简介：摘要： 近些年，随着社会的不断发展，我国的各个行业领域随之进步，其中， 企业在经营过程中会因为应收账款不能及时收回，或应收账款成为呆坏账等问题，导致企业资金链断裂，影响企业的生存与发展。因此，应收账款管理是企业管理的重中之重。企业在应收账款管理中常常出现催款责任不清、应收账款过大、呆账坏账较多、管理人员不能及时使用法律手段维护自身权益等问题，给应收账款管理带来较大的风险。本文以企业应收账款管理中的风险为切入点，提出了企业在应收账款管理过程中风险控制的方法，以期提升企业应收账款管理水平，降低资金风险。

简介：摘要互联网时代企业人力资源管理亟待创新，文章主要结合互联网时代特征对互联网下企业人力资源管理变化进行探讨，并结合实际情况提出人力资源管理创新的相应对策。

简介：摘要： 随着我国改革开放的不断深化，我国社会主义市场经济取得了重要成效，这也极大地提升我国企业的发展能力，但在经济全球化背景下，也同样面临着一系列的挑战和难题，企业只有不断加强现代企业管理工作，才能使自身的发展更具有可持续性。尽管从总体上来看，绝大多数企业都十分重视企业管理工作，而且也能够不断的进行优化和完善，但在知识经济和网络经济快速发展的新时代，一些企业在开展企业管理的过程中还存在很多不足之处，导致企业管理的整体效能不高，缺乏对企业长远性、战略性、持续的支撑。

简介：摘要：物资采购是企业生产与运营的基础环节之一，以往企业采购管理中，由于对物资供需信息变化的掌握不及时，经常会出现采购费用超支，物资供不应求或供大于求的情况，不利于物资的最优化配置。物资采购管理工作中要引进信息技术，搭建信息平台，在减轻采购人员压力、提高采购工作效率的基础上，支持企业各项业务的正常开展，进而实现企业经营效率和竞争实力的全面提升。鉴于此，本文对信息化在石油企业物资采购管理中的应用进行分析，以供参考。

简介：摘要：随着我国经济快速发展，社会不断进步，近年来国家对房地产行业调控力度加大，房地产开发企业在项目经营过程中的不确定性增强，给房地产开发企业的成本控制带来了巨大的挑战。本文首先介绍了房地产开发企业的主要成本构成，然后结合房地产开发企业的经营实际分析了当前成本管理存在的问题，最后针对问题提出了有效的成本管理改进建议，希望能为房地产开发企业成本管理人员提供一定的借鉴与参考。

简介：摘要当前，企业处于激烈的竞争环境之中，为提高竞争力，降低成本，越来越多的企业转变传统发展观念，应用全新的生产模式，保证自身获得持续性发展动力。在社会快速发展的背景之下，电气自动化技术呈现了新的发展面貌。就目前现状而言，企业通过把电气自动化技术运用实际工作之中已经取得了一定成果。

简介：摘要：近些年，我国经济体系迅速发展，国有企业为我国发展做出了很大贡献。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，也是我国国民经济发展中的中流砥柱。新时代，国有企业已经站在了产业结构调整、业务转型升级、全面深化改革、奋力追赶超越的最前沿，这就要求我们必须密切结合行业特点和生产经营实际，充分发挥纪检监察工作为国有企业保驾护航的作用，从而为各项事业高质量的发展构建绿水青山的政治生态和创业环境。

简介：摘要：随着我国的综合国力的发展，企业专业技术人才梯队建设的发展也有了改善。 核心人才是在企业里掌握着核心业务、处在关键岗位上、控制着企业关键资源、具有“无法替代”的技能或专长、对企业业绩提升和长远发展产生较大影响的员工，更是企业生产经营的基础，持续发展的引擎。我公司通过对大型制造 企业核心技术人才培养进行探究，创新人才培养高端模式，加强核心人员的培养，提高关键人才的素质，实现核心技术人才良性循环，为公司高质量发展提供保证。

简介：摘要：如今随着我国石油消耗的不断加大，使得我国石油供应短缺情况越来越严重，由此炼化企业的能耗程度就变得非常关键，所以本文便对炼化企业全厂能量系统优化节能技术进行了研究，通过炼化企业物流、转化和应用等特点，论述出了炼化企业全厂能量系统的优化措施与应用实践。

简介：摘要：经济全球化背景下，各国的经济合作机会不断加大，竞争更是越发激烈。而不论是大到一个国家，还是小到一个企业，在竞争过程中要取得优势地位必须摒弃过去拼低价劳动力的做法与观点，在当下竞争中取得有利地位的关键则是文化的不断建设。文化软实力于竞争而言极为重要。而对自身的文化软实力进行提升并不容易，这一过程具有长期性与复杂性等特点，需要进行科学的管理工作与合理的文化建设。

简介：摘要： 电费核算是电力企业会计的基础性工作之一，其管理工作的好坏关系 到电力企业经营的效益。电费核算作为电力企业的重点核算工作，要求企业从管理上进一步强化其科学性、准确性和高效性。文章从电费核算的意义、健全电费核算 管理体系的重要性出发，深度剖析电力企业电费核算管理的问题和措施。

