技能竞赛等活动，强化就业实习期指导。职业指导要个性化、全过程、全覆盖，扩大职业指导的范围。

简介：摘要随着市场经济的发展，企业行政管理职业化成为了主要发展趋势，企业行政管理职业化是企业制度化的集中体现形式，成为目前国内的重点研究对象。企业行政管理职业化，目的在于提高企业员工行政管理能力和职业素养，构建企业良好的运作模式，是市场经济的必然要求，符合经济发展规律和市场规律。开启企业行政管理职业化的道路有其必然性，本文立足于企业行政管理职业化路径的讨论，为企业未来的发展指明道路。

简介：内部审计职业化是我国审计制度改革的重要方面，而研究和开发有效的测评考核系统具有重要意义。本文从内部审计职业化的理论及研究现状入手，设计了一套内部审计职业化评价体系，以南方电网公司为例进行了评价体系应用测试，并对进一步改进评价体系加以思考。

简介：村干部职业化是适应当前农村转型发展、提升乡村治理水平应运而生的制度创新。近年来,一些学者对村干部职业化的认识方面存在一些误区。本文结合乡村治理现状,通过对几个认识误区进行辨析,认为为适应新农村建设需要应以村干部职业化为契机推动乡村治理理念的变革,选拔好一支专职化干部队伍,重塑村干部保障考核和激励机制,建立一种与现代社会治理相适应的乡村自治体系,推进农村多元主体参与乡村治理,从而推动乡村治理方式转型。

简介：摘要高校图书馆是老师同学吸取知识的重要场所，文章通过对图书馆馆员职业化建设的现状研究及分析，探讨高校图书馆职业化建设的重要性，并提出作者的一些思考结果及建议。

简介：辅导员是高职院校基层学生管理工作的落实主体和主要力量,但是由于辅导员的非专业化导致了高校学工队伍的不稳定性,严重影响了人才培养质量.如何加强辅导员队伍职业化建设,是解决当前高职院校学生工作短板的重要方向.笔者针对辅导员职业化的必要性、非职业化存在问题进行分析,提出了高职院校辅导员职业化的构想,并对高职院校辅导员队伍建设提出合理化建议.

简介：

简介：地铁,作为现代化都市的标签越来越深入到老百姓的生活之中。高职院校城市轨道交通专业的学生培养目标必须符合我国地铁发展的需求,其核心课程的设置与标准,关系着毕业生在与相关职业技能岗位对接时是否能从容过度,来满足地铁快速发展的需求。

简介：有效推进退役士兵职业培训和技能培训,切实提高退役士兵的职业素养和择业水平,也是中国特色社会主义发展到新阶段对现代化建设人才的新要求,是新时期服务国防和军队现代化建设的重要内容,是利国利军利民的大事,高职院校义不容辞应当承担起此项工作。高职院校“订单模式”的培养方式,特别是订单式分班、培养方案、课程、授课教师就适应了退役士兵职业培训和技能培训的现实需要。