简介：【摘要】目的 探究风险管理在胃肠外科护理管理工作中的应用价值。方法 选取2022年3月-2023年7月在我院胃肠外科进治疗作的60例患者以及工作的30名护士为研究对象，进行回顾性分析，对比实施风险管理前后护理质量。结果 实验组不良事件产生率为0.03％，明显低于对照组的0.15％，差异明显（P＜0.05），管理后护士的护理质量各项评分均高于管理前，差异明显（P＜0.05）。结论 在胃肠外科护理管理中进行风险管理，能够提高发现威胁患者的危险，从而提前做出应对措施，有效降低治疗期间不良事件的产生率，同时还能够提高护理质量，使患者更加舒适，值得被肠胃外科护理推广应用。

简介：

简介：【摘要】：目的：研究层级管理模式在消毒供应中心护理管理质量中的应用价值。方法：基于本院2022年1月到2023年1月期间消毒供应中心开展层级管理模式的应用价值进行分析，该时段本院消毒供应中心工作人员共计15例，将层级管理模式实施前的相关数据评分录入对照组，实施后的相关数据评分录入干预组，评价层级管理模式，对消毒供应中心管理质量的影响。结果：干预组满意度高于对照组（P＜0.05）；干预组工作质量评分高于对照组（P＜0.05）；干预组消杀质量评分高于对照组（P＜0.05）。结论：调研结果综合性表明层级管理模式的应用，使得消毒供应中心管理质量综合性优化，更好地保障了消毒供应中心工作阶段的消杀质量，同时促进了工作人员的工作满意度，有效提升有极高的应用价值。

简介：【摘要】目的：探讨在基层医院预防感染管理中辅以规范化护理管理的价值。方法：纳选对象为2021.01至2023.07在院接受住院治疗的100例患者，以随机信封法分作对照组和观察组，组内均50例患者，对照组采取常规护理管理，观察组采取规范化护理管理，比对管理质量。结果：观察组的院感发生率低于对照组，P＜0.05；观察组的管理质量高于对照组，P＜0.05；观察组的护理满意率高于对照组，P＜0.05。结论：以规范化护理管理予以干预，可减少院内感染发生，同时还可起到提升管理质量以及护理满意率的作用，建议推广以及使用。

简介：【摘要】目的：评估消毒供应中心器械实施层级管理模式的应用价值。方法：此次研究工作为2021年4月至2022年4月期间，我院所纳入的消毒供应中心器械，收治数量为188件，按照抽签法方式将其划分成2组，命名为试验组和常规组，分别纳入94件，常规组运用常规管理，试验组选择层级管理模式，针对试验组与常规组的工作质量评分、合格情况实施组间对照。结果：（1）试验组消毒供应中心设备保养、环境管理质量评分高于常规组，期间校验值显示为P值＜0.05，结果充分证实组间差异存在。（2）试验组的消毒供应中心器械清洗、消毒、烘干、包装、储存合格率明显高于常规组，其结果呈现为P

简介：摘 要：目的 探讨心血管外科护理风险管理多中心应用的价值。方法 实验对象确定为我院心血管外科患者，参考对比实验的数据需求，在全部样本中随机抽选100例按照姓氏排序先后分到常例组（n=50）和观察组（n=50），对应使用常规护理管理和风险护理管理模式。最后评估不同护理模式下两组的护理质量评分和不良事件发生率。结果 观察组五项护理评分均高于常例组，不良事件发生率（4.00%）则低于常例组（10.00%）。结论 心血管外科护理风险防控和护理质量改进都有赖于护理风险管理环节，建议科室有效推进护理风险管理措施落实。

简介：摘要：目的：针对6S管理模式在眼科护理中的应用价值分析研究。方法：从我院眼科收治的患者中随机选择85人作为研究对象进行对比分析，时间在2021年12月-2022年12月之间，并按照管理模式的差异将这些患者进行随机分组研究，分别为采用常规管理的对照组和采用6S管理模式的观察组，其中，对照组中患者43人，观察组患者有42人，将两组患者的护理质量和护理满意度进行对比分析。结果：护理质量各方面的得分均高于对照组， P

