简介：摘要：近年来，在煤矿生产的过程中，安全问题时有发生，因此加强没看的安全管理工作越来越受到重视。对于各级煤矿安全培训机构来说，应积极适应煤矿行业生产的发展需求，运用多样化的培训形式和培训方法，更好地提高煤矿职工安全生产意识，避免安全事故的发生。基于此，本文首先对煤矿工程安全管理的重要意义概述，其次探讨了煤矿职工安全教育培训存在的主要问题，最后就具体的建议及方法进行研究，以供参考。

简介：摘要本文提出从职业道德塑培、理论知识强化、管理艺术提升、法治意识建立等几个重要方面对基层安全员进行培训以提升其综合素质，强化企业安全管理人才队伍，为企业开展安全管理提供强有力的人才支撑。

简介：摘要党员教育是党建工作的重要内容之一，但随着时代的进步，国企党员教育的进化却未能跟上形势任务的需要，实效性减弱，甚至制约了党员先锋模范作用的发挥。本文分析了新形势下国有企业党员队伍建设存在的问题及原因，提出了加强国有企业党员队伍建设的对策和建议。要加强对国有企业党员的思想和业务教育；加强对国有企业党员的管理和监督，促进党员发挥先锋模范作用。

简介：摘要：本文旨在深入探讨计量专业技术人员培训与素质提升的关键问题，并提出可行的解决方案。通过对现有培训方式的不足进行深入剖析，揭示出存在的问题及其影响。针对这些问题，本文提出了一种创新的培训模式，该模式将实践与理论相结合，以期更好地满足技术人员的培训需求。在此基础上，进一步探讨了提升计量专业人员素质的有效途径，包括优化课程设置、加强实践环节等措施。最后，通过案例分析，验证了新模式的可行性和有效性，为计量专业技术人员的培训与素质提升提供了有益的参考。

简介：摘要：国有企业政工干部的素质要求与培训提升是国有企业发展中至关重要的方面。本文旨在探讨国有企业政工干部的素质要求和培训提升的重要性，分析政工干部在企业中的作用，并提出提升政工干部素质的方法和策略，以推动国有企业的可持续发展。

简介：

简介：摘要：安全应急演练在实际开展中容易出现对象工作岗位实际需求不符合、课程目的不明确、演练效果评估效果不凸显的问题。基于此，根据员工类型分类、确定员工安全应急能力需求，石化企业应设计日常生活安全应急、专项安全应急、现场应急、应急管理能力等课程内容，通过开展重点岗位应急处置演练活动，达到增强员工自救能力、应急处置能力和协调配合能力。

简介：摘要党的十八大以来，伴随着中国经济从高速增长转为中高速增长、经济结构优化升级的“新常态”，意识形态的“新常态”也势在必行。作为中国全面进入现代化发展的中坚力量，青年思想政治素质的提高成为意识形态“新常态”化建设的重中之重，为此，提高供电企业青年员工的思想政治素质，是供电企业当前思想政治工作的重点，也是供电企业适应新常态发展的必经之路。笔者采取问卷调查和访谈调查的方式，随机抽取供电企业100名青年员工为调查对象，从调查过程中反映出青年员工的思想政治状况和主要特征，并针对目前存在的问题，进行重点分析研究，对新常态下如何提高供电企业青年员工思想政治素质的途径进行有益探索，对加强今后青年员工的思想政治工作，维护供电企业和谐稳定发展具有重要的意义。

简介：摘要：对提高员工技术素质及提高安全管理工作水平的有效途径进行了探讨,对加强机电设备安全工作具有指导意义.矿工在进行矿业操作工作时的周边环境就叫做生产经营环境。生产经营环境中影响人体健康的因素有很多，例如温度、湿度、噪声、震动等。露天矿的环境管理对于改善矿区工作环境、防治职业病而言非常重要。本文对露天矿作业环境相关内容与安全管理措施进行分析。

简介：摘要专业技术人员是确保企业实现创新与发展的核心力量，本文从专业技术人员素质提升在企业发展中的必要性、特殊性和挑战性；专业技术人员的辐射力；专业技术人员带动的员工整体素质提升是企业生存与发展的需要等方面简述了专业技术人员在企业员工素质提升中的作用。