简介：摘要：财务管理工作是企业经营管理工作中极为重要的一环，该项工作就是要帮助企业正确处理各项复杂的财务关系，合理地对企业的各项财务活动进行组织和安排以及监督。该项工作是企业工作的重点，高效合理地完成该项工作，可以帮助企业实现创造更多利润的目标，更能够使企业的经济管理更加有序化、组织化、高效化。文章就将重点探讨该项工作在企业经营管理中的价值，明确企业进行该项工作的重要性，让企业不断提高该项管理水平，实现其健康稳定的发展。

简介：摘 要： 近年来，电力企业的发展越来越壮大，人们对电力企业的服务质量要求也变得越来越高，而达到客户的满意度则是电力企业追求的重要目标之一。 实施营销管理创新与为客户提供优质服务是保证电力企业生存与发展的关键。 本文探讨了电力企业市场营销的策略以及优质的服务措施。

简介：摘要 :随着互联网的普及，电子商务应运而生，带动了物流企业的发展。在大数据的背景下 ,抓住机遇 ,迎接挑战 ,需要物流企业创新和改革传统的物流管理模式 ,并掌握时代潮流基于网络的特点 ,促进物流企业的发展和创新 ,以帮助促进中国主要企业的市场竞争力。

简介：摘要在企业的党建工作中实行精细化的管理，不但可以让企业党建的思想政治工作得到最大限度的推广与开展，而且还能够进一步加快我国企业内部廉政清明的党风建设。因此，在企业内部党建工作重视实施精细化管理，并将其进行适当创新改革已经成为了我国企业当前研究的一个关键方向。通过将从事过党建相关工作的个人实际经验和其它相关建设参考文献进行结合，从而对精细化管理模式在我国企业内部党建工作中所具有的关键意义，与如何实现企业内部党建工作的精细化创新管理进行了一个实际的分析与探讨。

简介：摘要： 随着社会的发展，我国企业的发展也日新月异。市场经济体制改革的不断深化与推进，为企业文化提出了越来越高的要求，尤其是国有企业市场竞争日趋白热化的环境下，国企政工工作面临着更大的挑战。国有企业是我国国民经济发展的中坚力量，政工工作是各项工作顺利进行的重要保障，与企业文化的创新发展相辅相成，是企业正常运转的重要工作之一。然而，当下我国许多国企的政工工作存在着一系列的弊端和不足，阻碍了政工工作的正常开展，影响了国有企业的长足发展。本文对基于企业文化的国企政工工作创新进行研究，以供参考。 关键词 ： 企业文化；国企政工；创新

简介：摘要：自党的二十大会议召开之后，为响应全面从严治党的要求，必须要合理安排布置企业内部资源，更为有效的展现出党建工作的内涵成效，提高企业内部党建工作的合理化、规范化程度，同时，加大力度解决党建工作现存的重视性不高、融合性不强、资源组织不合理、推动性作用较弱等问题，要充分认识到党建工作是企业发展道路上的核心任务，应当以创建“大党建”的工作格局来指导企业获得更高质量的发展。

简介：摘要： 在人类文明的历史发展进程中，汽车及其相关产业创造的财富是其它行业不能代替的。作为国家工业发达的经济指标，在国家经济实力增长中发挥着至关重要的作用。在目前经济全球化的背景下，汽车零配件作为汽车的重要组成部分，也呈现出了新的发展趋势。我国汽车零配件行业在国民经济中占据着重要位置，所以，现在针对汽车零配件行业进行研究是非常必要的。我国“十一五”规划中对全面提升汽车零配件行业的竞争力进行了定位，汽车零配件行业迎来了一个全新的大发展时期，与此同时，这个行业所存在的问题也逐渐显现出来。汽车零配件的库存管理就是重中之重，下面，本文将结合实际问题进行研究和分析。

简介：摘要： 电力作为当今时代的重要能源之一，其安全稳定供应对整个社会的综合发展至关重要。电力企业必须加强自身管理工作，促进供电质量与安全性不断提升。在时代发展背景下，电力企业必须创新企业管理，以促进自身发展满足社会发展新需求。为此，本文对电力企业管理创新工作的要点进行研究分析。

简介：摘要：当前社会发展速度非常快，与此同时经济的发展也在逐步增强。在这种大背景下，人才已经成为目前国家和企业健康可持续发展的主要因素。正因为如此，所以对于国有企业而言，只有不断加强对人才的重视，并通过有效的人力资源管理才能够进一步确保相关人才能够充分发挥其作用。在国有企业人力资源管理中，针对人才的激励机制是极为重要的一部分，一个良好的人才激励机制可以充分调动员工的工作积极性，并激发员工对于企业文化的认同感和归属感，进一步促进国企健康可持续发展。本篇论文就针对我国国有企业人力资源中人才激励的应用现状展开有效分析，并指出其当前存在的问题，以此为基础来提出有效的解决意见和建议，希望能够为今后类似的研究构建良好基础。