简介：高职要把“双师型”教师的专业技能培养落到实处，其专业技能培养制度的建设应放在重要位置。以重庆机电职业技术学院在“双师型”教师专业技能培养机制方面经验为例，主要从激励机制、培训机制以及绩效考核机制三个方面进行理论探究。

简介：文明修身既是社会主义核心价值观的具体体现,也是大学生个人自我完善、自我发展的真实追求.正确认识高职学生文明修身的重要性,不断探索高职学生文明修身有效途径,对推动高职院校培养高素质技能型人才起着十分重要的作用.

简介：校企合作是高等职业教育培养人才的重要途径。以厦门城市职业学院校企合作开发课程“国际物流与货运代理”为例,通过分析当前国际物流与货运代理行业的特征并深入剖析课程的特点,提出以校企合作为主线,基于合作企业实际工作过程,以企业岗位需求为导向,注重学生职业技能培养的课程教学探索实践,由此实现“校企合作,工学结合”的校企合作课程开发的目标。

简介：摘要当今经济的主流就是知识经济，人们越来越重视人才的重要性。高素质人才的创新能力可以更好的适应不断变革的社会，并且可以迎接激烈竞争的挑战，因此很多企业和组织都开始重视人力资源管理。企业管理人员不断改变思维模式，利用新的观点看待问题，越来越多的人认为人力资源和组织实践活动直接关系到企业的成败。

简介：本文首先分析并阐述了建筑工程技能管理的重要性，然后从成本控制、质量管理以及技术创新三个层面进行研究和探讨，最后提出建筑工程技能管理实施过程中的强化措施以及相关的合理化建议。

简介：摘要当前，中职学生普遍文化基础薄弱，对新知识技能的接受能力及学习积极性较低，在程序规范、动作多样的技能训练中往往会对单一重复的动作练习失去学习兴趣，尤其缺乏应对突发情况的处理能力。在实际教学中，教师也往往更多地使用问答讲解、示范模仿等再用性技能策略，而缺少总结反思、发现探究等非再用性技能策略的使用。

简介：摘要人才招聘是企业人力资源管理系统中的重要一环，其目的在于为企业的发展补充所需的人力资源数量和质量，人才招聘是企业提高核心竞争力的重要途径之一。成功的招聘工作是人力资源管理的起点，只有通过招聘工作选拔出高质量、稳定性较高的员工才能真正为企业节约成本，达到企业长期发展的目的。

简介：摘要随着市场经济的日趋完善，企业竞争日益激烈，其关键体现为人才的竞争。因此电力企业人力资源管理必须牢固树立以人为本的思想，坚持人才资源是企业第一资源的思想观念，创新人才选用、人才培养、人才激励的机制，从而促进电力企业可持续发展。基于此，本文对电力企业人才的主要作用及其培养策略进行了论述分析。

简介：

简介：摘要当前，社会上各界对计算机进行的运用逐步增多，使得计算机相关的科学同技术获得了飞速的进步。不过，在这样的进步趋势内，对计算机相关的科学同技术全能型人才进行培养却未得到很好地贯彻，相关的培养方式内也潜藏了许多问题，致使培养以后的人才本身的实践技能较弱，无法满足社会的需求。为此，相关工作者就应该对同计算机相关的科学及技术全能型人才加以培养的方式实施探究，从而制定出合理的培养方式及革新对策。

简介：摘要在2010年颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》中明确指出了高校培养拔尖人才的重要地位。然而作为培养拔尖人才重要摇篮的高等院校在拔尖人才培养上依然采用传统的教育方式，而这种方式阻碍了拔尖人才的个性化的培养。如何寻求合理的高校拔尖人才的个性化培养方式已成为各个专家学者面临的主要问题。

