简介:摘要近年来,随着市场经济迅猛发展,国营企业发展十分迅速,其数量和从业人数不断增加。与之相对应,国营企业党员队伍的规模也扩大。因此,在国营企业开展党建工作,不仅是新时期加强和改进党的思想政治工作的需要,而且是企业自身抢抓机遇、加快发展的需要。然而由于大多数国营企业规模小、人数少、机构设置简易,往往缺乏专门的部门或者人员负责党建工作。企业对党建工作不太重视,所以企业党组织负责人对党建工作也缺乏积极性。另一方面国营企业党员流动性大,不少党员的组织关系放在社区托管,或者长期把组织关系放在“口袋”里,成了“口袋党员”;一些企业的党组织隶属关系不顺畅,往往不能进行正常的党组织生活,这些情况给国营企业党员的教育和管理工作带来较大难度。
简介:摘要随着电力企业改革的不断深化,特别是近几年来电力市场的压力增大,许多电力企业进入了矛盾凸显期,各种不稳定因素不断增强,迫使电力企业不得不更加重视政工工作,进一步提高对思想政治工作重要性的认识。思想建设主要靠政工队伍来实现,如何使企业员工具有较高的政治素养,如何进一步加强企业员工的思想政治教育,不断提高电力企业的规范化发展,加强电力企业政工队伍建设,是目前电力企业值得思考的问题。本文主要分析了新常态下加强电力政工队伍建设策略。
简介:摘要供电企业人才队伍建设水平日益提升、人才结构不断优化,主要归功于以下人才选拔和培养方式。一是用企业文化“吸引人”,传播企业核心价值观;二是用科学方式“培养人”,针对不同年龄段的员工采取不同德培养方式;三是用精准机制“选拔人”,将正确的人员放到正确的岗位;四是用价值认同“激励人”,综合运用绩效管理、薪酬激励、家园工程、六必谈六必访等方法,为员工营造积极向上、百舸争流的竞争氛围。
简介:摘要钢纤维混凝土是近年来逐渐兴起的一种路桥项目施工材料,对提升项目施工质量具有十分重要的意义。因此,本文结合近年来的工作经验,提出科学化的路桥施工钢纤维混凝土施工技术,为后续工作的开展提供参考。
简介:摘要新时期电力市场发展逐渐深入,电力企业的市场竞争越来越激烈。电力企业政工工作是保障企业长久发展,提高企业市场竞争力的有效举措。面对当前电力企业政工队伍建设现状,企业管理人员急需采取有效措施,不断推进政工队伍建设工作。本文对新时期电力企业政工队伍建设及其相关信息进行了相应分析和思考,以能为相关人员提供一定的借鉴和思考。