简介:摘要企业想要获得良好的发展,就需要做好管理工作,在企业的管理工作中最主要的就是对“人”的管理工作,也就是需要做好人力资源管理,在人力资源管理中,以工作为基础的思想已经深入人心,但是面对新形势,这样的管理思想显然不符合企业发展的需要了,因此在新形势下需要促进人力资源管理思想的改变,结合企业发展的需要以及社会形势的变化,创新人力资源管理,做好人的管理的基础上才能真正推动企业的发展,需要将企业视为一个大的能力系统,在人员选拔的时候需要重视人的能力,面临越来越激烈的市场竞争,企业做好管理工作才能不断迎难而上,在激烈的市场竞争中站稳脚步,将人力资源管理与人力资源的竞争有机的联系起来,真正推动人力资源管理的有效性。本文重点针对人力资源管理发展的新趋势展开了一系列的探究,首先分析了企业人力资源管理过程中存在的主要问题,然后分析了我国人力资源发展的历史,最后分析了我国人力资源管理发展的新趋势,对促进企业管理质量的提升有一定的推动作用。
简介:摘要近些年来,随着科学经济的持续发展已经经济的不断进步,国土资源在开发和利用中的深度和广度已经实现了不断地扩大。通过常规的方式对国土资源的利用状况进行具体的管理和分析,就可能导致既费时又导致效率底下的现象发生,就可能使得国土资源管理过程中的工作严重滞后,影响国土资源的发展和有效的利用过程。因此,建立在计算机的技术基础上的GIS系统的出现,就能很好的达到存储、分析和利用空间数据的目的,能够成为国土资源利用中的管理提供很好的技术保证。全文采取理论和实际有机结合的方式,分析了GIS在我国的国土资源管理中的利用现状和具体的问题,挖掘出其中运用中存在的不足,并且提出怎样达到更好地使得GIS服务于国土资源管理的对策。
简介:摘要随着计算机和互联网的相关技术的飞速进步,我国社会的各个领域都已经进入科技新时代,因此,信息资源共享就成了社会进步和经济发展的重要前提,同时在一定程度上也能推动互联网稳定运行,如何更有效地实现云计算环境下信息资源共享成了当前经济情况下的热点话题。云计算是互联网服务的一种,是利用尽可能便利的小型终端,提取“云”上的数据,进行用户所需求的复杂的工作处理和存储,而且“云”还有更大的发掘空间。我国现在的资源共享系统主要是以行业为划分区域进行单向共享,局限了共享对象,如果能把云计算使用在信息资源共享管理中,将会大大提高资源共享的范围和效率,受益对象也慢慢变多,所以我国社会各领域开始关注此问题。本文作者将就云计算环境下的信息资源共享特点和现状进行分析,并针对需要实行怎样的措施展开探讨和研究。