简介：摘要：目前，我国电力工业取得了长足的进步，随着新一轮电力体制改革，电力企业之间的竞争日趋激烈。电力企业要进一步发展，必须调整自身的发展战略，人力资源是企业最重要的资源。战略资源在企业发展中起着举足轻重的作用，如何加强人才队伍建设，提高员工素质，已成为电力企业发展中必须考虑的关键问题。本文对电力企业人才队伍建设和员工素质的提高进行了详细的研究。

简介：摘要：当前，我国需要的是高素质、优质的应用型人才。电力体制改革之后，电力行业的人才将面临着更为严峻地考验，如何培养出高质量的电力人才是我国高等教育担负的重任。本文根据对电力专业毕业生的岗位研究，针对电力专业岗位要求、毕业生掌握技能等等问题，深入探讨了当前电力专业在校生应该掌握的技能，就电力专业怎样成立一个健全的体系提出一些策略，以期能够为相关从业人员提供一定参考与借鉴。

简介：摘要：现代社会人才已经成为企业的核心竞争力，企业的竞争很大程度就是人才的竞争。人才是企业的发展力。员工是企业的基础，是企业稳定、永久的动力源。企业人才队伍建设以及员工素质的提升对企业的生产和长足发展有着重要意义。文中对企业人才队伍建设及员工素质提升的困境进行分析，对企业人才队伍建设及员工素质提升提出了建议，以供有关单位和个人参考借鉴。

简介：摘要：本文通过思考提出在企业文化建设推进过程中应注重进一步推进员工培训在企业文化建设中助推剂作用，从建立自己的课程开发队伍，研发企业文化培训精品课程、充实企业文化内容、固化企业文化成果注重后期跟进培训、规范企业文化培训标准等方面要不断加强，以期切实发挥推动员工培训在企业文化建设中的积极作用。

简介：摘要习近平总书记对切实做好安全生产工作作出重要指示各生产单位要强化安全生产第一意识，落实安全生产主体责任，加强安全生产基础能力建设，坚决遏制重特大安全生产事故发生。在煤矿企业中安全占据着极为重要的位置，职工队伍素质的高低是影响煤矿安全的重要因素之一，这就需要从思想政治教育角度进一步强化煤矿职工的安全技术培训，促进职工整体素质的提高。培训是软实力、硬基础，将培训工作对安全管理的重要作用充分体现出来，确保煤矿安全生产。

简介：摘要培训是当前人们实现自我增值的重要手段。开展员工培训不仅对员工自身还是企业而言都具有积极的促进作用，能够促进企业的经济发展。本文对员工培训体系建立方法进行探究，为当前企业的发展道路提供借鉴意义。

简介：摘要：当今地铁交通管理面临着加快现代化发展、获取新知识、获取新技术和适应新就业需求的挑战。为了迅速提高和提升队伍人才素质，我们必须在有限的时间内培养足够数量的高素质人才队伍。迅速有效地提高员工素质，建立有效的激励约束管理机制，使员工能够从“要我学”过渡到“我要学”，以满足当前的发展需要，是员工教育的核心问题。

简介：摘要：本文旨在研究建筑施工现场安全教育培训对员工安全意识的影响。通过对当前建筑施工现场安全教育培训的现状进行深入分析，本文揭示了安全教育培训的普遍做法、内容与形式，以及其实施效果和存在的问题。进而，文章从理论角度探讨了安全教育培训与员工安全意识之间的关系，并分析了其他影响员工安全意识的因素。结果表明，安全教育培训对提升员工安全意识具有显著影响。本研究不仅有助于深化对建筑施工现场安全教育培训与员工安全意识关系的理解，也为提升建筑施工现场安全管理水平提供了重要的理论支持和实践指导。

简介：摘要：党群干部作为企业党建工作实施者，是中国共产党的方针政策得到贯彻落实的基本队伍。中国的石油企业是国有经济部门的骨干力量，肩负带动着国有经济的快速增长重要使命。新时代石油企业党群干部素质能力提升工程建设，是值得深入研究的课题。文章从石油企业党群干部素质能力建设的目标出发，分析了党群干部的素质能力全方位提高需要面对的问题，提出改革建议。

简介：摘要目前，我国的石油企业发展十分迅速，党群干部作为石油企业党建工作实施者，是中国共产党的方针政策得到贯彻落实的基本队伍。中国的石油企业是国有经济部门的骨干力量，肩负带动着国有经济的快速增长重要使命。新时代石油企业党群干部素质能力提升工程建设，是值得深入研究的课题。文章从石油企业党群干部素质能力建设的目标出发，分析了党群干部的素质能力全方位提高需要面对的问题，提出改革建议。