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  • 简介:思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是企业发展的灵魂,是凝聚人心,提高工作效率的有效方法。如何根据形势的发展需要,不断创新思想政治工作,更好地发挥思想政治的强大优势,是思想政治工作者所面对的常新课题。为此,我们要不断适应新形势,研究新问题,进一步解放思想,积极探索思想政治工作的创新途径,在促进和谐企业建设、应对当前全球性经济危机中发挥重要作用。

  • 标签: 企业 职工 思想 和谐 发展
  • 简介:国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。在日前召开的全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记深入分析了国有企业的重要地位作用和重大历史使命,精辟阐述了加强和改进国有企业党的建设的重要意义、目标任务和基本要求,深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题,为新形势、新常态下国有企业党的建设工作,提供了遵循、指明了方向。

  • 标签: 国有企业 党的建设 党的领导 精辟阐述 党管干部原则 企业领导班子
  • 简介:权力问题,是当前企业组织在对企业实施保证监督过程中遇到的一个难点问题,同时也是必须要落实的问题。笔者拟就这一问题,略述自己的初步思考。一、企业党组织必须拥有的权力从企业党组织在企业中处于政治核心地位.担负保证监督责任的需要来看,企业党组织必须拥有参与决策权和人事权。这是当务之急需要解决的问题。1、企业党组织必须拥有参与企业重大问题决策的权力,这是企业党组织有效履行保证监督的根本保证,是党对企业实施领导的具体体现。对于企业来说,党的路线、方针、政策的贯彻落实都体现在它的各项决策之中。所以,企业党组织只有拥有参与重大问题决策的权力.才能从根本上保证党对企业的领导,才能把党的意志转化为企业行为。如果

  • 标签: 企业党组织 保证监督 《企业法》 党管干部 重大问题 工人阶级
  • 简介:企业核心能力的培育与核心剐性的生成仿佛是一对孪生姐妹。我们在培育企业核心能力的过程中,必须同时关注核心刚性。在改造核心刚性的过程中,我们应当抓住产生核心刚性的主要原因,针对四种“知识抑制”活动,实施知识管理战略。通过实施知识管理,从组织、技术和文化三个方面全面改善企业内部管理,使企业更好地展开四种知识创新活动,从根本上克服“知识抑制”活动,维护企业现有核心能力或构建新的核心能力。

  • 标签: 核心能力 核心刚性 知识管理
  • 简介:本文基于在对企业管理现实进行思考的基础上,提出了一些解决管理问题的认识和方法。

  • 标签: 管理 管理问题 管理机制
  • 简介:在贵州航空工业集团采访有一个奇特的现象,走在贵阳、安顺街道上满耳是贵州方言,一到贵航所属单位,言来语去听到的竟然多是东北话,间或有一些内地省市的方言;在贵航集团职工中,就连生活习惯也保留着浓厚的内地风俗。这就是三线企业独有的文化生活现象。

  • 标签: 贵州 企业文化 航空工业集团 献身精神 企业精神 团队精神
  • 简介:<正>当前,在企业管理中存在着这类现象,有些企业管理者觉得企业发展了,工作环境好了,养成不爱下基层、甚至是关门办公的习惯;有些管理部门制度和措施出台前不虚心征求基层员工意见,到现场实施后针对性和可操作性差。久而久之,员工意见很大,造成管理上执行力差.影响了企业发展。这类现象造成的直接后果就是,企业管理层缺乏与员工层面的沟通。管理者不愿意直接与员工交流,怕被问住,没了面子;员工怕人微言轻,说了没

  • 标签: 力差 管理部门 合理化建议 心情舒畅 身份感 事业观
  • 简介:现代社会,货币资本固然是企业发展及走向成功不可缺少的重要条件,但随着知识经济拍岸而至,知识和技术在经济发展中的作用越来越大。因此,企业成功离不开另一个重要的因素——人力资本。人力资本正在成为企业发展和走向成功的关键要素。

