简介：摘要：本文探究了事业单位思想政治教育在职工职业道德培养中的作用。首先，论文介绍了事业单位思想政治教育的概念和特点，强调其重要性和必要性。其次，分析了事业单位思想政治教育对职工职业道德培养的作用机制，包括价值引领、规范行为、激发责任感、培养团队合作精神等。最后，针对存在的问题，提出了改进策略，包括丰富教育内容、多样化教育形式和完善教育评估机制。

简介：摘要：在当今全球化竞争激烈的市场中，企业需要不断提升自身核心竞争力，而人才培养和团队建设恰恰是实现这一目标的重要途径。人才是企业最宝贵的资源，通过科学有效的培养计划，可以不断提升员工的综合素质，促进企业的创新与发展。同时，一个默契高效的团队可以更好地应对挑战，实现组织目标。本文将深入探讨人才培养与团队建设对企业长期发展的影响，以期为企业管理者和决策者提供有益的思路和启示，助力企业迈向更加辉煌的未来。

简介：摘要：随着数字经济的迅猛发展，社会对具备多学科知识和技能的复合型人才需求日益迫切。本文以数字经济专业为例，深入探讨了多学科交叉融合在复合型人才培养中的重要作用，分析了当前数字经济专业人才培养面临的挑战，并提出了相应的培养路径与策略，旨在为高校和相关教育机构提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要：本文探讨了人才队伍培养机制在组织发展中的重要性及其实施方法。文章首先分析了人才队伍培养对于组织核心竞争力和可持续发展的关键作用，接着对当前人才队伍培养机制的现状进行了深入剖析，并指出了存在的问题及原因。在此基础上，文章提出了一系列实施策略，包括制定战略性人才培养计划、建立多元化培训体系以及设计合理的激励与约束机制。为了验证这些策略的有效性，文章还通过案例分析进行了实证。最后，文章给出了政策建议并对未来发展趋势进行了展望。本文的研究旨在为组织优化人才队伍培养机制、提升人才质量、推动组织长期发展提供理论支持和实践指导。

简介：本文结合自己实施实践性教学的感受,探讨了实践性教学的特点、作用及其形式和原则,并结合〈人力资源管理〉课程的教学实践,讨论了实践性教学的设计和组织过程,最后,提出了提高实践性教学水平和质量的建议.

简介：二十一世纪是充满机遇和挑战的世纪。面向新世纪，如何建设一支与其需要相适应的干部队伍，是一个具有战略意义的重大问题。保定市委在各级领导干部特别是县级以上领导干部中深入广泛地开展以“严格要求、严格管理、严格监督，自重、自省、自警、自励”为主要内容的“三严...

简介：本文在阐述应用型人才培养模式定位的基础上,针对国际商务谈判课程的特点指出国际商务谈判教学现状及问题,基于笔者的教学实践经验,探索国际商务谈判课程实践性教学方法,并提出一些建议。

简介：本文以青岛黄海学院为例,探索出了高校电子商务专业培养大学生就业创业能力的人才培养模式。改革电子商务课程体系、设立实践教学平台,开设符合企业用人需求的电子商务岗位技能课程,培养大学生的电商就业技能;改变培养方式,设立实训平台,引企入校,课岗融替,让学生在企业的实战工作中去锻炼学习岗位工作技能;设立创客平台,引导大学生自主创业,培养大学生的创新创业能力。通过改革,实现了精准培养电子商务专业大学生就业创业能力的目的,为企业培养了电子商务应用型人才,为社会培养了创新创业型人才,提高了青岛黄海学院电子商务专业大学生的就业创业能力。

简介：摘要：班站所是电网企业中业务最核心、人数最多的最基层组织，“兵头将尾”的班站所长培养必不可少。本文基于广东电网有限责任公司（以下简称广东电网公司）班站所长队伍结构变化调整、培训方式成效有限等现状，聚焦场景化培训方式创新，优化出一套适用于复合型班站所长人才队伍的培养体系，并在实践中驱动班站所长培养取得较大成效。

简介：自1994年国家在重点本科院校设置注册会计师专业方向以来,许多省属地方普通本科院校与高等职业院校也纷纷开设注册会计师专业。高等职业教育作为我国高等教育的一个重要分支,对培养注册会计师后备人才责无旁贷。然而,注册会计师行业是一个高智力服务行业,相应的注册会计师人才应是高素质、高智力、高技能的综合性人才。高职院校是否能根据自身特点满足注册会计师后备人才培养的需求呢？本文结合山西省资源型经济转型发展推进阶段的发展时期的特点,重点应用SWOT分析法对高职院校注册会计师后备人才培养的优势、劣势、机遇与挑战进行了分析,并对高职院校如何扬长避短,培养区域经济发展需要的注册会计师后备人才提出粗浅的建议。

简介：高职院校积极开展订单式人才培养,可以形成学校、企业和学生共赢的局面,是高职院校长远发展的有效途径.本文以厦门南洋职业学院'见福店长班'订单式人才培养的成功经验为例,阐述了订单式人才培养的必要性,概述了订单式人才培养模式的定义、实施过程和实施效果.该模式为高职经管类专业的产学研理论与实践研究提供一种可供借鉴的思路,具有一定的现实意义.

