简介：摘要目的了解我院门诊护士工作的压力来源、工作满意度的状况及两者之间的关系。方法采取问卷调查法，对56名门诊临床护士进行调查。结果职业压力中，工作环境及资源得分最高。工作满意度中，护士对福利待遇和职业发展机会最不满意；护理专业，工作量及时间分配的问题；工作环境及资源方面的问题；管理及人际关系方面的问题。结论医院应采取有效措施提高门诊护士福利待遇与发展机会，改善不良工作环境，合理编设护理人员，优化管理方式，减轻护士职业压力，提高工作满意度。

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简介：摘要本文主要讨论静配中心提高调配药物工作效率的方法与相关措施。通过对静配中心以往工作经验进行总结，确定提高调配药物效率的方法，可以充分节省人力资源的使用，提高输液配置的效率与质量。

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简介：摘要目的观察优质护理在手术室护理工作中的效果。方法选取2011年8月至2012年8月在我院进行手术的患者400例，将她们随机分为两组。观察组200例，采用优质护理；对照组200例，采用常规护理方法。观察两组患者围手术期的血压、心率以及患者对手术室护理服务的满意度。结果观察组的血压、心率增高的发生率低于对照组，观察组的患者满意率优于对照组，差异具有统计学意义(P<O.05)。结论在手术室护理工作中应用优质护理可提高患者的满意度，提升临床护理质量。

简介：目的评估个性化护嘱制度在保健工作中的护理价值。方法采用自身前后对照的方法,比较个性化护嘱制度在干部病房实施前后对护理质量的影响。结果个性化护嘱制度在干部病房实施前后比较,护理质量有明显差异（P〈0.05）。结论个性化护嘱制度有利于提高护理质量,有利于高质量地完成保健工作。

简介：摘要目的通过对精神科病房护理工作量的测定，探索精神病院合理护理人力配置。方法结合精神科护理工作内容和任务编制直接和间接护理项目工时测定表，跟踪记录1周的护理工时，得出护理工作量。结果根据工作量结合实际岗位进行护理人力评估，设定编制，实现科学有效配置护理人力。结论按护理工作量结合实际护理工作岗位配置护理人员是一种可操作的精神科护理人力配置方法。

简介：摘要目的探讨应用分析前质量保证的对策在临床检验标本采集中质量保证的可行性。方法应用分析前质量保证的对策，正确指导患者做好采集前的准备,如禁食、休息、情绪的控制，采集中保持正确的体位，防止溶血，正确扎止血带，及时送检标本等，观察我院检验标本的合格率。结果应用该对策后，检验标本的不合格率由去年的54.1%下降为10.06%。结论分析前质量保证对策在临床检验标本采集中具有可行性，提高分析前的质量保证，才能提高医疗护理质量。

简介：摘要目的探讨人性化护理在急诊患者护理工作中的应用。方法对于急诊患者实行人性化护理，不仅从环境、设施、语言、心理方面进行护理而且实施人性化关怀。结果患者对于急诊实施人性化护理后对其护理的满意度大大上升。结论在急诊科护理中实施人性化护理可以保证患者的舒适，提高抢救成功率，对愈后有很大的帮助，并提高了患者的生活质量。

简介：摘要目的了解绵阳市无偿献血者RhD阴性的血清学表型分布情况。方法应用血清学方法对献血者进行RhD阴性筛选、确认及血清学表型的检测分析。结果在78579份标本中共确认RhD阴性214例，检出DU型6例，RhD阴性献血者中ABO血型分布的。结果A型82例（38.3%），B型43例（20.1%），O性73例（34.1%），AB性16例（7.5）。结论通过这次的筛选了解绵阳市无偿献血者RhD阴性的血清学表型分布的初步状况，并掌握绵阳市RhD阴性血型频率，DU型及血清学表型分布情况。

简介：摘要儿科护士面对的不仅是无法表达或不能完全表达自己病情和需要的患儿，而且还要面对焦虑烦躁，对孩子倍加疼爱的家长，并且，患儿家长对孩子保护意识不断增强，对护理工作的要求越来越高，导致在服务过程中由于一些可控及不可控因素，引起护患纠纷等不良事件的时有发生。

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简介：摘要目的总结了270例手术患者术后回访在手术室整体护理工作中的应用经验与体会，包括明确回访目的，回访时间，回访人员，回访内容，及术后回访的注意事项。认为通过实施术后回访，能给予患者连续的心理支持和康复指导，使患者以平稳、安定的情绪配合术后治疗与康复，帮助患者平稳度过整个围手术期，取得满意的护理效果。同时，保证了手术室整体护理的连续性、完整性，有效提高了手术室的工作质量和护理人员的沟通水平。

简介：摘要临床医务人员发生医疗锐器伤后，极易感染如乙型肝炎、丙型肝炎、艾滋病等血液传播疾病。加强对医务人员的职业防护教育，规范操作流程，实施标准预防，降低锐器伤的发生率尤显重要。通过采取有效的防护措施,降低锐器伤发生率,减少传染性疾病感染几率,可以更好地保证医护人员执业安全。

简介：摘要目的分析医院消毒供应中心护理工作的各种风险因素,提出防范和自我防护措施。方法从生物、化学、物理和社会心理等方面对职业危害进行论述。结论增强自我防护意识,完善各项防护措施,可减少工作人员的伤害,有效的预防院内感染发生,保证供应中心护理人员的身心健康。

简介：摘要卫生服务规划工作是从拟定规划的研制计划开始。在这一阶段，需要明确规划主体部门、参与部门，设置规划研制领导小组和工作小组，配备必要的经费和设备，明确规划研制的时间进度和考核指标。当规划研制人员和必要的经费设备基本到位之后，即可进行卫生服务规划的工作。

简介：摘要目的探讨优质护理服务模式在普外科护理工作中的运用效果。方法选取我科2011年1月—2012年6月收治的非手术和手术患者共计500例，按随机化原则分为常规组和优质组各250例。记录分析，比较得出结论。结果不良反应方面，常规组较优质组多；焦虑状态方面，常规组较优质组差；满意度方面，常规组较优质组差。两组比较差异有统计学意义（P<0.05）。结论优质护理服务模式的开展明显提高临床护理工作质量，使患者的不良反应，焦虑状态明显减轻，明显提高医患的满意度1，值得临床推广。

简介：摘要档案是单位各项工作的真实记录，是各项事业持续发展的重要依据，既能指导现实工作又能为查考历史提供重要的凭据。而文书档案是一个单位在运营过程中所产生的，它记录着一个单位所从事的各类管理活动情况，如反映党群管理、人事管理、医院业务管理等活动的档案。本文结合自己医院的情况阐述了文书档案工作的重要性,从文书规范管理、健全管理制度、提高人员素质、重视平时积累和抓好细节管理等方面对做好文书档案管理工作进行了探讨。

简介：摘要目的探讨责任制护理在基层医院临床实践中的应用效果。方法根据护理人员不同的技术职称、资历、能力水平分责任护士、辅助护士及助理护士，采取分层级分组管理的形式，改变排班模式，做到每一名患者从入院到出院都有一名护士对其全权负责，为患者提供直接、有效的护理服务。结果层级全责护理模式集合了护理分层级管理、责任制护理、小组护理和原有功能制护理的优点，为患者提供连续性护理服务，增进护患间的相互理解与信任。提高护理服务质量和患者的满意度。

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