简介：摘要石油化工行业作为特殊行业，工作性质比较特殊，特别是基层钻井队伍工作条件艰苦、任务繁重，做好职工的思想政治工作，将为更好地开展工作奠定思想基础，本文是基于新形势下基层钻井队伍思想政治工作的形势和特点，对加强基层钻井队伍思想政治工作进行的探究。

简介：摘要工程质量安全监督工作在建筑工程的施工中具有非常重要的意义。了解当前工程质量安全监督工作环节存在的弊端，有助于提高工程质量安全监督工作的质量，使得工程质量安全监督工作在建筑工程建设管理中提高工作的效率。由于近年来的巨大市场竞争，加强建筑工程的质量安全监督能够使得施工单位长久的发展。相关的施工单位，应该提高质量安全监督的重视，在实践中及时的发现问题，并及时的纠正，使得建筑工程能够顺利的完成。

简介：摘要随着社会经济的发展，我国的社区矫正队伍建设有了很大进展，社区矫正队伍建设是做好社区矫正工作的组织保障。通过对某地社区矫正专职工作人员的问卷调查和访谈发现，虽然社区矫正的试点和试行已有16年时间，但距离党的十八届四中全会提出的法治队伍建设正规化、专业化、职业化的要求还有较大差距。从人员构成、专业背景、工作方式方法、工作时间的分布、矫正方案的设计、矫正小组的运作以及工作人员的待遇、执法身份和执法权限等问题，都需要引起各级领导的关注和重视。

简介：摘要自改革开放以来，我国各行业市场化程度不断提高，各类竞争主体并起，为加强国有企业基层党建工作提出了更高要求。新的历史环境下，我国各类国有企业都在探索党政建设的新路径，从而真正发挥出党组织的核心作用，而基层党建作为国有企业党政建设的重要一环，能够帮助凝聚力量，为核心竞争力的提升提供坚强的思想保障，激发国有企业创新创效的内生动力。基于此，研究新时代国有企业基层党建创新工作具有重大的现实意义。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，人们的生活水平不断提高，房建工程在得到快速发展的同时也面临着各种不同的风险，严重影响了房建工程的施工质量。因此，就需要加强对房建施工的风险管理，采取防范与控制措施降低风险，确保房建工程质量。基于此，本文分析了我国房建施工管理中面临的主要风险，并提出了加强风险防范与控制的相关措施，以供有关人士参考。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，我国的公路建设在不断的增多，高素质人才的培养以及高水平队伍的建设是促进我国公路行业更好发展的关键。激励机制能够激发人才潜力、实现复合型人才的培养。基于此本文探讨了公路行业人才队伍激励机制建设的原则，阐述了关怀激励机制、沟通激励机制、培养激励机制、奖励激励机制这些激励机制建设的策略。

简介：摘要近年来，随着市场经济迅猛发展，国营企业发展十分迅速，其数量和从业人数不断增加。与之相对应，国营企业党员队伍的规模也扩大。因此，在国营企业开展党建工作，不仅是新时期加强和改进党的思想政治工作的需要，而且是企业自身抢抓机遇、加快发展的需要。然而由于大多数国营企业规模小、人数少、机构设置简易，往往缺乏专门的部门或者人员负责党建工作。企业对党建工作不太重视，所以企业党组织负责人对党建工作也缺乏积极性。另一方面国营企业党员流动性大，不少党员的组织关系放在社区托管，或者长期把组织关系放在“口袋”里，成了“口袋党员”；一些企业的党组织隶属关系不顺畅，往往不能进行正常的党组织生活，这些情况给国营企业党员的教育和管理工作带来较大难度。

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简介：摘要随着电力企业改革的不断深化，特别是近几年来电力市场的压力增大，许多电力企业进入了矛盾凸显期，各种不稳定因素不断增强，迫使电力企业不得不更加重视政工工作，进一步提高对思想政治工作重要性的认识。思想建设主要靠政工队伍来实现，如何使企业员工具有较高的政治素养，如何进一步加强企业员工的思想政治教育，不断提高电力企业的规范化发展，加强电力企业政工队伍建设，是目前电力企业值得思考的问题。本文主要分析了新常态下加强电力政工队伍建设策略。

