简介：提升医护人员的职业素养、加强公立医院员工的精神文化建设是当今医院人才队伍建设的关键基础,推进学习型组织建设、增强全员学习意识是医院持续发展的源源动力,是提高医疗服务质量、改善医患关系的强劲手段。盛京医院通过对员工培训的实践,结合医院培训成果,不断探索逐步建立职业素养提升培训体系的长效机制。

简介：<正>炎炎夏日,憋得太久了?是时候来一场酣畅淋漓的狂奔,挥洒汗水了!8月8日"北京奥运城市体育文化节暨光明夜跑5KM泼水狂欢活动"在鸟巢完美落幕,来看摄影之友编辑部全员参与乐跑的前方报道,一同享受运动带来的激情与畅快!炫酷领舞启动乐跑"光明乐跑"活动于8月8日在北京市奥林匹克中心区举办,乐跑一族的脚步穿梭于鸟巢、水立方之间,感受强大的群体运动魅力。在开跑之前,现场摇滚乐队激情电音和领舞让大家

简介：摘要目的全员参与式的护理质控模式是通过护理质控组更好的为患者提供卓越的护理服务。方法引导一线护士主动参与护理决策与管理的过程，有助于护士实施自我管理。结果共同参与文化氛围，建立护理质量管理的标准等方面的共同体。结论提升护士职业满意度及责任意识，织管理构架，为护士创造平等与合作的工作环境.

简介：国家税务总局方面透露,目前国内如北京等部分地区已率先实行了个人所得税全员全额扣缴申报管理。国家税务总局明确要求：2007年底前,国内年度扣缴个人所得税款80万元以上的单位，要纳入全员全额扣缴申报管理；2008年底前，年度扣缴个人所得税款30万元以上的单位，纳入全员全额扣缴申报管理；2009年底，国内要全面实现全员全额扣缴申报管理。

简介：

简介：摘要：德育教育是小学阶段最为基础的一项教育工作。作为义务教育的起始阶段，小学教育承担着为学生树立正确的人生观、价值观的责任，是促进小学生全面发展的关键一环。在实际的教育活动中，班主任是小学生德育教育的引路人，是小学生在学校生活中最亲密的师者和朋友。而全员育人是教育改革新时期提出的新理念，即由学校、家人、社会和学生组成的全员加入的育人策略。这项“四位一体”的育人策略有效的发挥了各个层面的群体优势，汇聚强大的力量共同推进我国的教育事业发展。在此基础上，小学班主任如何更好的推进小学生的德育教育成为了关注的热点。

简介：摘要：为响应国家政策，行业提出高质量发展目标，在高质量发展的目标导向下，构建全员创新型企业势在必行。在全员创新实际操作中，地市级烟草商业企业面临着几个重要的问题，如何激励全员创新的积极性？如何保证全员创新的质量？如何实现全员创新和业务活动的有效接轨？立足于该实际情况，本研究梳理全员创新的基本概念，构建了地市级烟草商业企业全员创新积分制评价体系，为地市级烟草商业企业全员创新绩效考核提供理论支撑和实践指导。

简介：摘要：企业安全生产责任体系的构建与完善，是对一个企业与法律法规要求是否相符进行判定的重要标志，同时还是企业安全管理制度的根基所在，具有规范、优化企业安全管理工作的作用。本文以烟草工业企业为对象，就其在全员安全生产责任制体系的建设思路作一剖析，望能为此领域建设研究提供一些参考。

简介：摘要：建筑施工企业的安全稳定工作关系每一位员工的切身利益和家庭的幸福，关系着企业生产经营持续健康发展，关系着社会的和谐稳定。今年是新安全生产法实施的第二年，《中华人民共和国安全生产法》明确规定生产经营单位要“建立健全全员安全生产责任制”，建立并落实横向到边、纵向到底的安全责任体系，有效提高建筑施工安全生产水平，预防伤亡事故，确保安全生产。

