简介：摘要目的探讨风险管理在血液透析护理管理中的应用价值。方法研究对象为我院88例血液透析患者，在2016年11月--2017年11月间入我院并接受治疗，通过电脑随机的方式，平分为两组，即常规组与研究组，两组分别有44例。常规组实施常规化护理，研究组在常规化护理的同时加强风险管理。结果研究组护理风险事件发生率明显低于常规组，组间结果比较，存在显著性差异意义（p<0.05）。结论风险管理在血液透析护理管理中具有较高的应用价值，能够有效降低护理风险，确保患者治疗安全。值得临床推广。

简介：摘要：目的：研究目的是为了探究在妇科护理管理中应用柔性管理的策略，并根据护理效果分析柔性管理的护理价值。方法：从我院妇科患者群体中抽选研究对象，总计有206例患者符合研究入选条件并参与研究，将其各自分为103例M组与103例N组，对M组妇科患者以传统护理管理模式开展妇科管理工作，对N组患者则以柔性管理模式开展妇科管理工作，利用我院统计调查表对两组患者的妇科管理质量进行统计，分析最终管理质量评分与护理差错率。结果：从最终护理统计结果中可以看到，M组护理质量评分为72.93±10.28分，护理差错率为11.65%（12/103），而N组护理质量评分为86.63±11.18分，护理差错率为2.91%（3/103），对比中可以显然看到，在护理质量评分与护理差错率对比中，N组均优于M组，且对比中P值大小各自为（P=0.0358、P=0.0323），统计学意义具备成立条件。结论：在常规妇科管理中，以柔性管理模式开展妇科管理工作，可以显著提升对患者的护理质量评分，并在降低护理差错率中具有显著的应用价值，临床应当进行广泛推广应用。

简介：摘要目的应用流程管理方法对医院急诊抢救室进行规范的管理，提高急诊抢救室规范化管理的水平。方法建立抢救室流程管理措施，规范各项工作，具体落实在急救物品的管理和各不同急诊病种的救治流程的落实及护理配合等方面；同时加强对抢救室医护人员的培训和管理，督查和落实整改等方法，提高了急诊抢救室的管理水平。结果经过三年多的实践使急诊抢救室的抢救物品完好率及医护人员工作的主动性等方面均有明显的提高。结论应用流程管理方法对急诊抢救室进行管理，使管理工作更加科学顺畅、提高了急诊抢救室的管理效率。

简介：【摘要】目的 分析护理风险管理在普外科护理管理中的应用效果。方法 随机抽选2019年3月-2020年5月本院普外科76例患者，随机分为对照组（38例，常规护理管理）与观察组（38例，护理风险管理），比较护理管理效果。结果 护理纠纷、护理投诉、护理风险发生率方面，对照组分别是15.79%、23.68%、18.42%，观察组分别是2.63%、5.26%、2.63%，观察组更低，与对照组存在明显差异（P

简介：摘要随着经济社会的快速发展以及人们对健康需求层次的逐步提升，传统的护理模式已经不能满足社会发展和患者的需求，这推动了以患者为中心的护理模式的形成。现代医院要不断变革自身的管理体制、服务方向和范围以适应新形势的发展需要，医院的护理人员也要转变观念并为患者提供以人为本的优质护理服务。本文分析了新形势下我国护理管理工作中存在的主要问题，据此提出了人性化管理在医院护理管理中的应用对策。

简介：摘要

简介：摘要目的就风险管理在心血管护理管理中的应用效果进行研究、分析。方法选取2016年4月至2017年6月我院收治的心血管疾病患者（60例）为主要研究对象，将其随机分为对照组（30例）和观察组（30例），对照组实施常规护理干预，而观察组则在对照组的基础上实施风险管理，比较两组患者的护理满意度及不良事件的发生几率。结果相较于对照组，观察组在实施风险管理后，其护理满意度明显高于对照组；不良事件的发生率明显低于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论将风险管理应用到心血管护理管理中，可有效强化护理工作的预见性，提升护理满意度，值得临床推广应用。