简介：从创新教育体系建设、营造创新氛围、培养学生创新意识和能力、引导大学生参与创新活动实践的政策导向和措施、大学生创新能力培养与提升对高校教育教学改革提出的要求以及影响主体、大学生创新能力培养与提升的具体途径等层面，对高校教学、科研、管理等一线党组织、教师、管理人员及大学生等的调查问卷进行统计分析。针对调查分析结果，探讨如何发挥党组织在教书育人中的主导作用，激发教学、科研一线党员教师和大学生作为教学主体以使命感参与．把学生创新能力培养与提升融入教学研究与改革实践中，以拓展党建理论研究的新视野、推动高校学习型党组织建设、为完善高校人才培养理论提供创新思路。

简介：职业人才的培养规律，是要突出职业能力的培养，真正落实工学结合教学，首要的工作设计适应工学结合教学的人才培养方案，选择适宜的教学载体、教学方式方法手段等是十分重要的，本文从教学载体设计、强化动手训练教学等校内实训教学进行了具体阐述。

简介：本文从教学实践的角度出发，结合教学手段和效果，论述礼制训练在全面培养学生素质，激发学生的主体意识，使学生成为符合社会需要的具备较高文化修养的合格人才中所发挥的积极作用。文章既总结了实践经验，又谈及教学规律与目标。尤其生动多样的教学形式的尝试对于公关礼仪教学是一次有益的探索。

简介：1881年，宾夕法尼亚大学成立世界第一所商学院——沃顿商学院，1910年，哈佛商学院首次开设了工商管理硕士MBA专业。100多年来．美国的商学院为全世界培养了无数的企业家、政治家、学者。如今，在全球化的大背景下．在国际商业风云不断变换之际．商学院如何培养学生的各项技能？如何体现教学的价值？本刊特专访华盛顿大学福斯特商学院院长詹姆斯·吉姆巴沃先生，希望通过其多年的教学实践．为国内的商学院和企业提供参考。

简介：培养大学生科研创新能力是高校课堂教学改革的热点话题,也是社会、高校、思想政治教育专业、大学生四个维度的重要诉求。当前教学方法在培养大学生科研创新能力存在一定的局限性,制约了大学生科研创新能力的培养。本文以思想政治教育专业为例,通过对跨学科探究法、研讨撰文法、热点专题法、实践体验法的运用来实现对大学生科研创新能力的培养。

简介：摘要：随着云南地区区域经济的不断发展，高职高专院校如何培养素质高尚、专业技能过硬的应用型人才是满足区域经济发展的关键。因此，提出云南区域经济发展视角下高职高专应用型人才培养的路径探析。通过分析当前高职高专院校人才培养模式下存在的问题，明确云南区域经济视角下培养高职高专应用型人才的要求及人才培养的特色，进而探索云南区域经济发展视角下高职高专应用型人才培养的有效路径。以保证人才的培养适应云南地区社会企业的需求，促进高职高专应用型人才培养模式的健康协调发展。

简介：摘要：随着高校会计专业的不断扩张，会让各大高校对人才的供给大于企业实际对人才的需求，让高校会计学专业的学生出现就业困难的问题。但是，全球性金融危机给会计专业的学生带来了更多的难题，这就要求高校教师对会计专业的“就业困难”进行深入研究。高校会计学专业毕业生数量的增长是造成“就业困难”的主要因素之一，但这并非惟一、真正的原因，其根本原因在于校企双方之间没有建立起有效联系，无法提供企业需要的应用性会计人才。因此，本文从企业对会计人才所要求的知识结构、工作经历等方面入手，针对目前我国会计专业会计人才培养模式中所存在的共性问题，提出校企结合、“无缝”衔接”的应用型人才培养模式。

简介：[摘要]当前， 提高刑法课程教学质量的关键是改进案例教学法， 探索适合专科层次公安院 校刑法课程的案例教学法， 全方位多角度激发学生学习刑法课程的热情， 进而达到培养适

简介：摘要：教育评价在人才培养过程中发挥着至关重要的作用，它不仅引导教育方向，还负责评估、诊断、改进和激励教育成果。在高考改革的背景下，对高考数据进行价值判断的教育考试评价，成为了评价命题质量、反馈基础教育、纠正不科学评价导向、实现考试、教学、学习有效衔接的关键手段。本文在新时代教育评价改革的大背景下，深入分析了重庆市高考评价改革的实际情况，探讨了改进和创新的策略。通过引入增值评价技术、利用人工智能进行精准诊断以及构建考试数据平台等措施，本文旨在充分发挥考试的评价功能，促进成渝地区双城经济圈教育考试评价事业的协同发展，并推动两地专业化教育考试机构建设和治理能力的提升。