简介：【摘要】目的：探讨医院临床不合理使用抗菌药物分析及干预措施。方法：选取本院收治的2020年5月~2022年4月的150例病患，分成常规组与实验组各75例，常规组不进行干预，实验组进行相应的干预，对比两组病患的不合理使用抗菌药物情形、治疗花费。结果：实验组病患不合理使用抗菌药物情形（18.67%）少于常规组（36.00%），P

简介：摘要：本文的研究目的旨在探讨基层医院急救绿色通道救治严重创伤的模式，以期能够更好地提升基层医院处理创伤时的救治成功率。方法是选取2018年11月至2021年11月期间本院收治的严重创伤患者200例为研究对象，通过对相关资料的追溯分析，探讨急救绿色通道的开辟过程和救治效果。结果显示，在成功开辟绿色通道后，创伤患者中随着创伤严重程度的提升，患者出现的死亡率也增加，总救治成功率为75.5%。得到的结论是，基层医院通过建立急救绿色通道能够有效促进严重创伤的救治过程，保障救治效果。

简介：摘要：随着我国医疗事业的发展，编外人员数量不断增加，该群体薪酬管理存在的问题也日益凸显。薪酬问题主要原因在于编外人员管理体系和管理模式与编内人员存在差别，编外人员基本待遇较差。本文介绍了公立医院编外人员薪酬现状，结合现状中隐含的问题，提出了解决公立医院编外人员薪酬管理问题的对策，希望能够促进编外人员薪酬管理的优化，促进医院人员结构优化。

简介：摘要：在医院中最为重要的就是洁净手术室，是现代医院的重要组成部分。要想确保洁净手术室是合格的，必须具有良好的设计施工、先进的空调净化设备、科学的后期运营和管理系统。洁净手术室内的微生物和洁净度必须满足相关标准，其它主要技术指标也要满足GB50333-2013标准，并满足 WS/T368-2012医院空气净化管理规范的要求。本文主要探讨了医院在洁净手术室中，如何整合、优化各个科室的管理与维护，建立一个规范化的管理和维护系统，以保证医疗机构的清洁、安全。

简介：【摘要】医院党务工作与档案管理密切相关，档案管理是办公工作的重要证明和基础，党务工作档案管理能够为医院提供基础工作，如信息查询、经验总结以及政策参考与其他有关的党务服务等等。一是党务工作为档案管理提供数据源，档案的质量和水平直接影响着党务工作的管理水平。二是公共档案更多地被用于医疗管理，没有起到支撑全局的作用。为此，有必要提高党务工作档案管理一体化的意识，寻求加强两者合作与促进的途径。

简介：摘要：经济的快速发展带来了时代的进步，人们的生活条件日益得到提升，社会公共服务职能也在不断地提升。医院作为重要的医疗服务机构，在医疗服务市场不断的发展、壮大的过程中，也面临着新时代发展带来的巨大的竞争与生存压力。本文从人力资源管理角度出发，分析新形势下医院的建设与发展中对于人才的需求、人力资源的整合以及专业化人才的培养等各方面的创新与优化思路，以提高医院在激烈市场竞争中的核心竞争力，推进医院的高效建设与发展。

简介：摘要：随着中国网络技术的覆盖面不断扩大，通信和信息技术的不断发展以及随之而来的数据量的迅速增加，统计数据分析越来越受到重视和广泛应用，统计、数据分析及其潜在价值的利用问题需要加以研究。本文对数据统计在医院管理中的问题和控制方法进行分析，以供参考。

简介：摘要：在我国医疗事业快速发展的带动下，医院档案管理工作水平随之不断的提升。医院档案涉及到的层面较多，不但牵涉到医院医疗服务工作开展中所形成的病历档案、医德医风档案，并且也包括医院建设发展以及管理工作实施过程中所产生的各类文书档案、会计档案等等。就性质方面来说，档案管理工作具有较为突出的管理性质，就其作用来说，档案管理与医院综合管理工作存在密切的关联，对于医院的发展会造成诸多的影响。所以，针对当下新医改形势下医院档案管理工作的改进展开细致的分析研究，对于促进医院管理工作整体水平的提升，保证医疗改革工作的效果都能够起到积极的作用。