简介：摘要目的针对急诊护理管理中PDCA循环管理模式的应用效果进行了探讨；方法从自2015年1月至2016年12月两年间来我院接受急诊护理的患者中选取出100例为本次研究对象，并将其随机分为观察组和对照组两个组别，每组患者50名；针对对照组与观察组分别实施常规护理模式与PDCA循环管理模式，一段时间后针对两组护理效果进行对比观察；结果实施PDCA循环管理模式的观察组患者满意度要明显优于实施常规护理的对照组；结论PDCA这一新兴的护理模式，在提高急诊患者抢救成功率与患者满意度方面发挥出了重要的作用，值得应用和推广。

简介：

简介：摘要目的分析了影响血站质量控制管理的各种因素，探讨了全面加强血站质量控制的有效措施。方法通过加强血站质控管理，提高血液质量，保证安全输血。切实把握影响质量因素的各个主要环节，一定能确保血源安全。结果通过实施血站全面质量控制管理，输血质量关键指标得到了控制，取得了有效的成绩。结论无偿献血制度的建立确保了血源质量，新方法、新技术、新项目的应用，使当今的临床输血进入到高科技、高针对性、高安全的成分输血阶段，血液的可靠性与安全性正在进一步提高。

简介：摘要：目的 研究 急诊护理中实施团队管理的效果。方法 2018年 1月至 2018年 12 月我院急诊科的收治患者根据阶段不同分为对照组与观察组两组，对照 实施常规护理管理，观察组 实施团队管理）。比较两组的 急救效果及急救护理满意度。结果 在护理满意度方面，观察组（ 97.47 %）较对照组（ 85.71 %）高； 观察组 的急救护理满意度为 96.34%，显著高于对照组 的 85.71%； 观察组的 不良事件发生率为 2.53% ，低于对照组的 9.09% ，以上数据具有统计意义， （ P＜ 0.05）。 结论 团队管理模式的运用可以促进护理 质量提升， 减少护理不良事件的发生， 值得 在急诊护理管理中运用 。

简介：【摘 要】目的：研究风险管理在妇产科管理中的回顾性护理分析。方法：选取武汉市黄陂区人民医院妇产科2019年3月--2020年10月就诊的妇产科患者100例作为本次研究的对象。并且，将相关的研究对象随机平均分成两组，对照组采用了常规的护理模式，而研究组则采用了风险管理模式进行护理，对两组产妇护理满意度进行观察和比较。结果：根据相关的研究表明：，接受风险管理模式的产妇护理其风险发生率显然低于対照度，满意度也高于对照组。结论：基于风险管理模式下的妇产科护理工作能够较好地提高护理满意度，并且降低了风险事件的发生，有一定的可推广性。

简介：摘要目的对护理风险管理在普外科护理中的影响及对综合护理干预在小儿先天性巨结肠疾应用价值进行探讨，从而为护理风险管理在普外护理管理及医疗事业的稳定发展提供理论支持。方法将我院2016年3月-2017年3月前来我院治疗的100名患者纳入研究范围，并按照随机原则将其分为两个不同组别，分别为研究1组和研究2组，每组患者均为50人。对研究1组患者采用常规护理模式进行护理，研究2组患者在研究1组的的基础上加入护理风险管理模式，并在研究结束后对比两组患者对护理满意程度和护理风险事件发生率。结果在对两组患者分别采用常规护理模式和护理风险管理护理模式进行干预后发现，研究2组患者的治疗效果与护理满意度显著高于研究1组的患者，同时研究2组患者的护理风险事件及医患关系纠纷发生情况较少。两组患者间的对比差异性显著，具有统计学意义（P＜0.05）。结论护理风险管理在普外护理管理在中具有显著的临床价值，此种护理模式可有效改善患者的医患纠纷发生率、提升患者护理满意度并有效的提高护理质量。因此在临床中大力推广护理风险管理在普外护理管理并使用。

简介：摘要目的探讨分析人性化管理在护理管理中的应用价值。方法以本院住院患者160例作为研究对象，随机将患者分为两组，每组各80例，分别采用常规护理管理和人性化护理管理。比较两组的护理质量情况、患者对护理的满意度及护理人员对护理管理的满意度。结果观察组的护理质量评分、护理人员对管理的满意度及患者对护理的满意度均明显高于对照组，比较差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论在护理管理中应用人性化管理模式，能够有效提高护理质量，增加护理人员对管理方式和患者对护理的满意度。