简介：摘要：目的：分析三级量化管理模式应用以促进妇产科的护理管理工作发展。方法：随机抽取妇产科32名女性护理人员，平均分为两个小组，就管理前、后研究对象的理论和操作成绩以及患者护理满意度结果进行对比分析。结果：三级量化管理后，一组理论考试成绩为(87.92.51±2.79)分，显著高于二组，具有统计学意义(t=7.753, P

简介：

简介：【摘要】目的：评估消毒供应中心器械实施层级管理模式的应用价值。方法：此次研究工作为2021年4月至2022年4月期间，我院所纳入的消毒供应中心器械，收治数量为188件，按照抽签法方式将其划分成2组，命名为试验组和常规组，分别纳入94件，常规组运用常规管理，试验组选择层级管理模式，针对试验组与常规组的工作质量评分、合格情况实施组间对照。结果：（1）试验组消毒供应中心设备保养、环境管理质量评分高于常规组，期间校验值显示为P值＜0.05，结果充分证实组间差异存在。（2）试验组的消毒供应中心器械清洗、消毒、烘干、包装、储存合格率明显高于常规组，其结果呈现为P

简介：摘要：目的：探讨将细节化管理方式实施于神经外科护理管理中的具体方式及实施意义。方法：于2021年11月至2022年11月期间开展本次实验，选取该时间段内在我院神经外科中就医的78例患者作为研究对象，其患有不同类型神经外科疾病，为保障研究的顺利进行，按照患者入院的先后顺序对其分组，分别为继续使用常规护理管理模式的对照组和使用细节化管理方式的观察组，比较两组的不良反应发生率和护理满意度情况。结果：经本次研究数据显示，观察组不良反应发生率明显低于对照组，并且护理满意度显著高于对照组（P＜0.05）。结论：将细节化管理方式实施于神经外科护理管理中可显著提高护理质量、降低护理风险，并能够得到患者的认可。

简介：摘要：目的：探讨了运用精细化管理模式对神经内科护理控制的效果。方法:选择某一时间,在医院神经内科治疗的66个病人进行了随机抽样,并通过随机数字法,将病人分成了观察组和普通护理对照组,每组33人。在精细化管理工作中,对患者实施了精细化管理,在日常管理工作中引入了传统的管理模式,并对二组病人的护理水平和患者的满意度进行了分析。结果：对二组病人分别进行了护理管理以后,其护理水平和患者满意度均明显提高,而观察组的护理水平和患者满意度则显著优于普通对照组。有显著性差异(P

简介：【摘要】目的：评价对老年病房患者进行护士分层级管理的应用效果。方法：选取我院老年病房患者200例，分为两组，对照组进行常规管理，观察组进行护士分层级管理，对比组间患者的生活质量和护理满意度。结果：观察组患者的生活质量和护理满意度均显著优于对照组（P＜0.05）。结论：通过对老年病房患者进行护士分层级管理，能够提高患者的治疗效果和治疗依从性。

简介：摘要：目的：研究分析在心内科护理管理中实施层级管理模式的应用效果。方法：本次研究于心内科实施，共计选取70例心内科患者参与实验，对其基本资料进行简单探析，与此同时将以对照实验形式开展研究，对于其中35例需纳入至对照组，继续实施常规护理管理模式，另外35例则纳入至观察组，应用层级管理模式，比较两组的不良事件发生率及护理质量评分。结果：经本次对照研究统计，观察组不良事件发生率显著低于对照组（P＜0.05）。结论：将层级管理模式用于心内科护理管理中可有效降低不良事件发生率并提高生活质量。

简介：摘要：目的：分析神经内科护理安全管理中开展安全防护标示管理效果。方法：将课题研究时间设置为2021年2月-2021年3月，研究目标：神经内科住院患者，共计纳入100例，采用随机分组的方法，将纳入人员划分为干预组、对照组，每组各50例，对照组：常规管理，干预组在此基础上设置和使用安全防护图标，统计两组不良事件发生率。结果：干预组不良事件发生占比为（2%）、对照组为（20%），干预组不良事件发生率具备理想性（P