简介：【摘 要】新的《安全生产法》二十四条规定，从业人员在一百人以下的其他生产经营单位，应当配备专职或兼职的安全生产管理人员。随着我公司新能源运维的产业越来越大，新能源场站越来越多，运维场站的规模一般都不大，配备专职的安全生产管理人员并不现实，也不符合成本控制的要求，这样就形成了一个特殊的群体——兼职安全员，面对数量庞大的兼职安全员，如何调动兼职安全员的工作积极性，是必须要面临的问题

简介：摘要：在新时代背景下，全员育人逐渐成为我国教育行业中所要遵循的重要理念，对于小学班主任而言，在开展教学的过程中，不但要对学生的知识储配加以提升，同时也要正确认知到素质教育的重要，增强对这方面的管控力度，通过合理的方式满足身心健康的发展需求，以此来为其后续发展奠定良好的基础。正因如此，本文就全员育人视域下小学班主任德育工作加以分析，并对新路径进行探讨与研究。

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简介：【摘 要】全员育人导师制作为教育改革的新引擎，已在多地实施。然而，目前基层农村小学依然存在专业教师资源短缺、先进教学设施缺乏、家庭教育理念落后等现象。本文在了解农村小学生性格特征、学习习惯、心理状态、家庭环境等情况的基础上，通过整合基层现有教师、设施、设备等教育资源，持续推动全员育人导师制的开展，旨在在学生德智体美劳五育并举上发力，重点追踪农村小学生特别是留守儿童的成长轨迹，关注他们的精神生活质量与个性化学习需求，满足他们多样化发展的需要，使其不仅在学业上有所长进，而且在思想上、心理上健康全面发展，深入落实全员育人导师制实施目标。

简介：摘要：打造专业化心理教师工作团队，重视学生干部的朋辈引导作用。构建五级心理健康教育工作体系，心理工作全员参与，全时段覆盖。依托新生心理健康普查，扎实做好预警学生危机干预工作。心理辅导训练场地设施精良，专业心理辅导训练活动有声有色。心理健康教育三年不断线，做好心灵关怀及感恩教育。

简介：摘要：安全对于每个人来说既是十分重要却又容易令人忽视。我们常说的五大高危行业指煤矿行业、建筑施工行业、危险化学品行业、烟花爆竹行业、民用爆破行业。仅2022年上半年，全国建筑行业发生安全事故1222起，1303人死亡，可以看出，建筑施工的安全管理尤为重要。安全就是效益，安全生产是企业永恒的话题，因此，对于要从事施工相关工作的人来说，企业要求新全员岗前安全培训是减少事故发生的有力措施。但是，岗前安全培训也存在一些问题，本文主要是发现培训中存在的问题和提出对此的解决方法。希望通过发现和解决问题可以使新员工在培训中能有效掌握安全管理知识，人人做到安全管理。

简介：摘要：随着教育的深化与改革，现如今在高中教育中更加重视德育教育，能够帮助学生提高思想道德修养。而今学生心理健康问题尤为受到重视，在高中教育教学中基于心理健康的全员导师制德育模式能够打破传统教学的束缚，进一步提高德育质量。本文结合笔者实际工作经验分析探讨基于心理健康教育的全员导师制德育具体模式，为行业人员提供参考。

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简介：摘要：随着企业的快速发展和生产规模的不断扩大，安全生产问题愈发受到重视。企业安全员队伍作为保障企业安全生产的重要力量，其建设质量直接关系到企业的安全生产水平。然而，当前企业安全员队伍建设仍存在诸多问题，亟待解决。本文将从企业安全员队伍建设的现状出发，分析其存在的问题，并提出相应的应对措施，以期为企业安全生产管理提供参考。

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简介：摘要：随着数字技术的快速发展，矿山安全管理正面临着前所未有的挑战与机遇。矿山作为国民经济的重要支柱，其安全生产直接关系到社会的稳定和经济的持续发展。然而，矿山生产环境复杂，风险点多，传统的管理方式已难以满足现代矿山安全管理的需求。因此，构建矿山全员安全风险管控数字化平台，利用先进的信息技术手段，实现对矿山安全风险的全面监控和有效管控，成为当前矿山安全管理的重要课题。