简介：摘要：随着经济的发展，我国医疗体制不断深化改革，社会医疗保障制度越来越完善。但是，随着社会主义市场经济的不断发展，医院为在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地，必须加快医院成本管理改革，成本管理在护理管理工作中发挥着至关重要的作用，必须予以重视。

简介：摘要：目的：分析细节管理在消毒供应室护理管理中的价值。方法：抽取某院 2016年 2月 -2017年 2月科室工作者 70例科室工作者为本次研究的对象，将 70例科室工作者随机分为对照组和观察组，对照组使用传统的护理管理方法，观察组使用细节管理的方法。结果：观察组工作临床管理质量指标评分标准要高于对照组，两组比较具有统计学意义（ P﹤0.05）；对照组满意度是 77.1%；观察组满意度是 94.3%，对照组的满意程度要低于观察组的，两组间比较具有统计学意义（ P﹤0.05）。结论：综上所述，在医院消毒供应室护理管理中应用细节护理管理模式，可以将工作者的满意度和科室管理质量大大提高，所以应该将其推广力度不断加大。

简介：摘要：目的：研究心内科护理管理采取风险管理的效果。方法：于我院心内科实施风险管理前后各随机抽取44例，作为对照组和观察组，对照组实施常规护理管理，观察组实施护理风险管理，对比两组管理效果。结果：对照组跌倒坠床2例（4.55%），护理失误2例（4.55%），医护纠纷3例（6.82%），合计7例（15.91%）。观察组未出现跌倒坠床、护理失误、医护纠纷。2组对比，差异显著（P＜0.05）。对照组护理规范（85.26±5.19）分，服务态度（86.30±5.42）分，患者满意度（82.62±8.45）分。观察组护理规范（92.40±4.15）分，服务态度（94.16±4.24）分，患者满意度（91.40±6.76）分。2组对比，差异显著（P＜0.05）。结论：对心内科患者给予风险控制护理更有利于减少护理中的不良事件，并提高护理的规范性，改善护理人员服务态度，提高患者对护理工作满意程度，具有较高应用价值。

简介：摘要：目的 试探究在外科护理管理中情绪调节管理理论的具体临床效果。方法 从本院自 2017年 6月至 2018年 5月在职的所有护理人员中选取 34名作为研究对象，将其分为人数相等实验组和对照组，每组各 17人。实验组的护理人员使用情绪调节管理，而对照组的护理人员仍然使用医院传统的管理方法，然后对两组护理人员的压力情况进行统计和比较，并进一步对护理人员的主观幸福感进行打分和评价。结果 实验组在求助、自责、解决问题以及退避等方面的数据明显都要优于对照组，而且在关于幸福感的各项指数比较上，实验组也要明显优于对照组。结论 通过实验可以得出，将情绪调节管理理论用在外科护理的管理过程中，能够非常有效的减少护理人员在工作中面临的压力，幸福感得到提升，非常值得我们进行推广。

简介：摘要:目的 分析柔性管理模式对优化体检护理管理应用价值。方法 2020年1月-12月我院体检科16名护理人员对来院体检的200名人员分别采取了常规护理管理和柔性护理管理，各100名，收集不同管理模式下受检人员对护理工作的反馈情况，并观察柔性管理前后护理人员理人员在工作沟通、团队协作、人文关怀、人际关系等四个方面的得分情况。结果 柔性管理组受检人员护理满意率明显高于常规管理组（94.00%>59.00%）;采取柔性管理后，护理人员的各项评分均显著高于管理前（P

简介：【摘要】 目的 文章整体针对全面质量管理进行研究，并分析其在护理管理中的应用效果及价值。方法 笔者将研究时间定在2020年10月-2021年3月，并择取同期在我院治疗患者100例，以分组的形式展开管理，研究组全面质量管理（50例），参照组常规管理（50例），针对管理办法分别实施后两组患者对护理质量评分及患者满意率进行统计，并进行分析，分析后观察管理办法的应用效果。结果 研究组包括专业技能、服务态度、护理文书、基础护理、护理安全在内的各项护理质量平均分值总体显高，而对应的参照组分值显低；研究组护理总满意度显高，参照组满意度相对较低；通过统计学对两组数据分析、对比后发现组间存在一定意义，以P＜0.05表示。结论 全面质量管理办法的运用，可将整体的护理质量提升，使患者对护理工作感到切实的满意，因此，全面质量管理措施值得临床借鉴应用。