简介：摘要目前，我国的科技在不断的发展，社会在不断的进步，随着我国的公路建设也不断发展，可能会带给路面更多的危害。如果有关单位不加以重视，就会影响人们的日常出行。对此为了让行车更加安全，而且给人们提供更多的便捷，就要对其沥青路面的危害进行了解，进一步地找出可以解决的方法。基于此，就从高速公路沥青路面病害概述入手，主要分析了常见的危害问题，并且提出了有效的养护方法，可促进我国的交通行业的不断发展。

简介：摘要供电企业人才队伍建设水平日益提升、人才结构不断优化，主要归功于以下人才选拔和培养方式。一是用企业文化“吸引人”，传播企业核心价值观；二是用科学方式“培养人”，针对不同年龄段的员工采取不同德培养方式；三是用精准机制“选拔人”，将正确的人员放到正确的岗位；四是用价值认同“激励人”，综合运用绩效管理、薪酬激励、家园工程、六必谈六必访等方法，为员工营造积极向上、百舸争流的竞争氛围。

简介：摘要随着政治经济的不断发展，新时期基层单位对于政工队伍建设工作越来越重视，政工队伍建设逐渐成为企事业单位经济和政治发展的主要力量，在社会建设和发展中起着重要的作用。但是由于部分基层单位的领导对于政工队伍建设的了解不足，缺乏对政工队伍建设的正确认识，在政工队伍建设过程中还存在着很多的问题。本文主要针对基层单位政工队伍建设存在的问题及原因进行分析，并提出了加强政工队伍建设的有效对策。

简介：摘要做好园林绿化工作十分关键，为了提高施工水平，本文从施工以及养护管理角度进行了深入研究，希望通过进一步总结能够提高认识，从而为相关工作的开展提供有效保证。作为园林绿化相关技术人员，只有积极学习与实践，才能提高专业能力，以促使园林绿化施工技术得到有效运用，最终提高园林管理水平。

简介：摘要随着我国经济实力的不断提升，我国的国有企业也得到了长足的发展。在当今新的发展形势之下，国有企业如果想要切实的提升自身的核心竞争力，就一定要对人才队伍建设予以高度的重视，与时俱进的创新人才发展机制，不断的完善人才培养机制，以此来促进自身的可持续性发展。本文就新形势下国企人才队伍建设策略做了相关的阐述和分析。

简介：摘要钢纤维混凝土是近年来逐渐兴起的一种路桥项目施工材料，对提升项目施工质量具有十分重要的意义。因此，本文结合近年来的工作经验，提出科学化的路桥施工钢纤维混凝土施工技术，为后续工作的开展提供参考。

简介：摘要本文重点阐述了管道施工企业政工队伍的工作职责、加强管道施工企业政工队伍建设的重要性以及当前部分管道施工企业政工队伍建设中存在的问题，进而提出在这种情况下如何加强政工队伍建设，更好地促进政工队伍综合素质的提升。

简介：摘要近年来，随着我国经济建设的不断发展，煤炭需求量逐年增加，这对于煤矿企业的发展起到了积极的推动作用，但与此同时，在新时期、新环境、新背景下，煤矿企业也面临着很大的挑战。如何迎接挑战，实现煤矿企业转型成为煤矿行业关注的重点问题。而煤矿企业的政工工作是确保煤矿企业安全平稳转型的关键，做好新时期煤矿政工队伍建设工作对于煤矿企业的长远发展具有促进作用。本文将从政工工作的意义入手，分析煤矿企业政工队伍建设过程中存在的问题，提出新时期煤矿政工队伍建设优化策略。

简介：摘要新时期电力市场发展逐渐深入，电力企业的市场竞争越来越激烈。电力企业政工工作是保障企业长久发展，提高企业市场竞争力的有效举措。面对当前电力企业政工队伍建设现状，企业管理人员急需采取有效措施，不断推进政工队伍建设工作。本文对新时期电力企业政工队伍建设及其相关信息进行了相应分析和思考，以能为相关人员提供一定的借鉴和思考。

简介：摘要目前，水利局应在国家及省厅相关政策法规的具体要求和省水利厅的共同指导下，积极顺应当今时代发展的新形式和水务一体化的新局面，积极转变工作思路，狠抓水政检查队伍建设，推进水行政执法的转型发展，从而有效促进水利局行政执法工作快速呈现出一个崭新的局面。本文将对此提出几点相关的建议措施，希望能为我国水利经济的建设和发展起到促进作用。