  • 标签: 人力资本 企业发展 经济发展 货币资本 企业成功 知识经济
  • 简介:近年来,随着企业改革的不断深化,劳动争议案件呈多发趋势。劳动争议调解是劳动争议处理的第一道防线,也是工会发挥维护职能的具体体现。实践证明,积极开展劳动争议调解,对于建立和保持和谐稳定的劳动关系,促进企业健康快速发展起到了积极的促进作用。

  • 标签: 劳动争议调解 和谐企业 劳动争议案件 劳动争议处理 企业改革 维护职能
  • 简介:当前,在企业实行资产经营责任制过程中,如何保证提高企业后备干部队伍素质。保证企业各级领导班子有充足的人选,是搞好国有企业,加强企业领导班子建设的重要环节。笔者就如何强化培训,提高企业后备干部素质能力,促其尽快成长,提出粗浅认识。

  • 标签: 企业领导班子 资产经营责任制 国有企业 实行 后备干部队伍 培训
  • 简介:以人为本,就是一切以人为出发点。一切以人作为最终目的,这是人类社会进步与发展的必然。党的十六大把“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”作为全面建没小康社会的奋斗目标和战略任务。报告提出以人为本,表明了以人为本思想正在成为当代中国科学发展观和创建学习型社会的指导思想。

  • 标签: 以人为本思想 学习型企业 学习型社会 人的全面发展 党的十六大 科学发展观
  • 简介:<正>一我国国有企业产权不清晰和缺乏活力的一个重要原因,是因为国有企业的选择与市场功能对它的界定相扭曲。由于我们长期以来把国有企业当作社会主义的最本质特征,似乎国有企业越多,社会主义就越巩固,因而盲目地扩大国有企业的比重,使国有企业大规模地进入竞争性领域,结果导致国有企

  • 标签: 国有企业 产权清晰 竞争性领域 国有企业产权 国有资产管理体制 市场功能
  • 简介:现状与差距中国企业创新及创新能力已有较大提升,但与世界先进企业相比仍有很大差距。1.中国企业产品开发供给能力水平已有较大幅度提升,但有竞争力、较高利润的产品仍然较少。轻纺日用品品牌、材料能力尚弱;规模全球领先的IT电子产业,在中国市场高端终端产品以国外品牌为主,重要器件主要靠进口;设备领域,高端产品主要靠外国公司供应或提供技术;冶金、化工材料,产业规模很大,高端产品主要靠进口。

  • 标签: 企业技术创新 中国市场 企业产品开发 创新能力 国外品牌 高端产品
  • 简介:<正>近几年来,随着个体经济不断深入发展,出现了大批超过国家规定雇工人数、拥有大量自有资金的独资及合伙经营大户。此种经济现象,已经完全超出个体经济范畴,客观上形成一种相对独立的经济成份,即私人企业。它在社会主义条件下出现并有所发展,给法律工作者提出了一个极为紧迫的课题,即私人企业的法律调整问题。本文拟对此作一些探讨。一、法律调整的必要性和迫切性法律调整有两个方面的基本含义,一方面是确认和保护有利于统治阶级的社会关系和社会秩序,另一方面是引导和制约不利于统治阶级的社会关系和社会秩序。从我国现阶段的私人企业来看,法律有无必要加以确认和保护,取决于私人企业产生的客观必然性及其意义所在。

  • 标签: 法律调整 社会关系 社会秩序 我国现阶段 个体经济 私人企业
  • 简介:邓小平同志的南巡讲话,极大地鼓舞了举国上下的改革热情。我国的改革开放无疑将跨上一个新的台阶。改革是一项系统工程,其中搞活企业是中心环节。改革以来,通过扩大企业自主权、实行承包经营责任制等措施,给国营企业带来了一定的活力,但仍存在不少问题。国有资产流失严重是其中之一。在国有企业内部建立有效的产权约束机制已迫在眉睫。

  • 标签: 国有企业产权 约束机制 扩大企业自主权 承包经营责任制 国有资产流失 南巡讲话