简介：【摘要】目的：分析岗位设置与绩效管理联合应用在门诊护理管理中的效果。方法：本次研究的起始时间为2022年1月份，结束时间为2022年12月份，研究时间为一年。纳入护理人员的数量为40名，分成参照组和实验组，每组20名护理人员，其中2022年1月份至2022年6月份未开展岗位设置和绩效管理，为本次研究的参照组；2022年7月份至2022年12月份实施岗位设置和绩效管理，为本次研究的实验组，分析管理前后护理人员的护理质量、综合素质评分。结果：实验组护理人员的护理质量更高，综合素质评分得到提升，P<0.05。结论：岗位设置和绩效管理联合应用，可以有效的提高门诊护理人员的护理质量，提升其综合素质评分，值得提倡。

简介：【摘要】：目的：研究层级管理模式在消毒供应中心护理管理质量中的应用价值。方法：基于本院2022年1月到2023年1月期间消毒供应中心开展层级管理模式的应用价值进行分析，该时段本院消毒供应中心工作人员共计15例，将层级管理模式实施前的相关数据评分录入对照组，实施后的相关数据评分录入干预组，评价层级管理模式，对消毒供应中心管理质量的影响。结果：干预组满意度高于对照组（P＜0.05）；干预组工作质量评分高于对照组（P＜0.05）；干预组消杀质量评分高于对照组（P＜0.05）。结论：调研结果综合性表明层级管理模式的应用，使得消毒供应中心管理质量综合性优化，更好地保障了消毒供应中心工作阶段的消杀质量，同时促进了工作人员的工作满意度，有效提升有极高的应用价值。

简介：【摘要】目的：观察并探讨护理绩效考核在内科护理管理中的应用效果。方法：分别选择2022年度内科200例住院患者（全面护理绩效考核方法）与2021年度内科200例住院患者（常规考核方法）作为观察对象，比较全面护理绩效考核方法实施前后内科护理工作效率，并对患者满意度进行调查。结果：2014年度内科护理质量评分明显高于2013年度，两个年度差异明显具有统计学意义（P＜0.05）；2014年度所选住院病例对护理工作的总满意率达到98.50%，明显高于2013年年度的91.50%，两个年度差异显著（P＜0.05）。结论：在内科实施全面护理绩效考核，可明显提高内科护理工作效率及患者满意度，对构建和谐护患关系具有重要推动作用，可进行广泛推广。

简介：摘要：目的：使用无缝隙护理管理对老年慢性支气管炎患者进行护理，探究对于护理质量提升的效果。方法：抽选我院收治的相关疾病患者总计83例，分为两个实验小组，即实验A组（41例）和实验B组（42例）。通过以下的比较事项对结论进行验证：比较两组的护理质量评分。结果：实验A组的相关评分为（94.11±0.88），（85.55±2.21），（84.55±2.01），（85.98±2.62）；实验B组的相关评分为（98.34±0.54），（91.26±3.03），（91.24±3.11），（92.76±3.47），则实验B组的各项护理质量评分比实验A组的各项护理质量评分较大，则实验B组的护理质量较好。结论：无缝隙护理管理在本次研究中的效果较好，可提升护理人员的护理质量，保证患者的治疗安全性，值得推崇。

简介：摘要：医院整体诊疗水平直接受到急诊科抢救水平和环境的影响，而急诊科患者的抢救效果直接受到本科护士工作态度和效率的影响。针对急诊科护理工作采取有效地措施提高质量和效果，提高抢救成功率，为患者健康奠定基础。护士分层级管理是结合本院本科室护理人员掌握护理知识情况和护理技能水平，结合本科室患者对护理工作的需求，将其分为几个等级，从而将每个护理人员的护理水平充分发挥出来，用于急诊科，不仅能降低护士的工作压力和工作量，还有利于改善抢救条件，提高抢救成功率。本次研究从急诊科护士分层级管理的方法、对护士职业生命质量、护理质量和风险的影响开展综述，旨在为临床提高急诊科护理质量提供参考。