简介：【摘要】后勤管理是医院内部管理的重要组成部分。随着信息化技术不断发展，医院在后勤管理领域，开始一定程度上融合信息化技术，实现后勤管理的信息化发展。但信息化技术于医院后勤管理而言，仍旧属于新兴产物，医院的后勤管理信息化工作还存在着一些不足；本文主要探讨这些典型问题，并基于问题提出应对之策，希望为读者在医院后勤管理信息化发展领域的研究与工作提供一些帮助。

简介：【摘要】医院开展信息化管理已经成为了21世纪的发展需要之一，可以有效的提升管理效率，并减轻相关工作人员的工作量，避免出现数据出错的情况。为了更好的促使国内医院发展，在全面推进信息化管理和网络建设的过程中，要不断的对新型管理理念进行运用，加强医院内部对于网络安全意识的重视，确保医院计算机信息管理系统的稳定运行。

简介：摘要：大宣传思想工作理念在新时代背景下融入到医院工作当中，对医院而言一方面能承担该机构所该承担的社会责任，另一方面又能面对社会大众引导舆论，落实相关政策，将传播新思想贯彻到医院工作当中。大宣传思想工作的落实，能帮助医院指明未来的发展方向，从根本解决医院在新形势发展过程中面临的重大问题，推动医院的持续稳定发展。基于此，文章在新时代背景下，展开对医院融入大宣传格局方法的分析，试图在新思想的统领下，进一步推动新时代卫生管体系的建设，为医院建设工作的有效开展提供思想舆论层面的支持。

简介：摘要：目的 深入分析研究采取人性化护理方式在县级医院骨科护理中的运用效果。方法 选取于2021年9月至2022年9月共计一年间我院收治的30名骨科病人，运用随机分组的方法将病人分为常规护理组与人性化护理组两组，每组各15人。常规护理组采取常规护理方式，人性化护理组给予常规护理结合人性化护理的方式。对两组的病人的护理满意程度进行评分并记录不良状况发生率。结果 人性化护理组的护理表现评分100分，心理疏导得分100分，体质锻炼得分100分，细节性护理得分100分。常规护理组护理表现得分87分，体质锻炼得分87分，细节性护理得分94分，心理疏导得分94分。通过对此发现，人性化护理组的指标数值均明显好于常规护理组，差异具有统计学意义。在不良状况发生率方面，人性化护理组诸如跌落床铺、静脉淤血等不良状况的发生几率要明显低于常规护理组。讨论 运用人性化的治疗方式方法能够明显的保证骨科病人对于护理的满意程度，且能够大幅将床铺跌落和静脉淤血等不良状况的发生概率，切实保证病人出院后的快速有效恢复。

简介：摘要： 在医疗卫生体制大刀阔斧的改革和对外开放逐步国际化的新趋势下，现代医院管理需要在这样的形势下迎接新挑战，提出更高的要求。如何让作为医院战略管理核心的人力资源管理与医院发展的战略步调统一成为医院管理者急需解决的问题。本文在医疗卫生体制改革相关政策的基础上，以如今公立医院人事管理情况、人力资源管理的重要性和现代医院管理制度对人力资源管理的要求为切入点，分析并指明了人力资源管理战略的方向，提出了如何让现代医院健康可持续发展的建议。

简介：摘要 目的 探讨精细化科技管理在医院管理中的应用效果。方法 选取本医院行政、临床科室、医技科室和研究中心四大部门，根据时间段分为采用精细化科技管理的试验组和采用常规管理的对照组，在2021年1-10月在管理中对该4大部门实行常规化管理；2021年11月至2022年8月对该4大部门实行精细化科技管理；对比精细化科技管理实施前后医院工作人员工作效率和就诊患者满意度。结果 实施精细化科技管理后，试验组医院工作人员工作效率和就诊患者满意度等数据表现显著优于对照组，P＜0.05。结论 在医院管理方案中实施精细化科技管理不但可以提高各部门工作人员工作效率，节约医院经济成本，提高就诊患者满意度，值得推广实施。

