简介:摘要:21 世纪的今天,科技改变着我们的生活,科技创造了惊人的工具和资源,整合了人类前所未有的信息数据,并逐渐和人类的生活融为一体。伴随着人工智能的横空问世,让我们的生活发生了翻天覆地的变化,能在多领域使我们的生活水平和效率与日俱进。但人工智能在人们交口称誉的同时,难免遭到了许多质疑的声音。对此,本文详细分析了人工智能的优劣势以及AI 技术发展下播音员主持人的挑战与突破。在代替了主持人部分工作后,传统媒体和新媒体在AI 技术发展下带来的一定的挑战,播音员主持人定会化危为机,在领域范围内不断突破,乘势而上。
简介:【摘要】目的:了解基层医院消毒供应中心消毒员基本情况和专业现状。方法:自制问卷调查表对参加消毒员培训班91名消毒员进行无记名问卷调查。结果:调查显示消毒员40岁以上占总人数46%,高中以下学历占70%;任职年限低于5年的占51%;接受医学基础知识培训占总人数35%,接受过院感知识培训占总人数的40%,接受过应急预案知识培训的占35%;还有21%没有接受过特种作业培训无上岗证;56%没有对所使用的灭菌器按要求进行安全检查,也没有意识对设备进行常规保养和维护。结论:基层医院消毒员普遍年龄偏大,学历低,岗位流动性大,缺乏医学知识和院感知识的培训,安全防护意识淡薄,综合素质和专业能力与消毒供应专业快速发展不相匹配,特别是二级以下的医院,对消毒员缺乏规范管理,现状不容乐观,急需改善,必须加强对消毒员规范化培训,才能保证消毒灭菌工作安全、有效。
简介:摘要:高校辅导员是思想政治工作的主力军,辅导员的觉悟、能力、素质、水平很大程度上决定了思政工作的有效性。近几年,我校招聘辅导员的要求有所提高,辅导员在学历、能力、经历上的优势也逐渐凸显。然而,随即产生的新的问题,就是辅导员的流失率也有所增加。本课题应用委托-代理理论,对辅导员的招聘及激励过程进行描述,以数学方法找出让辅导员愿意留在学校工作(参与约束)及愿意努力工作(激励相容约束)的条件,进而在制度设计和培养方法上有所参考。
简介:摘要:在高校人才培养中,最终目的和最重要的环节就是学生的就业问题。就业是学生十余载寒窗苦读的归宿,也是检验高校人才培养的手段。面对愈来愈严峻的就业问题,高校辅导员作为与学生联系最紧密的老师,在学生的就业指导中起了举足轻重的地位。本文正是基于此立足点,从辅导员的角度浅析其在大学生就业指导中的作用。
简介:摘要:2020政府报告指出,今年发展的目标之一保居民就业。在面对高校毕业生达到874万的历史新高的前提下,从中央到地方,全国上下出台了“云端招聘”和“线上面试”等一系列新政新规,帮助大学生实现“疫情下的就业突围”。作为高校一线工作者,在大学生创新创业人才培养方面,可以进行早培育早发展,在学生毕业的时候实现“以创带就”,提高学生就业质量。
简介:摘要:寄宿制学校的农村留守女生是一个独特的群体,其教育问题备受社会和学校的关注。为规范学校女生管理工作,保障女生生理心理健康,学校创建了女生辅导员岗位。
简介:摘要 目的 分析南宁机务段机车乘务员 2018年职业健康体检结果。 方法 选择 2018年南宁机务段在职机车乘务员 2293例,对纳入对象进行在岗期间的职业健康检查,并分析体检结果。结果 疑似轻度噪声聋 20 人,中度噪声聋 3人,重度噪声聋 3 人,共计 26人,占 1.13 %。发现色弱 6人,占 0.26%。超重或高脂血症现象较为常见,均占总人数的 40.0%左右。其次是脂肪肝、高尿酸血症、高甘油三酯血症和血压增高 /高血压病,这些疾病检出率均超过或接近 10.0%。 结论 南宁铁路局南宁机务段机车乘务员健康状况不容乐观,本次体检结果具有异常项目增多、有异常项目的职工比例提高、年龄提前、大病重病增多等特点。其中“血压偏高”、“超重 /肥胖”、“高脂血症”、和“高尿酸血症”、“脂肪肝”等异常项目所占比重大。
简介:摘要:在“新冠”疫情背景下,由于受多种因素的影响, 2020届高校毕业生面临复杂和艰难的就业形势,就业问题受到国家的高度重视,并采取了一系列稳就业的政策。高校辅导员作为学生管理的主力军,指导高校毕业生就业是疫情期间辅导员工作的一项重要工作。结合当前国家政策,从缓解心理压力、加强宣传渠道、丰富就业平台等方面为高校毕业生提供就业指导。