简介：在我国现阶段的教育体制当中,高职院校承担着应用型人才培养的重要任务。但是随着时代的发展,传统高职院校只注重学生技能培养的教学模式无法满足创新型人才培养的基本需求,必须要实现全面的改革。基于此种情况,首先对现阶段高职院校在人才培养方面所存在的问题进行了分析,并总结了对应的解决策略,旨在提高高职院校学生的创新能力。

简介：我国中职教育的主要目标是大力培养学生的专业技能、行业道德以及创新能力,是一种面向全民的、对外开放式的教育教学模式。我国教育的深化改革,表明中职教学的发展方向要更加具体,如在中职建筑专业教学目标中,要以加强学生的专业素养、培养学生的专业技能以及制定出更加合理的考核制度等为教学的总体指导方针。并且通过构建合理的技能考核标准来促进具有实操能力和创新能力技能型人才的培养。

简介：摘要“调控一体化”模式下的技能提升管理体系，通过对调控人员的科学需求分析，制定出了一套将调控人员进行分层分类提升的管理方案。分层提升方案是通过对调控人员年龄结构和学历结构的研究，将培训目标分为“入门”、“巩固”和“提高”三个层次，对不同层次的培训目标制定特定的业务技能提升方案。同时该体系根据电网企业发展需求以及员工个人特点提出了按业务能力、领导能力、管理能力、沟通能力四个方面提升调控人员综合技能的分类提升方案。

简介：摘要对于当前虚假文凭比较泛滥的社会问题，本文将详细介绍学位学历认证的内容、工作流程以及提供相关服务的第三方，让高校的档案管理室认清自己在学位学历认证中的重要地位。学位学历的认证会对高校的档案学籍管理提出更高的要求。

简介：随着互联网技术的发展和校园网络出口带宽的不断扩容,为进一步保证我校校园网络稳定运行和健康发展,本文结合我校网络环境,研究并提出了一种认证计费网关系统升级改造的方案,提出系统位于校园网出口,并且涉及用户和业务范围广,在升级前需要做好充分准备和测试,制定严谨的方案。并在实际网络环境中实施该方案后,完成了系统的升级改造。

简介：江西省质量技术监督局日前向江西警察学院物证鉴定所颁发了《检验检测机构资质认定证书》,标志着江西警察学院物证鉴定所可以向社会出具有法律效力的检测数据和鉴定意见,同时江西警察学院为公安实践服务的能力上了一个新的台阶。江西省质量技术监督局组织的的检验检测机构资质认定现场评审专家组,于2017年1月15日对江西警察学院鉴定所进行了CMA质量认证现场评审。

简介：最近：中国质量认证中心依照《健康美容服务认证技术规范》（下简称认证规范）和《生活美容行业相关法律法规》，对北京萝蔓女子美颜生活馆金源店进行了健康美容服务认证的落地检查．如达到标准，北京萝蔓女子美颜生活馆金源店将成为获得首批健康美容服务认证的美容机构之一，这标志着国内健康美容服务认证工作正式落地，将进一步提升美容服务机构品牌形象，为我国生活美容行业健康有序发展提供新的思路和契机。

简介：为解决目前医院干部人才信息管理中的孤岛化和碎片化问题，解决干部档案中存在的信息不准确、使用效率低等问题，拟构建一个适用于医院实际的干部人才管理信息系统。课题组通过查阅文献理清了党对干部人才管理的理论政策基础，并梳理了我院已有的干部人才管理内容。根据理论政策基础与我院目前的干部管理情况设计问卷，调研了解目前上海地区三级医院的干部人才管理信息化建设的情况。根据调研与医院实际情况，构建基于信息化平台的医院干部人才管理系统。平台运行一段时间后，反馈良好。

简介：教育信息化是一项复杂的系统工程。对我们发展欠发达的地区来说,在人们的脑海里信息化的概念无非就是电脑、网络,教育的信息化就是学校有校园网,老师用投影播放课件来上课。而真正的教育信息化,信息化与学科整合（1990年）、融合（2000年）到现在深度融合（2012年）是什么状况,发展中县城的老师们也不太了解。