简介：摘要：医疗器械对医院诊疗工作的顺利开展至关重要，我国人口老龄化问题愈发严重，就医人群逐年增加，医疗器械的使用频率正在上升，与此同时，其故障发生率也在不断增长。本文首先对医院现代化管理进行了简要概述，其次，详细分析了现阶段医院医疗器械的维修难点，最后，重点阐述了医疗器械现代化管理的具体措施，其中涵盖了完善管理体系、创新管理观念以及组织维修团队等，仅供业内人士参考。

简介：【摘要】目的：研究超声在社区医院诊断急性阑尾炎的应用价值。方法：将社区医院在2021.1月至2022.1月前来治疗的80例急性阑尾炎患者为研究对象，全部患者都要进行超声检查，然后将手术病理诊断结果当成金标准，之后和超声检查的结果进行比较。结果：超声检查结果说明急性坏疽性阑尾炎、急性单纯阑尾炎、急性化脓阑尾炎和慢性阑尾炎急性发作的检出率和上述分型病理诊断结果一致，总检出率达到了100％。每一阑尾炎分型的超声显像特点也存在显著差异，P＜0.05。结论：急性阑尾炎患者接受超声诊断的办法，疾病检出率十分高，同时诊断结果也较为精准，可为后续疾病的治疗提供参照依据，值得推广。

简介：摘 要 目的 调查分析某公立三甲综合医院专科护理门诊开展延伸护理实践的现状及存在问题，为专科护理门诊的可持续发展提供改进措施。方法 对该院现有的专科护理门诊进行实地调研、自制问卷调查、以及专家访谈来调查专科护理门诊及延伸护理的实践现状。结果 该院专科护理门诊实践形式丰富，延伸护理提高了患者的满意度；专科护理门诊开设具有必要性、认可度高，但仍有专科护士上岗资质不明，专科护士人力资源缺乏等不足。结论 专科护理门诊及延伸护理能够更大程度满足患者需求，优化患者就医体验，提升护士的专业价值，增强医院的综合实力，但我国专科护理门诊及延伸护理起步晚，专科护理人才资源不足，发展较为缓慢，需要进一步探索提高。

简介：【摘要】目的：医院感染情况严峻需要实施医院感染护理管理时，应用PDCA循环法的价值。方法：我院重视医院感染情况，在2021年3月至2022年3月对30位护理人员实施护理管理，对照组（15位，常规管理方案），观察组（15位，PDCA循环法管理方案），分析医院感染发生率。结果：管理后经对比，观察组发生感染人数减少，管理效果优于对照组，P＜0.05。结论：相比常规管理方案（对照组），开展PDCA循环法管理方案效果更优异，能显著改善医院感染现状，可提升医院口碑，增强竞争力，研究有较大价值。

简介：摘要：在社会经济发展水平不断提升的背景下，我国的整体实力相较于以往有了很大的提升，各行各业得到了极大的发展。其中医院作为保障民生的基础，其发展的水平会直接影响社会民众的幸福感，因此医院应当注重自身的发展建设，注重内部管理优化，提升自身经济发展水平的同时实现社会效益的提升。作为医院内部管理中的重要部分，人力资源管理实效会直接影响医院发展，但是受到多种因素的影响，人力资源管理面临着较大的挑战。本文就以此为例，对这一主题进行分析论述，提出具有可行性的应对策略，以供参考。

简介：摘要最近几年，随着医保改革的不断深入，相关的步骤在深层次细化，随之也出现了很多问题，严峻考验着医院的医保制度管理现状。鉴于此，在本文中，笔者首先探究了现 阶段医院在医疗保险管理过程中存在的不足之处，然后提出了医院在医保管理过程中应该采取的方法，希望能为今后相关探究提供参考基础 。