简介：摘要目的探讨分层管理在临床护理中的效果。方法在我院临床科室推行分层管理模式，将护士进行分层使用和分层管理，通过护理部和护士长考核将结果进行分析反馈。结果实施分层管理后护理质量明显提高。经X2检验P<0.05差异均有显著性。结论分层管理优化了护理管理效果，激发了各级护理人员的积极性，提高了护理服务质量。

简介：摘要根据健康体检中心的工作特点，制订培训计划和规范化的体检工作流程，探讨护理培训在健康体检中心工作中的重要性。经过加强培训和护理管理，使护理服务工作逐步科学化、制度化、标准化，促进护理质量的改进，为人民健康提供优质高效的服务。只有针对健康体检中心的工作特点，开展系统的有计划的培训，以及规范体检流程的护理管理，才能更好地为体检者提供优质服务。

简介：摘要目的探讨西药房药物的规范化管理合理措施及意义。方法总结医院西药房药物的规范化管理方法及措施，分析其合理性。结果现有西药房药物的规范化管理措施欠妥，给药房工作者及患者取药时造成诸多不便。结论建立西药房药物的规范化管理，对提高药学服务整体水平，降低医患纠纷具有重要的意义。

简介：摘要输血安全涉及多家医院，关系着许多病人健康与生命，本文主要从输血科内部工作谈输血安全问题。包括输血科工作的法律依据、科室规章制度和操作规程的建立健全、专业人才队伍建设及工作人员综合素质的提高、质量控制、新技术开展及科学合理用血等方面。为了解基层医院血库输血科临床输血管理现状，参照《中华人民共和国献血法》、《临床输血技术规范》要求，了解目前输血科临床输血管现状，对不足之处提出意见及建议，促进医院输血科建设及输血事业的发展。

简介：摘要现代房屋建筑向着更高、体型更复杂、结构形式更多样、功能更齐全、综合性更强的方向发展的。房屋建筑与大城市间的关系这个问题显得越来越重要和敏感。本文对当前房屋建筑施工安全管理的现状进行了分析，提出了加强房屋建筑施工安全管理的措施，以保证房屋建筑工程施工的进度和质量。

简介：摘要目的探讨人文关怀在急诊护理管理中的应用效果。方法规范护理服务，尽最大可能满足患者身心需求，将人文关怀融入急诊护理。结果在急诊护理中实施人文关怀，体现了人性化护理服务，保证了护理服务质量，提高了患者满意度，完善了急诊的护理管理。结论人文关怀在护理管理中的应用，减少了医疗纠纷，和谐了护患关系，值得推广应用。

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简介：摘要医院卫生管理部门的作用是预防和控制感染，避免流行性疾病的传播，增强医院卫生环境，养成良好的卫生习惯和生活习惯，创建优秀的医疗服务，提高群众的自身健康，现在我国综合性医院的卫生管理工作依然存在一些问题，针对及时主动的为患者健康提供相应服务还比较薄弱，不能够完全适应现在社会对医疗事业改革的步伐。本文分析研究医院公共卫生管理中的安全问题，找出怎样发展能够有效的增强医院卫生管理水平，为患者及家属提供更加优越的条件，讨论内容包括创建和完善公共卫生管理体系，增强医院卫生管理工作者的自身素质并且针对广大群众的健康知识做好宣传等等。

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简介：摘要现代管理学的实质是对人的管理。以人为本，充分认识人的价值，发掘人的潜力，提高人的素质，实现人力资源效率的最大化，提高组织效益是现代管理工作的核心内容。近年来随着新技术、新项目在ICU的不断开展，对ICU护理人员的要求也日益增高。在目前ICU护理人力资源短缺的情况下，如何合理培训及提高ICU护理人员的综合素质，对护理管理者来说是一个严峻的挑战。本文分析人本原理在ICU护理管理工作中的应用角度出发，较系统地阐述了以人为本的现代护理管理思想。

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简介：摘要目的探讨呼吸科病房护理工作中存在的或潜在的风险，寻求规避和化解护理风险的策略，以提高护理工作质量。方法评估护理工作中可能存在的风险，完善相应的工作制度，实施安全管理措施，制定常见风险的应急处理程序，通过培训考核等方式强化护士的风险意识，加大风险监控。结果实施护理风险管理后，护理综合质量评分明显提高，与实施护理风险管理前比较，均P<0.05，差异有统计学意义，达到了护理零投诉，提高了病人的满意度。结论强化护理人员的风险意识，加强风险管理，能有效预防和减少护理风险的发生，为病人提供更加安全、有序、优质的护理。

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简介：摘要人力资源是医院增强核心竞争力的战略性资源,是医院管理的重中之重，它直接影响着医院整体素质的高低，竞争力的强弱。本文就我院利用职务分析理论、冰山理论、马斯洛的需求层次理论的原理，开展人力资源管理各项相关工作的情况进行了阐述，为医院决策者提高医院人力资源管理水平提供参考。

简介：摘要总结了神经外科83例出血性脑卒中患者血压管理护理干预的经验与体会。针对脑卒中患者血压在急性期与恢复期特点，进行规范的、持续性的血压管理，采用缓慢平稳降压、降压个体化、注意靶器官的保护、加强院外用药指导、改善不良生活方式等多种方式，有效降低脑卒中复发和改善脑卒中预后。科学的血压管理方法对脑卒中的二级预防有着非常重要的现实意义。

简介：摘要医院感染是一个全球性的难题，肿瘤科化疗病人院内感染发生率较普通科室的病人高1。导致其发生院内感染的因素很多，陪人数量的多少是其中一个影响因素，通过分析肿瘤科陪人数量多的原因与其影响作用，对化疗病区陪人管理采取了一系列措施。从而有效控制陪人数量和质量，减少院内交叉感染的机会，促进病人康复。

简介：摘要目的探索新形势下，临床护理管理中行之有效的管理方法。方法2011年，运用变革型领导方式对我院康复科护士进行管理。一年以后，评价管理效果。结果与2010年相比，全科护理管理在患者满意度、科研论文、学术交流、师资队伍建设等方面成绩显著。结论变革型领导方式在我科护理管理中效果明显，值得推广。

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